起猛了,除夕都不放假了社会2023-10-26 10:10作者/王动 夏颂编辑/闫如意调休,又双叒叕上热搜了。昨天,2024年的假期安排一公布,就成了朋友圈最大的话题。毕竟大型恐怖片《连上七天》刚刚下映,再来一次大家怕是都要发疯。本以为熬过了国庆后的7个工作日就是幸福的打工人,很快又收获了今年的调休大礼包:不出意外的,每个看似3天的小长假,都拥有一个破碎的周末,每一个超过5天的节日,都伴随着一个又一个6天连班。好消息是,半个月前流传的“明年春节后有连续8个工作日”消息被证实是谣言。坏消息是:今年除夕不放假。网友们就不明白了,调休调休,怎么就总是无法让人满意呢?除夕不放假,段子手集体上岗世界上并不缺少幸福,只是缺少发现的眼睛。参与制定放假安排的发改委,就发微博详细解读了假期调休背后的统筹考虑,指出背后有五大亮点:这条微博很长,不过有人整理出了极速省流版本:对此,广大网友表示也有五点要说:.....有专家称,龙年春节将形成9天的“超级黄金周”。等等,假期明明只有8天,多出来的一天是从哪里来的?答:鼓励出来的。调休方案出来之后,打工人面临的第一个难题,就是如何向家里解释自己除夕回不去家这一事实。10月份还没过去,全朋友圈都在谈论除夕,谁能说这不是一种年味渐浓呢。该说不说,拜年的事情也要提上日程了:唯一有福的可能是暗恋同事的人,因为可以一起在办公室包!饺!砸!每年春晚,都会有一个除夕夜坚守工作岗位包饺子的小品,这已经成为一种心照不宣的彩蛋。这不,今年的剧情已经有人提前透露:其实除夕也不一定要自己下厨,早有博主找到了两全之法:假期不会凭空产生,也不会凭空消失,于是每年的调休计划到最后都会和国足出线概率一样,变成一道全民参与的数学题。今年的8天春节假期来自3个周末休息日,以及两个周末调休,真正意义上的春节假期,依然只有三天。这样的题目对中国人来说都有点绕,对于外国友人来说,简直就是头脑风暴。于是有人开始畅想:如果5天假期需要6天连班来替换,那是不是可以尝试更激进的方案?比如,一年假期总计有110天,是不是可以从除夕连续休息110天,然后连上255天?调休保守主义者则认为,激进派的方案太保守了。对于发明调休制度与小长假的人,大家则送上了美好的祝福:祝他小长寿。到底怎么放假,才能让所有人都满意?这可能是个无解的难题。除夕,到底是不是法定假日?很多早入职场的人回忆起过年的时候,应该还会有一段大年三十上半天班的体验。以至于今年除夕不放假的消息出来后,有人一度怀疑自己是不是穿越了时空。实际上,除夕到底放不放假,在过去的十几年里经历了多次反复横跳。在2007年以前,除夕一直不是法定节假日,我们的春节七天假,指的就是初一到初七。2007年的假期改革,除了新增了端午、中秋、清明三个假期,还有一个显著的变化,就是把春节假期从初一到初七改成了三十到初六。为了这次假期改革,有关部门还做了一系列问卷调查,在“除夕要不要设为法定假日”这个问题上,100多万名网友参与了投票,支持率高达75.04%。但是到了2014年,有关部门又把除夕假期取消了。原因是调研发现除夕不放假,比放假更好:“从各单位实际放假的情况来看,如果从初一开始放,很多单位其实从大年三十下午开始就放假了,员工该买年货的买年货,该赶火车的赶火车,单位通常不会那么刻板。在这种放假模式下,除夕实际上已经成为一种‘隐性’福利。但如果把春节长假从除夕开始放,那么这种‘隐性’福利将消失。”是不是和今年的说法有点像?显然,这种隐性福利并不是人人都能享受到,在一片反对声音中,此后的很多年,春节假期安排都会包含除夕在内——直到今年。龙年春节之所以不包含除夕,除了“隐性福利”之外,最重要的一点是春节正好逢周六,如果从除夕开始放假,将会出现导致春节后出现“孤立工作日”“上一休一”的情况。但假期总数是不可能增加的,于是只能螺蛳壳里做道场、闪转腾挪,凑出一个囫囵的假期。连制定放假计划的专家在接受采访时也说:如果能多放一天,大家就不会有这么多意见了……除夕的反复横跳,反映了我国目前休假制度的主要矛盾,那就是人民群众日益增长的假期需要,与有限的公共假期之间的矛盾。调休矛盾,真的不可调和吗?假期安排,其实是个众口难调的难题。调休最开始是出于经济、生活等多方面考虑而做出的决定:在不增加实际休假天数的前提下,通过休息日搭桥的方式制造出了五一、十一、春节三个“黄金周”。如此一来,工作远离家乡的人回家机会变多了,想要去更远地方旅游的人时间也充裕起来,这一举措解决了很多人的“出行时间不足”问题。黄金周也一度造就了一些经济奇迹,也受到过不少远游游子的好评。但在出现的24年后,在多重社会因素叠加下,调休变得复杂起来。比如,很多企业连双休都没能落实。调休再借走了周末唯一一个休息日,对于不少打工人来说,相当于节后要连干14天。即使公司正常周末休息,在网络、信息发达的今天,真正休息的打工人也寥寥无几。领导是不会让你加班的,他只会在周五下午给你布置些任务,让你周一给他。想要周末,只能周五熬夜加班。原本计划里要看剧、打扫卫生、和朋友见面的美好周末,就变成了昏睡,醒来依旧头昏脑裂。〓 1个微信艾特,毁掉一个周末原本为了让大家更好休息娱乐的调休,此时反而变成了一种问题。难得小长假能去远一点,结果出门交通堵、景区堵、抢票难。而统一调出来的集中休假也导致了酒店的高昂溢价。花更多的钱,享受更糟糕的体验,成了公共假期出游的必然结局。甚至对于景点来说,也并不全是利好。为了承载黄金周涌入的巨大客流,景区只能增加设施投入,但这些扩建的设施,在集中休假结束后,又被大量闲置,造成浪费。当然,艰难的假期安排里,也有过饱受好评的——今年清明节那次,上二休一。直到现在还有无数打工人会在深夜回忆咀嚼那个美好的一周,那个美好的阳春4月的一周,没有调休,周三,放假一天。周一上班不是愁眉苦脸,毕竟周三就放假了。原本前不着村后不着店,格外让人疲倦的周四,也因为即将到来的周末而变得轻松不少。一时间,大家挤公交车也不心焦气躁了,工作效率都变高起来。〓 直接干脆的放假,神清气爽的快乐而对于有远行、回家需求的打工人来说,比起集中的公共假期一票难抢,落实分散的个人带薪休假也许是更好的选择。带薪休假的好处不消多说:自己决定休息的时间,可以避开假期人流,而加上周末不少人可以拥有非常完整且美好的休假体验。而对景区来说,持续且分散的人流减少了景区压力,最大可能地避免了设施浪费。只是能真正落实带薪休假的公司,远没有想象的多。根据 2018 年发布的《休闲绿皮书:2017~2018 年中国休闲发展报告》调查显示,40.1% 的受访者表示“没有带薪年休假”;有一些公司会将带薪休假变为公司团建,也有公司将其设为福利根据员工绩效情况进行奖励或扣除。拥有自己的合法假日,对很多人来说都成了奢侈。对绝大多数人来说,上班并非是对工作的热爱,而是对美好生活的向往。正如罗素在《休闲颂》中所说:“休闲是文明的基础。在过去的年代,只有多数人的劳作,才使少数人的休闲成为可能。但是,多数人劳作的价值,并不是因为劳作好,而是因为休闲好。”黄金周的历史使命已经结束了。与其在公共假期上难调众口,不如督促落实带薪休假。让公共假期回归它纪念传统节日、保障休息的本质,把更多经济、社会责任交给分散休假吧。凤凰WEEKLY公众号读者群开放招募啦!如果您想获得我们提供的独家福利与礼品;与我们一起互动交流、探讨热点话题;表达对凤凰WEEKLY公众号任何的意见或者建议…↓欢迎您扫描下方二维码进群畅聊↓微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章