24NG痛斥：秋招科技求职，被骗惨了！

但是，LinkedIn裁员668人，Google裁了hundreds recruiter，Roblox也计划解聘30名HR！Qualtrics裁员15%，Flexport：裁员30%……

你告诉我，已经10月了，为什么大厂的NG岗位要么少得可怜，要么根本没有呢？甚至有的tech公司开始不sponsor了！

2024NG：“别再骗我了，回暖只是一个错觉”！

大厂不断裁减招聘部门

部分tech公司不sponsor

一系列现象表明，求职市场并没有回暖，裁员潮从未减退。北美的科技大厂只是断断续续的搞内部优化，精简人员，给人造成裁员潮已经退去的“错觉”。

而且，Layoffsfyi数据，今年科技行业已经累计裁员23万多人了（去年全年这个数据是16万多人），对比之下，求职人不寒而栗。

除了解聘HR；另有消息称Roblox今年不sponsor了，意思是今年不招需要OPT和H-1B的应届毕业生了！与此同时，有消息称Pinterest SDE岗位也不再支持sponsor！

24NG求职者们也纷纷反馈，各个大厂的NG岗位十分有限，大厂更倾向于给 RETURN OFFER。有些基础岗位虽然可以投，但是拿到面试的机会不大，求职依旧十分艰难。

即使市场有回暖，暖到的是那些3年+以上的求职者，对于应届生来说，依然是寒意十足。

裁员潮或波及更大范围

经济大环境并不乐观

科技行业求职尚未回暖，金融行业也出现裁员现象。

近期，花旗集团首席执行官Jane Fraser表示，将对这家华尔街大型投行进行架构重组。与此同时，她直言花旗银行正为新一波裁员“做准备”。

这意味着今年以来花旗银行累计裁员约5000人（主要集中在投资银行和交易部门），未能有效达到“降低成本以增加利润”的目标，不得不开启新一轮重组裁员进程。

除了花旗银行外，据新华社，美国知情人士披露，高盛计划最早下月开始新一轮裁员，涉及多个部门的业绩未达标员工。

不迷茫，求职有规划

上岸有方法

虽然岗位有限，竞争很大，但是我们依然看到了希望，大厂陆陆续续有岗位放出，一些独角兽也开始了很好的发展势头，种种现象表明，虽然当前经济处于低谷，岗位招聘有限，但是市场依旧有需求，是逐渐走向好的一面。

（Google放出大量实习岗位）

正所谓逆境造就强者，即使求职压力大，我们也不能就此躺平，在直通硅谷，不少同学通过1V1求职计划，让自己的技术能力和综合实力都能够达到大厂的用人需求，用超群的技能征服面试者！

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（1V1求职计划简历修改学员好评）

除了简历，更重要的就是【大厂实习】【项目经历】，这些是面试官考察的重点，他需要了解你的技术是否过关，能否使用企业当前常用的技术栈，入职后能不能完成组内的工作。

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