明年起，这些加州人的工资税又要涨了！CASDI税收取消上限，收入越高，交得越多~

注意了，从明年起，一些加州人的工资税又要上涨了！

很多人或许都还没注意到，加州即将实行的一条新法规。那就是从2024年的1月1日起，加州高收入群体要缴纳的工资税即将面临增加，并且取消部分征税上限~

加州政府表示，增加的这部分税收，将用来提升加州残疾保险（CASDI）和带薪探亲假计划（paid family leave）的费用。并且强调，此举是为了解决休假不平衡的问题，让中低收入者获益。

今天，我们就去了解一下，明年的工资税要怎么涨？

明年加州人工资税即将上涨

用来增加CASDI等福利费用

此次增税，和一项叫做SB 951的法案息息相关。

2022年9月，加州通过并签署了SB 951法案。该法案将提高低收入和中等收入工人的休假福利，也就是CASDI和带薪探亲假计划的费用。

通过这个举措，中低收入员工可以在不得不休假照顾亲人或自己时，也能获得足以保障自己生活的收入。

法案预计，到2025年，那些收入低于加州平均工资水平的员工，在休假期间最多可获得正常工资的90%，目前他们只能拿到正常工资的70%。

那么法案中提到的增加中低收入工人休假福利的钱，从哪里来呢？

加州残疾保险（CASDI）和带薪探亲假计划（paid family leave）的费用，就来自于参与这两项福利的员工，并由这些员工的工资税构成。

加州大多数公司职员的工资中，通常都会被扣除CASDI这项税款。而大多数政府职员和自雇者，有单独的福利体系，因此也就不会被扣除这部分税款。

CASDI的税率提升并取消工资上限

工资越高交得越多 

大家最关心的问题，还是这部分税款到底会涨多少。

此前，CASDI的征税额度是有上限的。征税的最高年薪为$153,164，年薪超出$153,164的部分是不用缴税的。

而此项税款的税率为0.9%，就是说每年最高征税额度大概在$1,378.48左右。

但从2024年1月1日起，这项税率预计将升至 1.1%，从而导致大多数员工的税收小幅增加。例如，年薪为$85,000的员工，以后每年就要多交$170。

不仅如此，征税额度的上限也直接被取消了。例如，年收入为$20万的员工，明年的工资税将增加大概$822。也就是说，你的工资越高，以后要缴纳的工资税就越多。

旧金山注册会计师理查德·庞 (Richard Pon) 表示，对于即将到来的增税，高薪工人无能为力。

税收新规造福加州中低收入者

中低收入者则成了这条新规的最大受益群体。

加州的CASDI计划创建于1946年，旨在为因怀孕或与工作无关的疾病和受伤，而无法工作的员工提供部分工资替代福利。

CASDI的福利一直在增加。从2025年开始，收入超过全州平均工资70%的工人将获得最高70%的CASDI福利，而收入低于全州平均工资70%的工人将获得最高90%的CASDI福利。

官员解释称，具体能获得多少CASDI的工资替代福利，最终还是取决于员工的工资水平。

另外，员工在休假期间每周享受的福利也是有上限的，这个上限由劳资关系部根据每年情况去修订。2023年，每周的这个上限为1,620美元。

同时，公民身份或移民身份也不会影响受CASDI或带薪探亲假福利的资格。

加州政府望解决休假不平衡问题

官员们表示，增加税收用来提高CASDI的福利，是为了解决休假不平衡的问题。

加州预算和政策中心的一项研究显示，2020年，高收入者使用带薪家庭假计划的可能性是最低工资等级工人的四倍。

相比之下，年收入超过$10万美元的人也较少使用CASDI福利，但他们的使用率仍是最低工资等级工人的近三倍。

这是因为很多低收入员工要么不知道有这些福利，要么担心因请假而减薪。

旧金山的高级律师凯瑟琳·维奇特（Katherine Wutchiett）表示：“低薪工人不敢请假，因为他们担心请假后收入会减少30%-40%。”

加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）称，自上任以来，他一直在为增加民众的工作假期而奔走。加州立法机构将受工作保护的家庭假扩大到数百万加州人，还将新生儿的带薪家庭假福利从6周延长到了8周。