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紧急提醒!这些24NG岗已下架!

紧急提醒!这些24NG岗已下架!

职场
紧急通知:
今年秋招,企业主打一个“闪现式”招人!
↓↓↓↓↓↓↓
谷歌的2024岗位开了一周就关了
看见别人讨论Meta进度,自己也想投,
结果上了官网发现,直接查无NG岗了
岗位关的这么快!怎么跟进度啊?




打赢求职信息战,你需要:


吐槽归吐槽,可是现实就是如此,当网申变成信息战,谁能第一时间捕捉到岗位开放的信息,谁才能第一时间投递,从而抢占先机!

但问题是,怎么才能知道哪些企业开放了秋招呢?

如果你也有同款疑问;
如果你也没时间去官网蹲消息;
如果你想把更多的时间精力留给做项目、打磨简历、刷题、准备BQ等等事情。

省时省力获取一手信息,我们推荐——


*进群方式见文末


24NG专属秋招信息群,内含:



*进群方式见文末

上岸机会有限,千万别以考代练!


另外还想再嘱咐大家一句,如果你只是在网上发了发求助帖“24NG简历求狠批”,或者只是通过学姐学长/面经了解了企业之后,就“盲目自信”地开始投递了的话,那么按照现在的招聘形势来看,大概率是去送人头……


但好在,上面提到的所有情况都只是“如果”,现实是,现在大厂还没有大规模的开始秋招,所以你还有时间去做准备——


-简历上至少要有符合工业界标准的项目经历,最好还能有多段实习经历;
-具备根据岗位JD把经历写清楚、写明白、写出亮点的能力;
-硬技能:以SDE方向为例,以OA轮为标准,达到在20分钟以内解出optimal solution且run test case的次数不能>3次的面试能力;
-软技能:在面试时能充分展现出自己的沟通能力,题目讲解能力,领导力等;
-在投递前,对所投递公司、所投递岗位的考核内容和考核深度了然于胸。

总的来说,求职要准备的东西,说多吧,其实也不多。但问题就在于,很多同学不知道该怎么准备,或者说不知道自己准备的对不对。更要命的是,有时候被拒了,也不知道是因为什么,下次应该怎么调整……

如果你也有同款疑问,那么不妨把专业的事交给专业的人来做——



汇聚800+在职面试官,研究求职的科学


直通硅谷按照“5轮考核28项指标”的竞选模式严选导师,在入选率仅有10%的考核机制下,目前800+在职导师均满足需求!

#在职面试官 #3年以上从业经验 #Senior级 #良好的教学意识#SDE、DATA、UI/UX、PM、AI等众多方向……



多维实战服务,保持最佳求职状态


求职指导:定制化1V1咨询,职业发展计划和求职时间线;

简历精修:资深面试官操刀,打造杀手级简历,求职文书一站搞定;

项目咨询:项目丰富简历,指导项目介绍,强化工业级背景,面试官眼前一亮;

模拟面试:大厂在职面试官,真实还原面试场景,1V1实时训练,现场反馈&指导;

专群指导:学员专属服务群,导师追踪服务,答疑&实战服务,响应式情报收集;

名企内推:各大科技公司,在职一线导师,一手内推资源,省去network。



互动直播课程,比埋头苦刷效率更高


课程整体采用线上直播的形式,由导师向学员传授如何掌握常见解题套路的方法以及面试精髓,过程中学生可与导师实时互动,课后还有录播视频提供给学员,以对知识进行更深入理解。



4师1生专群服务体系,保姆式教学


服务期间为每一位学员定制专属服务群,配备4名老师进行保姆式教学。


顾问老师:除了简历修改,老师还会用自己丰富的工业界经验帮大家解答关于公司求职信息、岗位解读、方向性的问题,sponsorship、Timeline planning等等都可以和他探讨;

教务老师:负责资源配置,如果你想约Mock,或者需要内推机会,TA会来帮你匹配最合适的导师;

班主任老师:负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等;

助教老师:负责关于课程和作业相关答疑。



紧追招聘趋势,严卡岗位要求


借助在职面试官导师反馈的最新面试趋势一手内部消息,课程也会紧跟趋势迅速迭代,同时辅以名企OA面试实战、BQ讲解、选组指导、OFFER谈判等内容,确保学员及时掌握大厂最新重难点。



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