绝了！医生全员年薪制！？这医院我是一天也待不下去了！

前不久，山西省卫健委联合多部门发布了一则通知，通知中明确提出了两点：1.落实公立医院内部薪酬分配自主权；2.探索实行公立医院主要负责人年薪制。

总结一下就是：医生全员年薪制时代或许即将来临。

除了山西，福建三明市近日也发布了相关通知，据公开资料显示，年薪基数不再区分医院等级，全部按医务人员职称核定基本年薪：主任30万元、副主任25万元、主治医师20万元、住院医师15万元。

面对这一政策的提出，不少医生都在后台找我们疯狂吐槽：

确实，在年薪制政策出现之前，全国各地医院先陆续出现了降薪潮，此前也有多家媒体报道过，医护人员出现了不同程度的降薪，和往年总收入相比，降薪比例大约在15%-35%之间，基本工资小范围降低，而绩效工资则大幅度腰斩，甚至一度砍了70%多！

有些人也许想着反正降薪全体都降，无所谓了，话虽这么说，但万年主治的薪资降8000和副主任的薪资降8000压根不是一个级别的。

对于大部分主治来说，收入一降再降，不赶紧升副高，这点钱连家都要养不起了。但众所周知，对于一线医生来说，想发SCI晋升太难了，一没时间二没精力……

所以，针对以上一线医生的头疼问题，我在此统一回复：答应我，请一定要加入解螺旋临床研究思路伴学营！

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接下来就跟随这几个医学党们常见的问题，一起来看看这期伴学营到底有多实用吧！👇

问题1：选题方法靠谱么？

本期临床研究思路伴学营，Epione老师为大家总结了临床选题4大方法，包含临床病例总结、XY替换大法、研究对象定义法、热点跟踪法。

这4大选题方法可助力80%的医学党们轻松启发思维，让你既能想到做什么，又能避开别人都做了的，快速敲定选题方向！这对天天忙得脚不沾地的医生来说，真的性价比太高了。

问题2：数据及分析能保证吗？

如果你数据收集乱糟糟，分析又不到位，期刊不拒你拒谁？但对于精通临床数据的专家来说，数据收集和分析就是小case~

比如Epione老师，他会先教大家如何进行先行数据库和目标数据库构建，充分获得数据收集从而得到可实际解决临床问题的样本数据，为后续研究提供支持。

在这之后，大家还可以跟着Epione老师手把手学习如何通过公开数据库进行数据挖掘、如何对挖掘到的数据进行二次分析，从而助力大家按需拟定分析计划，快速得到结果！

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问题3：学习流程复杂吗？

解螺旋的伴学营主打的就是让大家轻松学~三大优势点，让0基础的医学党也能吃透临床研究，让你收获1篇SCI的同时还掌握了发文方法！

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问题4：平台正规有保障吗？

市面上的各种科研小机构售后无保障，随时担心它卷钱跑路...而解螺旋不一样，我们是在上海有300+员工的资深科研机构，不仅在全网有300W+粉丝，更累计为数百万科研学员进行了专业科研服务，他们的每一条评价都是口碑的证明～

这其中有不少学员经过解螺旋各位老师的指导，都发表了高分文章，顺利毕业、晋升！

写在最后：

咱就是说，你们要不要现在就考虑加入解螺旋临床研究思路伴学营，一个不愿意学习科研的人，一定不懂我们为每个加入伴学营的医学党准备的课程有多优质，更不懂本次伴学营可以为你的毕业、晋升带来多大的价值！

总之一句话，无论你是医学生还是在职医生，只要你有发文需求，直接加入解螺旋就行，1元的伴学营，买不了吃亏买不了上当，一包纸巾的价格给你一个发SCI的机会~

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