6-9月，找工作总结，市场真的变了！

职场

2023-10-28 17:10

作者@todayispresent发布在一亩三分地

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花了三个月找工作，确实感觉现在的市场有些不一样。刚好趁这个机会记录下来然后分享给大家，只希望能帮助到大家，如果没帮助就当看着玩啦。先说说我的背景和大致时间线。

1.背景：

CS BS + MS, 5 years experience, 目前在一个中厂(2000 - 5000人)做 mid level(L4) SDE

2.目标：

中大厂的senior level(L5)

3.时间线

1、5月开始有想法跳槽

2、6月开始行动，主要是刷题

3、7月开始投简历，找内推，system design，并且开始面试

4、8月集中面试并且重点system design, bq，同时不落下刷题

5、9月继续面试并且开始等Offer。

先上数据给大家看然后再说我的体会和总结

1.Bill(Senior level, recruiter call 后无下文)2.Aurora(Senior level, recruiter call后无下文)3.VMware(SMTS, recruiter call后说暂停，应该是因为收购)4.Oracle(SMTS, recruiter call后无下文)5.Okta(Senior level, recruiter call后无下文)6.Datadog(Senior level, no remote role, stopped process)7.MongoDB(Senior level, recruiter call后无下文)8.Cash App(Senior level, 店面过，没match到组，paused)9.Tesla(Senior level, take-home assessment挂，说不符合team expectation)10.Verkada(Senior level, 店面挂)11.Netflix(L5, 店面挂)12.Doordash(E5, 店面挂)13.Databricks(L4-L5, 店面挂)14.Lyft(Senior, 主动cancel店面因为有比他好的Offer)15.Roblox(IC3, onsite挂)16.OKX/Okcoin(Senior level, onsite挂)17.Google(L5，onsite过，team match中)18.TikTok(面2-1/2-2, 最后给2-1 offer)19.Adobe(Senior level, offer)

还在进行中or pending的

1.Meta(E5, onsite完，等结果)2.Apple(IC4, 店面)3.Snap(L5, 店面)4.Citadel(不知道level...recruiter call)

下面说体会和总结

1.2023下半年市场比上半年好转，不过依然不乐观
2.现在的市场对于5+ years的人来讲，找到一份工作不是问题，看你的要求和目标了
3.现在的市场不一样在哪里？职位少，candidate太多，厉害的candidate也太多。公司选不来了，不知道怎么面。我看到的不是基础面试bar有多高，而是大家在找更符合自己期待的人，无论是tech background还是domain
4.目标高的朋友们，做好被降维打击的准备。years比你高的，水平比你高的跟你争同一个职位。Like 5 years的人跟你争L4, 10 years的人跟你争L5
5.recruiter call到tech interview的转化率偏低，我猜recruiter得干活，不过hm那边眼光很高，所以这一步落选的几率大大增加
6.onsite到offer的转化率也变低，因为都是好几个人onsite在抢一个职位，公司做完所有Onsite再精挑细选，如果你被ghost或者拖住，不要惊讶，不要烦，不要灰心，调整心态，继续面，你的机会还在，只是要等别人面完一起比较
7.从我的数据来看，大概每个阶段的转化率都是50%左右。recruiter call -> phone interview -> onsite interview -> offer。建议大家撒大网，堆基数
8.现在的市场很看机遇和运气，不建议准备太长时间，刷个100题就出去面，感受一下。一边实战一边补足。如果一下就拿到满意的了，那就走了呀。现在这情况，你老老实实准备个半年也真不一定能拿到Offer
9.利用好以往的经历，background match很可能帮你在这个市场中脱颖而出
10.回应我的公司90%以上是recruiter reach out or 内推。建议大家还是尽量找内推，厚脸皮linkedin到处骚扰人。
11.我面试基本遇到medium题目，hard非常非常少。