裁员潮丨1142家科技公司已裁255966人！

又是一年一度的裁员季！近期，大厂集体“瘦身”，最多裁员24000人！

年终瘦身！大厂裁员！

12月4日：Spotify 今日在一封电子邮件中表示，出于“成本上涨”，该公司将解雇 1500 名员工，占员工总数的 17%。

11月22日，Broadcom对VMware的收购完成现在开始动手裁员！一些 VMware 员工周一收到了一份邮件，表示博通上周宣布收购该公司的交易已结束后，他们的职位将被取消。目前2000多人被通知，最终可能要高达2万人。

花旗官网公告，公司正在新一轮的组织架构调整，并坚持继续精简人员。随着 Jane Fraser 推动裁减区域经理、联席主管和其他职责有重合的职位，高管裁员比例将超过10%。这意味着将有接近2.4万个岗位被裁。

Splunk首席执行官加里·斯蒂尔(GarySteele)在给员工的一封信中表示，Splunk将在全球裁减7%的员工裁大概500个人。

亚麻广告又开始新一轮裁员了，很多marketing measurement的都被砍了！而在此之前，Amazon已开始裁员，Alexa组被一刀砍！

据Layoffs.fyi统计，截止目前，2023年已经有1142家科技公司裁减255966名员工。

年底也是公司进行组织结构调整和重组的时候，不少公司都会选择在年底裁员，而现在或许只是刚刚开始。

NG如何应对大厂裁员！

年底裁员消息涌现，应届生们又慌了！这么裁下去，我们还有机会上岸吗？在此，直通硅谷想告诉大家三件事！

①保持平常心，不焦虑

裁员不是今年才有的，大厂的结构重组也是常有的事情，近期的裁员消息，除了公司被收购后的裁员外，主要是一些不挣钱的部门的结构性调整。

而且裁员并不代表冻结招聘，现在大厂多是一边裁一边招聘，比如花旗银行，Splunk近期都有岗位，而且有OFFER发放！

②关注机会，及时投递

虽然已经进入秋招的尾声，但是各大公司依旧有岗位放出，NG岗位不断、实习岗位更是十分充足。大厂对于应届生的需求依然很大，各位同学需要关注机会，及时投递，争取早日拿到OFFER。

直通硅谷为大家准备了NG上岸冲刺备战资料包，识别下方二维码，回复【NG】即可免费领取！

免费领取

扫码回复【N】

NG简历制作模板

大厂面经福利

岗位投递信息

③甄别市场风向，选择有前景的领域和组

现在的求职，不仅仅只是找一个工作，更是要找一个稳定且有发展前景的工作。比如之前刚刚进入Amazon Alexa组的NG，刚刚工作几个月就被整组砍掉，真的会让人难过。

不知道选择什么样的岗位，不知道自己适合什么样的公司，想要对求职市场有全面的了解，获取有利于职业发展的求职信息，扫码咨询，匹配专属导师，开启你的1V1上岸计划！

1V1求职计划

扫码咨询

800+一线科技大厂在职面试官

3年+以上经验

手把手指导上岸

求职竞争依旧激烈

如何抢到上岸机会

如果说裁员对于应届生一点影响都没有，那也是骗人的。企业裁掉了一部分员工，就是想要降本增效，所以大规模的招聘应该很难出现，主要是按需放岗位，同学们可以选择的岗位是相对少了的。

另外，被裁掉的一部分人会成为同学们上岸的竞争对手，相比有过一段工作经历的人，应届生的技能优势不凸显，想要上岸的竞争压力增大。

而且，这种求职的竞争，在今年甚至是明年将依旧延续，应届生们又该如何准备，才能抢到上岸的机会呢？

第一步是优化简历，简历该怎么写才能被大厂看上呢？直通硅谷有老师手把手指导，导师和顾问老师会从技术角度、HR和recruiter角度，对学员简历进行全面优化，不限制修改次数，提升简历的竞争力。

简历准备好之后，就要多多投递，但是很多公司在岗位投递信息比较分散，有些Linkedln,有些在Glassdoor，还有一些在官网，同学们有时候不能同时注意到，容易错失岗位，为了解决这个问题，直通硅谷自主开发了海投网，收录各企业最新岗位，帮助同学们快速便捷查询并完成投递。

点击名片回复【海投】

获取岗位投递信息

对于面试，直通硅谷汇总了各个大厂最新的面经福利，帮助大家有针对性的准备，同时我们还有800+来自一线科技大厂的在职面试官，对同学们进行全真模拟面试，现场反馈，帮助同学们查漏补缺，提高整体面试水平。

（学员全真mock，导师反馈指导）

还要提醒各位同学的是，拿到大厂的实习OFFER并不是重点，重要的是要在实习中学到实战技能，拿到工业级项目背景的经验，提高日后求职的竞争力。

如果没有拿到大厂的实习背景，或者项目经历不够强大也不用怕，直通硅谷送【实习】，送【工业级项目】。我们的老师会使用大厂常用的、认可度最高的技术栈，带领同学完成专属的【定制化】项目，从实习到全职，我们全程陪跑，帮助大家直至拿到全职OFFER为止！

上岸第一步，扫码匹配导师

定制专属计划

成功拿下OFFER