终于，美国万人级“裁员潮”下唯一扩招的公司出现了…
冷静冷静！虽说裁员、冻薪消息满天飞，但往往在困境中总会有那么一两家公司站出来，点名要招留学生！
这不，大家的“救世主”即将闪亮登场✨
随着华尔街财报季逐渐拉开序幕，小摩也顺势发出了2023年第三季度财报。
季度总营收398.74亿美元，同比增长22%； 净利润131.51亿美元，同比增长35%。
（图片来源官方）
sooo，想要try 1 try的留学生，你们的机会来了！
目前，小摩在国内外均有岗位放出，在座的各位也该警戒起来了，立刻马上规划起来。
⚠话不多说，先来帮大家好好盘盘今年小摩的岗位：
北美地区：
岗位情况：多个2024暑期实习放出；
招聘对象：面向2024年-2025年期间毕业；
实习薪资：根据NYC新法规（企业需公开岗位薪酬范围），小摩首次公开实习薪资，约在$110,000.00-$150,000.00。
（图片来源I.I.整理汇总）
大陆地区：
岗位情况：2024暑期实习已截止，但日常实习还可投递；
招聘对象：面向毕业时间在2024年12月至2025年7月的本科生/硕士生/博士生；
截止时间：2023年12月31日。
（图片来源官方）
与此同时，I.I.在2024招聘季也收到了学员成功拿到小摩面试通知的好消息👏
想像我们的学员一样在2024求职季
少走弯路，先人一步拿下名企offer吗？
每年校招季，申请投行的留学生数以万计，竞争程度可想而知。接下来小i就以小摩为例，展开讲讲求职投行到底需要准备些什么？
1️⃣准备简历
简历是你背景的缩影，是招聘流程的重要一环。若想在众多简历中脱颖而出，请务必做到：仔仔细细研究岗位JD，然后根据它定制简历，尽可能地去凸显与JD匹配的经验和技能。
*来自小摩官方提示
而且请注意，小摩采用的都是Rolling Basis的方式，所以千万别想着赶DDL，越早申请越好！
2️⃣Video Interview
经过简历环节后，你将面临一轮VI面试。即通过收到的链接进入HireVue或CodeVue，回答一些问题，然后面试官通过录制的视频评估你的表现。
想要面试的时候游刃有余，那前期准备工作很重要，比如：面试前反复操作、多刷题...
Why ( are you a good fit for ) this possition?/ Why this company?
Talk about your experience in changing roles quickly to achieve an object.
What leadership experience or extracurricular activity on your resume is most important to you and why?
How did you handle a challenging sitution?
Where do you see yourself in 5n years?
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3️⃣Superday
如果你成功晋级到最后一轮，就迎来了投行最难面试环节--Superday，为期一整天。
虽然它被称为高压高强度的面试，但好在题目类型相对固定，无非是这两类：
Technical 技术面：考察点在于①候选人对金融知识的拿捏程度；②候选人的能力是否与岗位匹配，思路是否敏捷清晰、反应是否够快、表达方式是否简洁；
Behavioral 行为面：考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求，重点考察的6大能力是：Adaptability、Culture fit、Collaboration、Leadership、Growth potential、Prioritization...
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最后，若眼下的你还没有找到实习或者急需提升笔、面试技巧，赶紧行动起来叭！作为北美最早成立的留学生求职咨询平台之一，筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL不仅内推项目遍布各大行业，而且每年都能成功向顶级投行输送人才。
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