香港抢人：放开内地12所大学毕业生

香港继续抢人。

本周，香港特别行政区政府官网公布，“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）面向群体新增了3所内地高校毕业生——武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学。

至此，香港已向内地12所大学毕业生开放“落户”——根据规定，申请香港永久身份证条件之一是全球百强大学毕业生，此前内地有9所大学满足，分别为清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科，如今再加上武大、西安交大及哈工大。

“这次到深圳出差，顺道深入了解香港高端人才计划。”这是数月前接触外地VC朋友频频听到的一句话。彼时，香港620亿投资基金正在赶来，希望通过“基金招商”面向全国招揽科技企业。

悄然间，香港也加入了新兴产业大战队伍中——纷纷向人才、科技企业、风投机构伸出橄榄枝。

先从最新一幕说起。

10月25日，香港特首李家超在《施政报告》中宣布，将可以直接申请“高端人才通行证计划”B、C类的“世界百强名校”名单从176所增加到184所。

随后，香港特别行政区政府官网正式公布，由11月1日起，合资格大学名单将新增8间顶尖内地和海外院校，分别是——

1、过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校，分别为洛桑酒店管理学院、瑞士酒店管理大学、理诺士国际酒店管理学院、格里昂高等教育学院，以及海牙酒店管理大学；及

2、过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前10名而现时未在合资格大学名单中的三间内地大学，分别为武汉大学、西安交通大学，以及哈尔滨工业大学。

可以看到，香港此次对高端人才的渴求直接聚焦在两大类方向上：即酒店管理类和高新技术类。相对应的是，香港对重振旅游业以及产业转型升级的迫切需求。官网提醒，有意提交人才入境计划申请的人士，可到“香港人才服务窗口”线上平台或入境事务处电子申请平台直接提交网上申请。

事实上，香港此次“抢人大战”要从一年前说起——2022年10月，香港特区行政长官李家超在特区立法会宣读上任后的首份行政长官2022年施政报告，报告中首次提到“高端人才通行证计划”。两个月后，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。

不同以往，高才通计划将对象瞄准了高学历人才和高薪人才，其中要求之一是本科毕业于全球百强大学。彼时，内地满足该条件的高校有9所——清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，形成了清北+华五+华科大+中山大学的九校格局。

这一计划对高端人才给予了极大程度的放松。申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，并且计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。在逗留期限到期前，可在网上提交延长逗留期限的申请，直至满足在港7年后，便可以申请永久身份证。

效果立竿见影。根据香港方面的数据，在年底正式推出后，短短一个月时间就收到了7400多份申请，热闹一幕上演。

香港对于人才的渴求有目共睹。

同一时间，香港《行政长官2023年施政报告》正式发布，这是李家超任期内的第二份施政报告。除了扩大“高才通计划”大学名单，香港还新推出了一系列企业和人才招引措施，包括：

1、发展「总部经济」，吸引海内外公司到港设立总部／分部业务；吸引公司迁册来港；

2、外籍香港居民包括驻港公司外国人员可「一签多行」到内地，并会获加快处理签注申请；放宽越南、老挝及尼泊尔人才的签注要求；

3、成立实体「人才服务办公室」、扩大「高端人才路条计划」大学名单、落实「资本投资者入境计划」；

4、成立「香港国际法律人才培训学院」和「香港国际廉政学院」，发展成培育人才基地等。

其中，“人才服务办公室”将于10月30日正式设立。据了解，办公室专责为来港人才提供支援、制订人才招揽策略，以及跟进人才入境后的发展和需要等，还会与不同界别机构及持份者合作，积极吸引世界各地多元人才落户香港开展事业。

而“资本投资者入境计划”也正式落地。根据要求，申请人将不包括物业投资的一定金额资产投放在香港本地市场，通过审批后就可以来港居住和发展。此次施政报告中明确了这一金额——即投资不少于3000万元（不包括房地产）可申请来港，这被外界视为针对的是富豪群体。

过去一年，香港政府还成立了“人才服务窗口”，向来港人才提供一站式支援；放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”；“非本地毕业生留港/回港就业安排”逗留期限由一年延长至两年；优化“科技人才入境计划”；延长工作签证年期；向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税等等。无一不在为香港“抢人”服务。

梳理来看，香港要争抢的人才类型广泛——除了创新、医疗及高端科技等领域的优质人才，还有资产丰厚的高净值人群，以及技术型职业人才。

因此，今年申请香港身份尤其火爆。根据香港特区政府劳工及福利局公布的最新数据，截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中超过10万宗获批，至今已有约6万名获批签证的人才抵港。换言之，超10万各项人才正在补充香港。

而此前，香港为自己定的目标仅是每年至少输入3.5万名人才，如今KPI完成度接近翻倍。

抢人只是第一步。随之而来的，是香港“招商引资”时代拉开序幕。

印象中，“招商引资”概念原本来自内地，此前这一说法在香港极为少见。但随着“抢产业”的号角吹响，香港也在招商引资上打出了一系列组合拳，而上述人才政策便是基础一步。

目前投资圈关注的是，香港成立香港投资管理有限公司——旗下将管理220亿港元“香港增长组合”、50亿港元“大湾区投资基金”、50亿港元“策略性创科基金”，以及新成立的300亿港元“共同投资基金”，累计规模620亿港元，被誉为“港版淡马锡”。

其中，“共同投资基金”是香港借鉴内地引导基金模式，从“未来基金”拨出300亿元成立的基金，以引进和投资落户香港的企业。新成立的“共同投资基金”将会按企业个别项目带动本地产业发展的潜力。

最新消息，香港投资管理有限公司于10月9日迎来首任行政总裁——陈家齐女士。随着CEO到位，投资工作即将正式开启，香港要开始拼招商了。

凡此种种，最终还是一场新兴产业之争。

面对传统金融产业转型升级的迫切现实，香港曾立下目标，整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。

经过半年努力，渐渐有了起色——最新已落户香港或正积极落实来港计划的内地企业中，就有创投圈熟悉的壁仞科技、元化智能、地平线、多点等，其中有3家企业更计划将国际总部和境外研发中心落户香港。

“可以看到，香港也在培育自身的科技产业，一方面大力招揽人才，另一方面也会尝试透过‘基金招商’招揽企业。”大湾区一位跟政府引导基金打交道多年的投资人感叹，这是全国各地招商大潮最生动的写照。

毕竟，香港的焦虑也是全国不少城市共同的焦虑——随着产业升级的大趋势，要么掌握话语权，要么甘于落后。

所以，我们看到今年从南到北，各地掀起了一场波澜壮阔的产业争夺战——与香港一河之隔的深圳设立了新千亿“20+8”产业集群基金；安徽省提出设立总规模不低于2000亿元的省新兴产业引导基金；广州2000亿母基金宣布落地......各地对于新兴产业的迫切心情溢于言表。

没有产业就没有就业。这是一个城市洗牌的时代，也是一个城市“改命”的时代。