令人想往的：有情有义有趣

跟一位级别不低的领导吃饭，席间讲他去年底疫情肆虐时不堪回首的日子。

那时，他承担了难以想象的极限压力，带领团队做了很多常人难以想象的事，感叹说平时大家有的没的晃晃悠悠，可真到了紧急关头，还是能够拉得出来、顶得上去，是靠得住、能担当的队伍。

我说，他这是积了大德，问他是怎么带队伍的。他说了六个字：有情有义有趣。

这几个字听起来多么令人神往啊！可是说起来简单，做起来难。官场也好职场也罢，哪怕小小项目组，有情有义已很难得，还要有趣，太难了。

这位先生之所以能说他尽量让团队有情有义有趣，因为他是领导。团队的风格，关键在一把手。一把手的格局和风格，造就一个组织的风俗。

孔子论政，有风行草偃之说，垂上好下之戒。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”

大钊先生写《风俗》时说，“一群之中，必有其中枢人物以泰斗其群，是曰群枢。风之以义者，众与之赴义。风之以利者，众与之赴利。”

具体到个人，不可能都是一把手。那又如何贡献于一个有情有义有趣的组织呢？北大中文系学姐有篇著名的毕业典礼演讲，“你的脚下，就是你的中国”，如果借用一下，你的身边，就是你的组织，你又何尝不可发挥主导力量做贡献呢？

即便不是什么领导，也可以有几个好同事、几个好朋友，也可能在某个项目中做个小头目。哪怕只有两三个人，大小是个团队。如果连个小头目都不是，也可以有个小群体小团队，比如我就拉个了爬山的群，你也可以邀几个跑步的朋友，或者你组个饭局，拉个牌局，总归会有几个人，这就是你的组织。

也许有人自诩社恐，三四个人也拉不起来，那还有自己的家庭。妻儿老小兄弟姐妹，这个组织也是可以有情有义有趣的。

孤家寡人单身狗，一人吃饱全家不饿，又如何享有“有情有义有趣”的组织呢？其实也可以，就是对自己。自己的四肢、器官、心情，也是一个组织一个生态。对自己的身体和心情，也要珍惜珍爱，做到有情；也要肝胆相照、一诺千金，做到有义；也要常常娱乐自己，多找点乐、少记些愁，让自己有趣起来。

有情有义有趣，“三有”新人，真想往啊！