24NG求职 | 放岗就投递，为啥别人有OA我没有？

今年秋招，Amazon率先放岗

大量岗位投递中

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Amazon招聘有“陆本”歧视？

近期，有同学反馈：Amazon 2024 sde inern OA只给美本发？自己放岗就投了，杳无音信。

这是什么情况？难道Amazon还有“陆本”歧视？那对于陆本同学来说真的太不友好了。

但是随即也有同学表示：“我是美本，也没有收到”。更有陆本的同学发声：“并不是，我陆本也收到了”。

至此，我们可以得出结论，没有收到OA并不是因为“陆本”歧视，而是我们的简历或者项目经历还没有达到HR和面试者的要求。

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秋招上岸的关键，在这里！

事实上，大多数的科技公司在招聘更加看重应聘者的工作经验和实习经历，所以拿不到OA或者后续的面试机会，或许只是你的简历不出彩、项目经历不够亮眼。想要顺利上岸，务必关注以下几点！

现在的秋招求职，和几年前已经有很大的不同。放岗没有预告，投递时间短且数量有限，直通硅谷订阅号将第一时间为大家同步最新秋招求职动态，点击下方卡片保持关注，不错过秋招上岸机会。

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简历是我们能不能拿到面试机会的关键，需要我们不断地打磨修改。在这里要提醒一下各位同学，你的简历是会经过HR和面试官的两轮审核，如果你只是套模板，只注重格式这些外在的东西，很难通过这两轮的审核。

所以，你的简历必须要从双视角进行完善，就像直通硅谷的学员一样，他们的简历都会有专业的老师，从技术视角、HR的star标准进行无限次的双审双修，帮助同学打造杀手级简历，提高竞争力！

是否具备完成当前组内工作的技术能力，以往项目经历是面试官审核的重点。所以简历上呈现的项目经历就十分重要，你的项目经历是否符合当下企业的商业场景，使用的技术栈是否匹配，这些都是你能不能上岸的关键。

直通硅谷1V1求职计划，也会为同学匹配同方向同细分领域的导师，使用企业接受度最高、最常用技术栈，带领同学完成项目案例，分展现学员解决实际问题的能力，更容易得到面试官的认可和青睐。

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根据当前求职反馈来看，数据结构与算法、System Design、OOD这些都是面试考核的重点，而且每个公司的考核重点也不一样，需要同学们有针对性得准备。

直通硅谷会帮助同学进行真实的模拟面试，帮助同学们适应面试环境，调整上场前的心态，导师也会根据学员的表现实时给出feedback，帮助同学查漏补缺，重点提升，把握黄金求职期。

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