Yahoo新闻11月6日报道称，近日，悉尼一则招聘养老和残障护理人员的广告，要求应聘者“必须是白人”，这引发了澳洲人的激烈讨论。

这则广告由招聘机构Payworx发布在求职网站Seek上，但在周一上午被撤下。招聘广告中写道，该职位“负责协助日常活动，包括个人护理，社区服务和家政服务等多个方面。”

“我们有很多轮班可以满足你的时间安排。如果你富有同情心，值得信赖，并且渴望帮助别人，我们希望与你来应聘。”

招聘广告要求申请人需要提交个人和专业的文件——包括当前的驾驶执照，可靠的车辆，急救/CPR证书，无犯罪记录.

值得一提的是，招聘广告的“附加信息”添加了一条脚注，赫然写着：“必须是白人”。

报道称，一些人在初看之下，对这个要求会感到很愤怒，很明显地认为这个广告可能存在种族歧视。但一些在残障和养老护理行业工作的澳洲人，则在社交媒体上分享了这背后可能的原因。

一位用户在Reddit上贴出了这条招聘广告，并惊讶于“这个广告竟然在两天后还在”。不少网友很快就在评论区留言，不少人声称这个要求可能是有道理的。

有网友表示：“我曾在残障行业工作过，一些行为严重问题的客户是种族主义者，而且很暴力。他们很危险。”

“这是一个法律雷区。你必须兼顾职业健康安全、种歧法律，问题是那是别人的家，他们有权选择谁进入，最后你还需要有能力的工作人员。我记得有一个客户是个大大块头，如果工作人员做了他不喜欢的事，他就会攻击他们。我们只让女性为他工作。这是理想的吗？不是，但却很有效，因为他从不攻击女性。”

“这份工作只提供给‘白人’，合适吗？当然不合适，但很可能是有充分理由的。”

近800人对该帖子投了“赞成票”。

有网友表示：“这就是百分之百的答案。我曾经认识一个残疾女性，她只对刮得干干净净的白人男人和白人女人才会彬彬有礼。如果她在公共场合感到‘不安全’，她会因为爆发而让整个超市停止运营。”

另一人说到：“我也觉得，在一份吃力不讨好的工作的广告中出现这种‘歧视’，需要与高薪公司中百分之百不能接受的歧视区别对待"另一个人争辩道。

“这是为了员工的安全，也是为了公司的安全。如果你和种族主义者一起工作，你最好不要是他们不喜欢的种族。”