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求职的技能提升，不仅仅只包括工作中用到的实战技能，还包括简历呈现、面试技巧等方面。从求职流程上，我们可以分为拿面试和过面试两个阶段！

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  拿面试！关键点：简历

首先，我们需要明确一点，简历投递后会有HR和面试官进行审核，想要顺利拿到面试，就要保证你的简历能够同时满足这两轮的审核要求。不了解公司用人需求，很难写出和公司岗位相匹配的简历。

为帮助同学顺利拿下面试，直通硅谷1V1求职计划会安排专业的导师从技术层面、以及HR recruiter的综合角度，按照STAR原则去prepare同学的求职文书，双视角审核，重视简历和岗位的匹配度，打造杀手级简历，提升简历竞争力！

简历修改案例展示

另外，对于同学们普遍欠缺的项目经历。直通硅谷1V1求职计划，也会为同学匹配同方向同细分领域的导师，详细的为同学讲解不同细分方向常用的工业技术栈，岗位职责、未来发展前景情况等，同时带领同学完成项目案例，所有必做项目与商业应用场景紧密关联，使用企业接受度最高、最常用技术栈充，分展现学员解决实际问题的能力，更容易受到公司HR和recruiter的青睐。

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  过面试！关键点：软硬兼施

拿到面试，是对同学能力考核的开始。首先明确的是，面试官选择是技术能力、解决问题能力、沟通能力满足工作需求，同时又和公司价值观和文化相匹配的人，是对应聘者硬技能和软技能的综合考量。

硬技能方面，以SDE方向为例，数据结构与算法、OOD以及系统设计都是常见的考察项目，如果不知道重点盲目准备，必然是事倍功半。

除了technical内容之外，还会有软性的东西，比如BQ、deep dive、presentation也会帮同学尽心充分准备。

同时，为了帮助同学顺利通过面试，直通硅谷会安排来自同行业、同细分专业的一线科技大厂在职面试官，根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助同学梳理面试流程，适应面试环境，达到事半功倍的效果，还有同学遇到了相同的题目哦！

模

拟

面

试

全 真 模 拟，当 场 反 馈

求职并不是一件简单的事情，每一步都是决定你能否拿到OFFER的关键，直通硅谷1V1求职计划，800+科技公司在职面试官手把手指导，已助力5000+同学拿到心仪的全职OFFER，秋招关键时期，扫码匹配导师，成功上岸大厂！