从业者年薪起步200W！大厂为什么都在卷它？

自从 OpenAI 发布 ChatGPT 以来，国内大厂开始在大模型领域展开竞赛，出现了众多云计算资源的相关的 产品，比如百度的文心大模型、阿里的通义千问、腾讯的混元大模型、华为的盘古大模型......

这事实上就是在比拼云原生技术能力，因为自动化部署和管理、弹性伸缩等功能，是提高大模型应用效率和降低成本所必备的能力。

据 Gartner 预测，2023 年 70% 的 AI 应用会基于容器和 Serverless 技术开发。在实际生产中，越来越多的 AI 业务，比如自动驾驶、NLP 等，也正在转向容器化部署。

CNCF云原生全景图

显而易见，AI 相关的云原生技术一定会是大厂的标配，因此，对于向往大厂的技术人来说，掌握云原生技术成了必备要求。

行业火热，云原生行业的从业者薪资待遇也水涨船高。

随着各类高新技术公司纷纷着手云原生项目，云原生架构师包括 Kubernetes 工程师的薪资均在水涨船高。

在国内，云原生以及其包含的微服务、容器化、Devops、服务网格等技术都处于蓬勃发展期，各大厂和技术公司不惜重金聘请云原生开发人才。据国内某招聘网站显示，华为所发布的“云原生解决方案架构师”岗位，开出年薪 50W 起，最高 200W的优越条件。统计数据显示，目前云原生相关架构师薪资中位数约为 37.8K/月，其中，3-5 年架构师平均 28.6K/月，入门级 12K/月起步。大家都比较关注的 Kubernetes 工程师岗，大厂普遍给到 30K/月以上，中小型公司也以 20K/月起步。

除了薪资之外，云原生架构师的就业前景也一片光明。从技术深入到产业发展角度来看，国内在云技术的理论和应用上都相对较晚，但在企业上云的大趋势下，云计算相关的工作岗位每年以 26% 的速度增长，人才缺口高达 150 万。然而，对于相关应聘者的要求并不低。

云原生前景和待遇如此诱人，究竟需要怎样掌握呢？

CNCF 总经理 Priyanka Sharma 曾说，人们对云原生的最大误解在于：“云原生是一个非常稀有的世界，必须有 20 年的经验才能理解它。”

关于云原生，又应该怎样高效和快速掌握呢？老实说难点确实挺多，但是你也大可不必担心，云原生的学习还是有方法，有诀窍的。

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8大核心技术一次系统归纳

该课程把云原生的8大核心技术一次系统归纳，是运维人进阶提升的黄金组合，是马哥教育教研团队结合大厂一线技术岗位需求特别打造的，直接将一线前沿技术落地课堂，属于运维高级进阶内容，内容涵盖了云原生人才冲刺大厂必备的核心技能：“K8S+Ceph+Prometheus+分布式链路追踪+Envoy+Istio+Knative+GitOps”8大关键技术，每一个都在云原生中起着至关重要的作用。

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课程全新体系重磅升级

如果你是运维人员想往更高的层次晋升，那么这套云原生高端课程的针对性和专业性都非常强，学完可以让你的核心竞争力得到大幅提升，具备架构师视野，更容易冲刺高薪和大厂。

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开发人员升职加薪必备

 模块一: kubernetes从入门到精通大厂实战

模块二: Prometheus大厂监控体系及实战

模块三: 加薪必备-分布式链路追踪系统

模块四: ceph企业级存储实战进阶

模块五: 微服务、服务网格及Envoy实战

模块六: 服务网格与微服务治理-Istio入门到精通

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篇幅有限，完整课程大纲请扫描下方二维码获取

名师是成功路上的捷径，对传道授业解惑有自身的独到见解，跟着名师学，成长进步更快。「云原生—微服务治理大厂冲刺班」的交付老师是马哥和张老师，是真正的名师大咖。

张老师是国内知名云计算、集群、高并发、互联网运维架构专家，拥有RHCA、OpenStack、EXIN Devops Master等专业证书，多年大型互联网一线工作经验，曾在互联网金融和互联网商务等公司管理50+专业运维团队，亲授设计桌面运维、系统运维、应用运维、私有云平台架构师管理体系，所带团队负责近万台服务器，负责国内Top100的公有云架构组建，从0到1实现PV过亿大型互联网架构，拥有10年一线架构经验，热爱开源，乐于分享。

班级配备企业教练+就业老师+班主任教务团队全链路学习跟进，技术交流群全天开放，有问题群里直接问，企业教练会第一时间解答，课后还会布置练习作业，让学员夯实学习成果。凭借高品质的教学和完善的服务体系，共计培养100W+的学员。

截取部分学员反馈

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