假日小费指南: 给楼管、门卫、搬运工和其他员工多少小费合适？

这里是168资讯网为你报道。

在假日季，纽约人在网上订购的东西比以往任何时候都多，那么多的包裹，想想都觉得好累，那不妨想想公寓楼里的楼管和工作人员吧，他们处理着成倍增长的包裹。因此，无论你是否打从心里想在每年的这个时候给楼管小费——假日季给楼管小费在纽约被视为一种礼貌和修养，年末小费对辛苦的楼管来说都是理所应当的。

侨报根据brickunderground报道，假日季给小费是纽约市文化的一部分，如果你不给小费，你会给别人留下不好的印象。

然而民生不易，物价高企的当下，给多少小费合适呢？专家给出了以下回答和建议，并结合了纽约人会给的比例，让你不至于和邻居给的小费相差太远。

要给小费吗?

在假期给员工小费是一种习俗，而不是要求，但如果你不这样做，那你就是少数了。许多公寓楼工作人员告诉我们，他们对待不给小费的人和给小费的人是一样的，但也有其他人承认，他们对不给小费的人很少给予帮助和微笑。

应该给大楼员工多少小费?

具体的金额取决于你住的大楼的大小(员工人数越多，个人小费就越少)、服务质量、员工资历、你住在那里的时间长短、你是自己买房还是租房、人际关系、你的财务状况，以及你是节俭、慷慨还是介于两者之间。

以下是一个总体框架，可根据需要使用:

√楼管/物业经理:平均150-300美元; 最低100—最高500美元不等

√门卫和/或礼宾(后者处理更多私人请求，比如紧急遛狗):平均75—200美元; 50—1000美元不等

√搬运工、勤杂工和维修人员:平均25—50美元; 20—100美元不等

√车库服务员:平均25—75美元; 20—100美元不等

由于通货膨胀，2023年是艰难的一年。应该多给一点吗?

毫无疑问，小费会升值，尤其是考虑到食品杂货、汽油和租金的价格上涨。

如果你今年要求了更多的服务，你真的应该提高小费。担心今年给多了，来年锁在更高的数额里? 解决办法是附上一封感谢信，表达对员工帮助你的具体事情的感激之情，并表示你想要感谢他们在日常职责之外所做的一切。这表明你的意图是提供奖金而不是加薪。

我住的那栋楼的“门卫”实际上是保安，除了坐在那里，什么也不做。该给他们多少小费?

有些保安确实只是坐在那里，因为这就是他们所需要做的。给小费少一点是可以的。

我的门卫很糟糕，我从来没见过他。要给他小费吗?

在这种情况下，许多居民给的小费都比较低，而不是完全不给小费，完全不给可能会被理解为是一种侮辱。根据”美好假日小费调查”，近600名有“坏”门卫的受访者中，65%的人表示他们仍然计划给他们小费，通常在每人25美元到50美元之间。

应该给新来的看门人和在这里工作了20年的看门人一样的小费吗?

初出茅庐的门卫在头几年的工作中通常得到的小费较少。例如，新人门卫的收入可能只有资深门卫的一半。

租客应该给和业主一样多的小费吗?

租客给的小费往往比康斗公寓和合作公寓的业主少。究其原因，与租房生活有很大关系;例如，一个租客在一栋楼里住的时间不长，也不太了解工作人员，不太可能给很多小费。

一些租客还认为，节日奖金是业主的责任。

收入也是一个因素。与房主相比，许多租客可能还处于职业生涯的早期阶段，也没有赚钱的能力。而且很多租客没有多少钱花在小费上。此外，第一次租房的人，也是第一次来纽约的人，可能不太熟悉节日给小费的习俗。

什么时候给节日小费最好?

门卫从12月一直收小费到2月，但大部分的节日小费（现金）是在圣诞节前的几周发放的。

然而，这并不一定是他们喜欢的。许多门卫表示，12月初会更好，因为这有助于他们自己的假日购物。

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来源: qq

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