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大厂偏爱,工资倒挂!秋招喜报频传,24NG上岸竟这么简单!

大厂偏爱,工资倒挂!秋招喜报频传,24NG上岸竟这么简单!

职场

恭喜各位同学!

科技圈大量岗位涌现

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偏爱应届生

待遇比社招还好!

每年秋招,大厂都更加渴望新鲜血液,对校招更加友好。比如,微软就出现了工资倒挂的情况,内部员工表示,校招难度比社招小不说,包比社招的还大。而这种工资倒挂的现象,在科技大厂中也并不少见。

实现工资倒挂,除了和HR的谈判能力,最重要的还是实际能力够强大!而薪资代表了能力,这也证明应届生们并不比那些水了两年经验的社招人差,所以大家对求职上岸要充满信心,看到3年以下工作经验的要求的岗位,大胆投!


直通硅谷求职1V1定制计划,会专门为同学制定求职评估定位测评表,对同学的求职面试能力进行全面测评,同时会根据测评结果为大家制定【专属提升计划】,帮助大家全面提升,成功上岸!

距离上岸你还差多少?

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上岸比实习还简单!

更有低年级快速通道


更让人意外的是,除了工资倒挂,应届生上岸难度可能比实习还简单!这是因为大厂的实习和全职用的是同一套题库,随机组合。

而且,大厂多是采取组招的方式,每个组的标准不同,对于渴望应届生的团队来说,出现难度的倒挂也有很大的可能。


但是,就目前的求职环境来看,不管是否出现倒挂,上岸都是有难度的。而且今年大厂考核难度有所提升,想要拿到OFFER,还需要好好准备!


秋招备战迷茫

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800+导师为你指点迷津

同时,还要提醒大一大二的同学,你们还有更简单的拿OFFER路径!大厂针对低年级的岗位已经开放,这类岗位门槛低,拿到RETURN OFFER的概率大,提前锁定大厂的名额的机会一定要重视哦~



喜报频传

大厂OFFER纷纷到手

当前求职环境并不乐观,很多人拿到一个OA都困难,但直通硅谷的学员却喜报频传,不仅进入终面,更有多个大厂的OFFER纷纷到手!

这里有800+一线科技大厂在职面试官,全程陪跑,制定专属上岸计划,四步帮助大家轻松上岸!


计划第一步:求职评估定位

求职评估定位是非常重要的一步,比如有同学想要从事SDE方向的工作,但是SDE方向又可以细分为 Front End、Back  Eed、Full stack、Embedded、game、mobile等不同细分方向,而且这些细分方向所使用的技术栈也不一样,哪些是大厂认可的且最常用的,同学并不是很清楚,为避免入错行,大家在确定求职方向前一定要了解透彻!


在直通硅谷,老师会详细讲解不同细分方向的常用工业技术栈,岗位职责,未来发展前景,job marketing的情况等,再对学员背景知识、综合能力等进行全面评估,从而深入了解学员真实水平,帮助同学确认未来细分方向选择。看似不起眼,其实是非常重要的一步哦!

求职定位评估

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第二步:简历双审双修

你的简历能不能入得了HR和recruiter的法眼?还在套模板的同学赶紧停下来!直通硅谷学员的简历都是这么完善的!


导师通过技术视角、顾问老师按照HR的STAR标准要求帮助学员双修双审简历,满足不同角色面试官的不同标准要求,修改无次数限制,直到打造出杀手级简历为止!

(经过简历精修,从石沉大海到OA连连)


第三步:带做工业级项目

简历上最有竞争力是工业级项目!但是,这又是同学们普遍普遍缺乏的。在直通硅谷,导师会带领学员,通过1V1 形式辅导,使用大厂接受度最高、最常用的技术栈,打造工业属性项目,提升简历竞争力。


以下5点,判断简历项目是否具备工业属性

1. 项目是否具备比较大的规模

2. 项目是否比较完整

3. 使用的技术栈是不是行业主流

4. 其中的技术深度如何

5. 额外补充:简历方向是否和JD匹配


以数据方向为例,这才是合格的工业属性项目:

0. 确定项目应用场景目标(能够与广泛的公司业务有紧密联系)

1. 假设网上没有数据包,用爬虫等技术抓取数据

2. 利用统计学等方法处理数据

3. 找特征

4. 建模

5. 得出结果后测试评估重塑

6. 数据可视化,便于汇报

7. 总结并量化对于业务场景的影响


软件工程师方向同理,以细分领域Backend为例:

1. 语言和框架是最基本的,更重要的是系统层面的内容。比如Simulate并发的需求,解决System Design/Performance优化的问题,应用Cloud Services。

2. 开发编码注重OOD思想,follow MVC和使用Design Patterns。

3. 可以加一个Big Data相关的processing技术栈,像Spark、Hadoop。

4. 做一些实时性的大数据处理,可以用Kafka。

5. 加入一些DevOps,像CI/CD这种Pipeline的搭建。借助Docker、k8s( Kubernetes)去做更好的自动化集成和部署,从Compiling、Testing到Deployment的整个过程。

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第四步:全真模拟面试

前三步是为了让大家顺利的拿到面试,那么第四步就是大家能不能通过面试的关键了!


拿到面试机会后,直通硅谷会根据学员获得的公司面试机会,利用智能化体系,对同方向面经进行大数据分析,统计抽取对应公司的面试高频题,大大增加冲刺阶段的押题概率。


同时,还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试,当场点评反馈,帮助学员把脉大厂考核重点,熟悉面试流程,调整面试状态,达到顺利上岸的目的。


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他们全程陪跑!

直通硅谷按照“5轮考核28项指标”的竞选模式严选导师,在入选率仅有10%的考核机制下,目前800+在职导师均满足需求!


他们均是拥有3年+以上面试官经验,深谙面试套路,为每一位学员制定个性化专属求职计划,提高求职面试的效率,备受好评。

(直通硅谷部分导师介绍)


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服务全程保障!

1、VIP专属求职服务群

覆盖简历双审,公司岗位信息解读,岗位申请填写及方向建议,sponsorship注意事项,offer谈判,时间规划,模拟面试预约,求职资料分享,内容协调等求职辅助服务。


2、班课答疑群

针对基础学习和进阶班课的训练问题,TA助教老师提供贴心答疑。


3、求职文书模板

包括resume、cower letter、reference letter、thank you letter、follow UP letter、networking letter、offer negotiation letter和各种BQ等模板资料。


4、便捷海投支持

实时收集更新450+公司官方发布的SDE方向放岗情况,帮助同学第一时间发现机会,抢占先机。避免出现申请滞后岗位填满的情况。

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截至目前,直通硅谷已帮助5000+同学成功拿到全职OFFER,备受广大学员好评。

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封面:From Wikimedia Commons, the free media repository:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Vents_du_Sud_-_Le_Grau-du-Roi_01.jpg Author:Victor Grigas

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