刚刚，英国多家媒体重磅消息！

据英国前移民大臣苏拉·布雷弗曼的盟友爆料，苏纳克曾和苏拉·布雷弗曼曾就多项移民政策达成一系列协议，其中包括将最低薪资门槛提高至40,000英镑。

英国多家权威媒体都报道了这一消息，可见非空穴来风：

消息称，布拉维尔曼本月早些时候被苏纳克解职，随后她立即猛烈抨击苏纳克“过河拆桥”，上任后从未履行他们之间的承诺，并多次威胁称，要公开当时的协议文。

而《每日电讯报》更是声称，已经看到该协议的副本。

  此次爆料  

揭露了哪些政策内容？

据爆料，苏纳克上任当首相的时候，为了能够获得移民大臣的支持，对她提出的以下四条协议表示了同意：

没错，聪明的您可能已经从这些新闻中看到一些蛛丝马迹，包括收紧陪伴签证、各类签证费上涨、移民附加健康费用IHS上涨到1035镑。

  英国政府  

如何回应？

有趣的是，苏纳克目前态度似乎有些“暧昧”：既没否认确实讨论过这些政策，但唐宁街10号又坚称“从未有过正式的协议”。

而消息人士称，苏纳克确实从未亲笔签署这份协议，只是他在多个场合口头承诺的内容，只是在开会讨论后带走了协议的副本。

不可否认，媒体解读认为，苏纳克之所以没有对收紧工签等移民政府“一锤定音”，是因为，他很清楚英国经济在某种程度上非常依赖外来移民，而且能够缓解英国后脱欧时代的劳动力短缺问题。

所以是否工签薪资门槛会马上涨到4万镑，还没有定数。请注意，在任何正式条例颁布前，所有新闻只能作为参考。

  英国工签   

薪资门槛已在不断上涨！华人如何应对？

值得注意的是，今年年4月12日，英国工签“一般年薪”门槛已经从每年25,600英镑提高至26,200英镑；

“低年薪”门槛将从目前的每年20,480英镑提高至20,960英镑。这一门槛适用于英国短缺工种、从学生签证转换的申请人、年龄在26岁以下的申请人或STEM等领域的博士就读者和博士后岗位。

这一改革方案，正是为实现保守党政府承诺的“将英国每年的净移民人数保持在50万左右”的目标。

从工作签证的人数来看，去年英国移民局共批准了26.8万份工作签证，以及15.5万相关“陪工”家属签证。

唐顿在这里提醒大家，工签收紧风向标愈演愈烈，虽然未成定局，但也造成了足够的紧迫感！想要办理各类签证的小伙伴请抓紧了！

任何新的签证条例，只会影响“后来人”，如果您抓紧递交，则不会受任何影响。

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1、个人情况评估

申请人提供个人简历+求职信，根据申请人个人背景、技能、英语水平等，评估其是否达到英国工签标准；

2、雇主匹配

达到要求者，与雇主之间进行初步双向选择和匹配

3、雇主申请担保资质（如有需要）

如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质，建议尽早申请

4、面试与录取

雇主面试团队进行2-3轮面试，决定录用后发放offer，申请人与雇主签约合同

5、申请人提交担保证书(CoS) 申请

雇主需提供相应支持文件，CoS获批后申请人即可递交工签申请

6、申请人递交签证申请

• 审理平均周期：境外3周，境内8周

• 也可选择加急服务（优先服务5个工作日，超优先服务24小时）

7、获签前往英国

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