《2023年未来就业报告》：就业市场大变革！大数据，人工智能行业将迎来大增长？
根据世界经济论坛《2023年未来就业报告》显示，在未来五年内（23-27年），全球雇主预计将创造6900万个新的工作岗位，淘汰8300万个工作岗位，净减少1400万个工作岗位！
预计近四分之一的工作（23%）将发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。
有哪些因素在推动未来的就业发展？
报告显示，绿色转型、ESG标准和供应链本地化等将推动工作机会实现净增长，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。
推动技术应用和发展数字化能引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上会导致就业机会的净增加。
在该报告所调查的803家公司中，大约 75% 的受访公司表示，它们预计在未来五年内会采用人工智能技术取代大量重复性，整理性的流程工作。
人工智能会以更快更准确更高效的方式代替从前所需的大量人力重复性冗余工作。
未来五年内增长最快的十大岗位
可以看到这个未来5年内增长最快的10大岗位里，人工智能，商业智能分析师，数据科学等大数据相关的职位是最多的。
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报告显示：大数据被认为是最能创造就业机会的技术，有65%的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。
到2027年，数据分析师和科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家，网络安全专业人士等职位的需求预计增加30-35%（140 万），这都是依赖大数据和前沿技术采用的进步和增长推动的。
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未来世界企业更看重什么技能？
报告还总结出了大多数公司目前最看重的、员工的十种工作技能。在未来的世界里，创造性思维，分析性思维，技术素养这3项将会是最重要的3项技能，其中创造性思维和分析性思维都属于认知技能的范畴中，技术素养属于科技技能。
这是因为当基础性和重复化的事项日益减少，人类从冗余的杂务中被解放出来后，最脱颖而出的就是创造能力，分析能力，终身学习能力等软技能了。
毕竟机器和AI无法替代人类进行分析和决策，思辨性是人类独有的能力。
未来的职场就业将更重视软能力超过专业技能，能够保持创造力和分析能力，充分利用AI，利用新技术的人肯定会比其他人多一些机会。
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