惊爆:英政府拟上调工签薪资门槛至3万镑?华人如何通过工签/创业签获永居绿卡?
近日,英国移民局重磅消息!
随着英国的物价和工资水平在过去一年多里迅速增长,申请工作签证的门槛似乎也在水涨船高。
根据英国《每日邮报》11月20日最新消息,英政府正计划进一步提高工作签证(Skilled Worker Visa)的最低薪资门槛,同时有可能限制海外国民医疗服务体系NHS和护理人员携带家人的权利,以减少创纪录的净移民水平!
一位白厅消息人士称,英国大臣们正在考虑将工签最低工资门槛从现在的26,200英镑,提高到英国工资中位数33,000英镑左右。
前内政大臣Suella Braverman甚至一直在争取将这一要求提升至4万英镑!
英国工签
薪资门槛不断上涨
今年年4月12日,英国工签“一般年薪”门槛已经从每年25,600英镑提高至26,200英镑,“低年薪”门槛将从目前的每年20,480英镑提高至20,960英镑。
这一门槛适用于英国短缺工种、从学生签证转换的申请人、年龄在26岁以下的申请人或STEM等领域的博士就读者和博士后岗位。
移民部长Robert Jenrick暗示了工签薪资继续上涨的可能性:“对于英国来说,现在的数字还是太高了,新措施将有望非常大幅度的减少移民数量“。
除此之外,Scale-up visa申请人的最低年薪也会从目前的33,000镑,提高到34,600镑。
这一改革方案,是为实现保守党政府承诺的“将英国每年的净移民人数保持在50万左右”的目标。预计政府大臣们将于本周提出建议!
截至2022年9月的一年中,英国净移民人数达到创纪录的峰值637,000人,随后在截至2022年12月的一年中降至606,000人,但仍比上一年增长24%。
本周四政府将公布截至2023年6月的年度净移民数据,预计该数据将明显高于脱欧前的水平。
改革计划仍在审议中,目前尚不清楚该计划是否会包括对外国护理人员数量的限制(目前为每年12万人),以及对移民携带家属来英的限制。
从工作签证的人数来看,去年英国移民局共批准了26.8万份工作签证,以及15.5万相关“陪工”家属签证。
那么问题来了:工签标准进一步提高,移民局政策时时变化,想要获得英国永居怎么办?
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年龄要求:主申请人18周岁以上,可携带配偶和18周岁以下子女
语言要求:雅思UKVI-G类 单项4分(CFER B1/PTE43分/英国本科毕业证书)
学历要求:无硬性要求
生活费:在申请之日前的28天内,必须在个人银行帐户中存有至少1,270英镑(每日余额不低于该数值),或者由雇主担保
其它:无肺结核等传染性疾病
1)提供工签担保证书(CoS):担保证书上有工作职位信息
2)职位等级:英国政府要求的RQF3级以上(RQF共有8个等级)
3)薪资标准:达到移民局最低要求,三选一,以最高者为准:
年薪£26,200/时薪£10.75/达到移民局职业代码的薪资要求(紧缺职位可能相应降低)
1、个人情况评估
申请人提供个人简历+求职信,根据申请人个人背景、技能、英语水平等,评估其是否达到英国工签标准;
2、雇主匹配
达到要求者,与雇主之间进行初步双向选择和匹配
3、雇主申请担保资质(如有需要)
如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质,建议尽早申请
4、面试与录取
雇主面试团队进行2-3轮面试,决定录用后发放offer,申请人与雇主签约合同
5、申请人提交担保证书(CoS) 申请
雇主需提供相应支持文件,CoS获批后申请人即可递交工签申请
6、申请人递交签证申请
审理平均周期:境外3周,境内8周
也可选择加急服务(优先服务5个工作日,超优先服务24小时)
7、获签前往英国
访问签证 短期学生签证 学生父母签证 季节性工人签证 私人家庭雇工签证 处于移民保释阶段 因为移民规则之外的特殊原因暂留英国
CoS参考编号 申请人满足语言要求的证据 有效护照
证明自己满足财务条件的文件; 若您从某些国家/地区进行申请,需提交结核病检测结果; 犯罪记录证书(如果工作有要求) 针对某些特定的职位,需要提供英国博士学位证书的证据,或者,如果该资历不是来自英国,需要一个唯一的参考号
提供工签的英国雇主须继续持有工签担保资质 雇主须确认在可见的未来,需继续雇佣该名雇员,且其年薪须至少达到 £25,600,或其相应工种的市场薪资水平(二者中的较高值),除非申请人在此期间,担任短缺工种清单中的职
工作情况:连续在英国工作并持工签5年 英语水平:达到CEFR B1的英语等级(此要求在首签时已满足) 永居考试:必须通过英国生活常识考试(Life in the UK Test) ,特定人群可免除 居住时间:在申请永居的前5年,任意连续的12个月内不可以离开英国超过180天
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