谈判结束！澳洲公共服务人员加薪协议通过，超过17万员工受益

联邦政府已与超过17万人公共服务人员达成了工资协议，结束了历时一年多的谈判。

公共服务工会的三分之二成员投票赞成最新提案。

因此，澳大利亚公共服务（APS）员工将能够从2021年12月21日起获得4%的加薪。

这项为期三年的协议还包括2025年3月3.8%的增长和2026年3月的3.4%的增长。

增幅略高于同期财政部预测的通货膨胀。

该协议现在必须得到100多个独立APS机构的认可，尽管这些投票不太可能引起争议。

在最新提案之前，APS员工曾表达过对通货膨胀导致其薪水实质上多年来一直在下降的不满。

在谈判进行期间，工党政府将他们的工资提高了3%，尽管这些临时提升远低于通货膨胀。

社区和公共部门工会（CPSU）成员在9月投票赞成了一项非常相似的协议，该协议本应从明年3月开始，而不是今年12月。

然而，在那次投票中，赞成票占51.7%，非常微弱，这促使工会寻求更好的协议。

一些APS工作场所开始了部分罢工行动，并威胁要升级到全面罢工。

消除所谓的薪酬碎片化

曾为CPSU工作的财政部长Katy Gallagher试图将其与联盟对待公务员的方式进行对比。

她表示，工党履行了选举承诺，减少整个APS中的薪酬差距。

该协议涵盖了所有公务员，为他们提供了以前在工作场所之间有所不同的休假和灵活工作等共同条件。

它还开始了消除所谓的APS内"薪酬碎片化"的过程，即在相同级别的员工之间存在的薪水差异较大。

CPSU秘书Melissa Donnelly表示，工会成员可以为他们取得的协议感到自豪。

"它提供了在远程办公和灵活性等方面的重要、行业领先的条件，" 她说。

Donnelly女士还表示，员工不会失去任何现有条件。

"协议将对他们平衡工作和家庭责任方面产生实质性的影响，" 她说。

编译：Levy

来源：ABC