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但对于直通硅谷的同学来说就不会出现这样的情况，因为有大厂在职面试官作导师，直接帮助他们解决了这个问题！

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除了通过网申，简历在后续的面试中也有着非常大的作用。我们经常说，简历就是你在面试时大部分问题的来源。

举例来说，当求职者在简历中写入一系列宽泛的技术栈的时候，面试官会理所应当地认为求职者对于该技术栈的理解已经成熟。如果面试官恰巧又对该技术栈的使用非常熟练时，那么被问及问题的深度和复杂度则会达到一种不受控的状态。

#比如：当求职者在Skillset一栏中，罗列出自己的首选编程语言为C++，而面试官或许已经在平日的工作中使用C++ 17版本，那么什么是fold expressions，什么是structured binding这样的问题有可能考的求职者措手不及，而如果在简历中明确写出只熟悉C++ 11，那么面试官则不会把以上问题放入讨论或者考核的清单。

所以在写简历的时候，不能仅仅考虑过简历筛选这一关，同时也要考虑到后续的面试关。

但对于大部分同学来说，无论是岗位JD也好，还是后续的面试问题也罢，准备起来都是“凭感觉”：感觉应该写这段经历、感觉应该这么写、感觉面试可能会问这个问题……

这肯定是不行的！毕竟秋招的机会只有一次，拿来赌真的是太亏了，所以不如找大厂在职面试官来帮你精准划重点。

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作者：直通硅谷  公众号：直通硅谷订阅号

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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Stripe_headquarters_(San_Francisco,_2019)_-2.jpg Author：HaeB