Redian新闻
>
因为花粉症申请在家办公,澳洲老板霸气回应引发争议

因为花粉症申请在家办公,澳洲老板霸气回应引发争议

其他
花粉症假期!

位员工的这条短信引发了热议,

“早上好,我今天在家工作!”

因为花粉症的困扰,员工希望在家工作,但老板的回复令人吃惊。


他进一步解释道,

“昨晚花粉症让我很糟糕,所以我仍然流鼻涕+咳嗽得一团糟,”“我有很多私人合作伙伴和实施,让我能够继续处理今天的工作。”

然而,老板的回应却刷新了网友的认知:


"早上好!很抱歉你患了花粉症,但我只想让你知道,之前有人告诉我,如果你觉得足以在家工作,就足以在办公室工作。”

你要么到办公室上班,要么今天请病假。告诉我你的决定是什么?"

这段对话在社交媒体引发巨大反响,同时还进行了一项民意调查,询问关注者雇主对在家办公要求的反应是否合理。


68%的人认为老板的回应"不合理",而10%则认为"合理"。


那么老板真的能强迫员工返回办公室吗?

Edge Legal律师事务所表示,雇主通常不能强迫员工请病假

但如果员工的健康状况可能影响他人,如咳嗽或打喷嚏,雇主可以要求员工请病假,

员工可以为老板提供远程工作等替代方案。

雇主还可以要求雇员出示医疗证明,以证明他们是否适合工作。


澳洲最新的工作场所法2023年6月生效,允许员工争取更多灵活工作安排的权利,如远程工作。

就业法律师Philip Boncardo表示,老板确实有权利命令员工在疫情后来办公室上班,这是合理合法的,


然而他又说,如果你是一名护理人员,或有一个年幼的孩子,或你遭受家庭暴力,那么你可以要求雇主采取灵活办公计划,在家工作或是不同时间工作。

来源:7 News

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
校招 | Standard Chartered渣打银行2024管培生项目开启!22届可投,专业不限,居家办公,偏爱留学生300挂号费只买来一句话?患者抱怨医生没有医德,北京协和主任霸气回应!日对俄喊话“别伤害两国感情”,俄给出霸气回应墨西哥外星人遗骸引发争议!NASA也坐不住,成立16人小组来研究UFO年薪超$10万、可在家办公,压力还不大!这份“神仙工作”了解一下校招 | FORVIA佛瑞亚2024届秋招开启!行业领导者,居家办公,15天带薪假,适合留学生《治安管理处罚法》修订草案引发争议,老胡这样看S&P标普2024届秋招开启!世界500强,行业巨头,可居家办公,全球多地有岗!外企社招 | ZEISS蔡司职位热招!员工礼金+内部福利,居家办公,知名科技外企澳洲驾驶新规,自闭症司机陷法律困境!新规引发争议,隐瞒或罚近$1万!Kylie Jenner 陷自拍事故!床头柜惊现黑色不明物体引发争议?一百一十三 夏承焘《崔哥每日联播》| 马斯克言论引发争议:网友分歧巨大2023地中海邮轮行 (十二)卡蒂兹墨尔本人注意!身体出现这种情况不是花粉症,可能会要命!Standard Chartered渣打银行2024管培生项目开启!22届可投,专业不限,居家办公,偏爱留学生苏州虎丘不回办公室就扣钱!ANZ对在家办公员工发最后通牒!以减薪相逼!员工炸锅了!外企校招 | S&P标普2024届秋招开启!世界500强,行业巨头,可居家办公,全球多地有岗!世界之窗:作品被用于训练AI,阿特伍德霸气回应;海明威连续两次空中惊魂,私人信件披露始末墨尔本的花粉症,到底有什么办法治愈吗!解读芝加哥地区花粉过敏:花粉计数和缓解方法北美崔哥 | 印度改国名传闻引发争议,新名“Blot”备受关注......3克拉钻石长腿了?加拿大男子寄卖在店里却不翼而飞!店主霸气回应...看呆!澳洲招聘广告“只招白人”引发争议!网友:理由很充分外企校招 | Sanofi赛诺菲24届秋招开启 !全球领先药企,女性友好,可居家办公,98天带薪育婴假!校招 | Sanofi赛诺菲24届秋招开启 !全球领先药企,女性友好,可居家办公,98天带薪育婴假!一百一十四 探讨外企社招 | Parexel精鼎医药九月热招,13薪,可居家办公,月薪15-50k,娱乐优惠2023地中海邮轮行 (十二) 卡蒂兹快消外企社招 | L’ORÉAL社招岗位上新,六险二金,居家办公,内购福利,女性友好,员工持股澳洲12岁女孩涉嫌杀人,37岁女子遭当场捅死!凶手智力障碍引发争议:律师呼吁...你赚不到钱,是因为花得太少了医药外企社招 | Sanofi赛诺菲社招 !杰出雇主TOP 1,全球领先药企,女性友好,可居家办公,98天带薪育婴假!又一个引发争议的规定
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。