《2024中国留学生美国就业白皮书》解读之热门岗位能力需求

根据Interstride 2022年初对超过125所美国大学进行的一项调查显示：

41%的国际学生表示他们希望毕业后在美国工作几年，然后回到家乡或者到另一个国家；

31%的国际学生希望毕业后可以留美继续工作，长期居住生活；

13% 的国际学生并没有长期留美的打算。

针对想尽快回国的这部分国际生，当被问到”如果在美国可以更容易地找到工作的话他们是否期望可以继续留在美国“时，71%的国际学生给出了肯定回答。

由此可见，绝大部分留学生在毕业后都有留美求职的意向，但有部分同学因就业难度无奈放弃。

那么在当下美国就业环境中，中国留学生正在面临哪些困境，又该如何有针对性地提升求职竞争力呢？

在本篇将详细分析中国留学生在美就业优劣势，并结合当下热门岗位的能力需求提出建议。

在校园学习方面，大部分留学生的GPA在校内名列前茅，故其GPA成绩在求职时均可达到企业的一般要求。

在专业选择方面，选择技术专业类的比例相对较高。这无论是对新兴的AI科技行业，还是运用科技来升级的传统行业，中国留学生都占有一定优势。

总结来说，中国留学生在美求职的主要竞争优势体现在理论知识掌握扎实、就读院校普遍为知名高校、专业选择偏技术导向等几大方向。

同时，中国留学生的劣势也很明显，尤其在面对来自美国本土以及印度留学生的竞争时，中国留学生普遍需要提升的地方是：

第一，如何将学业中收获的基础知识转化成为企业要求的专业技能，实现学以致用，最终掌握解决实际问题的能力；

第二，职场软技能严重缺失，80%求职失败是因为中国留学生的沟通能力不达标，所谓沟通能力不仅仅是语言能力，更重要的是文化认同和如何通过沟通与他人一起解决问题的能力。

尽管2023年的美国就业市场面临挑战，但依然存在许多明显增加的求职方向，如：科技行业、金融行业、医疗保健业、可持续能源，随着企业不断采用新技术和数字化解决方案，对专业服务的需求也在增加。

在美国留学的中国学生普遍偏好的专业如计算机科学、工程学、数据科学、经济学和生物科学等，大多正处于热门岗位的前沿。

那么，这些岗位在招聘中又提出了怎样的能力需求呢？我们通过列举白皮书中的数据岗位和金融服务岗位内容为大家进行详细解读。

在一个由数据驱动的时代，对数据科学家和分析师的需求不断飙升。

根据美国劳工统计局的数据，数据科学家的就业预计在2023年至2029年间增长31%，远远快于所有职业的平均增长率。

分析大量数据并得出可行的见解已成为企业的战略优势，企业对数据科学家在数据挖掘(Data mining)、机器学习(Machinelearning)和统计分析(Statisticalanalvsis)方面的要求也越来越高。

金融分析师以利润率、偿付能力、流动性、稳定性、增长历史与前景、同业比较等财务指标和方法，对企业、项目或投资的分析。

金融分析师经常涉及的工作大容或理论包括:财务报表、财务比率、基本分析、技术分析、资金杠杆.信用风险、财务管理、投资管理、市盈率。

2022年5月，金融和投资分析师的年薪中位数为 95080美元。从2022年到2032年，金融分析师的总体就业人数预计将增长 8%，快于所有职业的平均水平。预计在未来十年中，每年平均约有27.400个金融分析师职位空缺。

以上的技能画像体现的是上述岗位的一般需求，其中行业中不同层次的企业对学生的具体要求会有所不同，即广度上基本囊括了岗位需求，更多细节请参考《2024中国留学生美国就业白皮书》。

蔓藤教育将美国企业要求总结为理论知识+实践技能两大模块，具体需求如下图所示：

*数据图片来源：《2024中国留学生美国就业白皮书》

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那么如何做好科学地进行职业规划呢？

我们分别以1年、1.5年、2年学制的美研新生为例，罗列了大致求职时间线，供大家参考：

总之，在2024年我们看到适合留学生的岗位将继续增长，例如软件开发、数据分析、电子工程师、机械工程师、土木工程师、生物技术工程师、环境工程师、金融分析师、经济科学家、生物统计学家、健康管理科学家、市场分析师、商业分析师等。

大部分的中国留学生都在读相关专业硕士和博士，我们应该深入了解自己专业领域的岗位趋势，不仅要选好相关课程，也要进行相关的实习实践，提升软技能（沟通能力），这样才能水到渠成地准备好美国就业。

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