经济学家盖伊-伯格尔指出，“大学文凭曾经能让你拥有一份长达四十年的工作。但现在，它只是你第一份工作的敲门砖。”随着科技日益蓬勃的发展，以及现代生活方式越来越频繁的迭代，新的职业种类如雨后春笋般诞生，“如何找到最适合的岗位”“如何在职场中找到自己的定位”等面向职场的话题，成为青年群体不得不面对的困境。
于是，“跳槽”从集体年代中的陌生词汇，变成了当代社会的常见现象。从现实层面出发，如何实现一次更好的“跳槽”逐渐演变成一向技能、一种“学问”。
据国外调查显示，在样本为50岁的群体当中，平均每人经历过12份不同的工作，才找到了相对理想的工作岗位。在新兴职业过载的当下，“跳槽”是寻找正确赛道，实现更高职场价值的有效手段。行业分析机构Pew Research的一项研究发现，在2021年辞职的美国成年人中，约有53%的人在去年的某个时候改变了他们的职业或工作领域。有一位朋友，2016年毕业后进入职场，从地产垂域的新媒体编辑开始做起，至今已成为某大厂能够独当一面的项目经理。期间她换过五间公司，工作内容大差不差，但薪资水平却随着平台的晋升逐渐攀升。
在她的四次跳槽经历中，从平台公司跳到甲方公司，再到头部互联网企业是关键步骤，这两次总共实现了三倍的涨薪。
在她看来，当确认自己选择了最合适的职业方向后，“打工人”的灵魂就应该量化成明确的指标，如更多的资源、更丰富的报酬、更舒适的WLB（work life balance）等，因此她在选择跳槽机会时摆出了自己的诉求，并实现了自定的涨薪目标。当你的脑中已经开始徘徊着跳槽的想法，先不要着急行动起来，如果做到以下几个步骤，或许能够对你实现一次“正向跳槽”有更大的帮助：步骤一：分析工作的核心困境（Get specific about what’s not working）
跳槽毕竟有风险，也会诞生许多额外成本，当你决定毅然决然离开当前工作的那一刻，不妨静下心来对当前工作的核心困境进行复盘，如“为什么会想要跳槽，是工作的哪个部分让我萌生了这个想法？”你的答案可能会是薪资不够高、对公司企业文化的不认同等等不一的答案，又或许是许多因素的杂糅累计，最终导致你做出了跳槽的决定。
当你理顺原因后，鉴于对沉没成本的尊重，建议能用一段时间来评估当前困境是否有机会化解或改善，如果其可能性为零，那么再慎重地作出跳槽的决定也是一种负责的表现。同时，这些复盘的结论也能够成为你下一份工作重点关注的方向，为正向跳槽做好道路指引。步骤二：分析工作驱动力（Identify what you like about your current role）
在《驱动力》一书中提到，自我决定理论认为人类有三种内在需求：能力的需求（competence）、自主性的需求（autonomy）和归属的需求（relatedness）。尽管你当前的工作并不尽如人意，但至少经过时间的锤炼。从工作中去提炼出对你有效的驱动力，也许是它能给你的最后一份收获。比如，可以选择归类不同的工作内容，匹配不同等级的积极程度，从指数最高的几项中总结出你对工作的驱动力是出于责任感、荣誉感或充分的能力施展空间等答案。当下一份工作能够为你提供饱满的驱动力，将会为你带来更多养分。步骤三：思考核心竞争力（Consider your core values）
一份合适的工作一定是能够发挥核心竞争力的，因此找到自己的核心竞争力非常重要。一个沟通能力很强的人也许擅长协调类的工作；一个很会察言观色的人或许更适合谈判或关系处理类工作；一个拥有过硬专业技能的人，一定能对口的职业岗位上得到更广阔的施展空间。
寻找自己的核心竞争力也许并不难，在既往学习及工作经验进行自我总结的同时，或许第三方视角能得到更客观的评价：曾经共事过的领导或同事，往往能给出更精准的反馈。步骤四：提升职业技能（Assess your strengths and skill gaps）
当“内卷”已经成为日常的现代职场，“复合型人才”总是能够立于不败之地。所谓复合型人才，不仅要有不止一项专业技能，而且要对不同的能力有深度的掌握。疫情当下，许多公司都面临资源紧张，而复合型人才能够有效帮助公司提高人效产出比，因此也会在找工作的过程中获得更多的话语权。提升自己的职业技能，并有目的地培养复合技能，是拓宽职业选择的有效手段。复合技能可以从副业或较为轻松的实习入门，也可以利用网课等有效手段在碎片时间不断积累。步骤五：对目标行业和职位进行调研（Research jobs for career changers）
诚然，一份理想中的工作一定是出于你独特的背景经历或兴趣，但部分行业存在必然的准入门槛和受雇难度，因此提前的调研工作是十分必要的。
目前市场上大部分高薪行业，如金融、计算机、数据分析等，都需要一定的技能要求，盲目跟投就犹如大海捞针，石沉大海的几率非常高，也会打击求职信心。在不断增长复合技能的同时，对目标行业进行必要调研和技能的精准增进，能够一定程度上帮助你在跳槽之路上坚定方向，把握主动。步骤六：优化并执行计划（Develop and execute your plan）
当完成上述准备工作后，你或许得到了跳槽目标，或框选了一定范围，此时你需要给自己进行合理的短期和长期目标的规划，并在自我要求中不断执行下去。如果为跳槽划出一个时间段，在这段时间中也需要通过一场又一场的投递和面试不断累积和更新自己的计划及目标。在《如何想到又做到》一书中提到：“人的意志力是很有限的，成功坚持的奥秘不是强大的意志力，而是采用了正确的方法。”偶尔的泄气与停顿并不具备打乱基本方向的能量。从上述准备中提炼出自己想要到达的目的地，并坚定地前往它，当你收获心仪的offer后重新出发，将发现天朗气清，惠风和畅。无论你是追求工作成就的强势职场人，还是注重工作与生活平衡的乐享家，正向跳槽都能帮助你找到更舒适的人生路径。毕竟，It’s never too late to start again in order to do what you love.📣插播一条广播：
今晚，未来职业规划局邀请捷豹路虎的高级工程师，和两位候选人展示内推过程。
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