中南部护士被迫退还大流行期间收到的奖金
两年前，孟菲斯地区医院正处于新冠肺炎疫情的高峰期，卫理公会Le Bonheur Healthcare（MLH）的一名长期护士表示，当时没有人愿意签署承诺奖金，继续在前线战斗。
MLH承诺奖金的一些要求包括：
必须工作满两年
要守护在有需要的患者身边，一天工作7小时，随时待命
合同制护士必须工作满500小时
兼职护士必须工作满900小时
全职护士必须工作满1664小时
令这位护士惊讶的是，10月9日，她说她收到了一封信，告诉她需要偿还承诺奖金，许多其他签署了两年承诺书的护士也是如此。
这位护士说，在过去两年里，除了合法的带薪休假外，她从未休息过，还加班加点。
现在她说，她被要求偿还14070美元，扣除税款和预扣税款。、
她说，在没有追索权的情况下，这伤透了在疫情期间奋不顾身的医疗人员的心。
卫理公会Le Bonheur Healthcare在一份声明中写道：
全国各地的医疗系统不时提供奖金，鼓励员工留下来，在这种情况下，鼓励医疗人员不要在疫情期间大量流失。卫理公会Le Bonheur Healthcare实施了一项倡议，向担任不同职位的员工提供奖金，以换取他们两年的承诺，即继续担任这些选定的职位。
选择参加的员工同意满足特定要求，包括继续在医院中担任医生，否则必须偿还奖金。每个人都了解了有关要求，并签署了承诺书，表明他们理解了自己的义务。
随着计划的结束，我们正在提醒那些没有履行承诺的人，并将与他们合作制定付款计划。有了这样的奖金计划，一旦确定了资格标准，就必须遵守严格的监管要求。该计划成功地稳定了我们的员工队伍，使其在巨大的人员流动期间保持稳定。我们感谢我们的员工对卫理公会Le Bonheur及其社区的奉献和承诺，我们将继续共同努力，在该地区提供最高质量的护理。
卫理公会Le Bonheur Healthcare官员表示，护士可以通过支票或汇票支付奖金，也可以安排从工资中扣除奖金。
目前尚不清楚对毁约员工的评判标准，是否有误判的可能也不得而知。
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