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哈哈，听说最近学术圈子里流传的滥好玩的！
陆益龙和李光达的两个学者写了篇论文，研究的题目是《证券分析师的行动及其社会嵌入性》，简直是嗑药了才想出来的题目有木有！
如果对论文感兴趣的，请此公号后台回复【231201】，下载论文原文。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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论文里面说现在金融市场上没人看重分析师写的那些所谓“研报”，然鹅分析师们还是得天天加班加点地生产研报。我看这分明是研报加工厂好不好，分析师们就是编制在内的工人！
原因主要有以下几点。
第一，券商研究部门本身就是亏损的，但是老板还是让员工拼命写报告。这主要是为了显示券商自己多牛，专业性强、做事规范。
第二，基金經理和其他买方如果接收的信息太少，也会被视为信息闭塞，眼界太狭隘。而这些基金经理掌握着分析师升迁的小JJ，所以为了讨好领导，分析师也只能卖力写报告传播正能量了。
第三，这些研报号称客观分析，其实更像是一种社会交往的方式，是券商和基金之间的默认契约。真正有用的INTERNAL信息，券商是私下说的，请你吃个饭聊两句就可以了。
我寻思着这论文挺有水平的，一语中的啊！这证券圈子也太复杂了，还分析师写报告，不照写还不行。
这日子人过得也太难了有木有！要我说啥核心竞争力也没有的研报那么多干嘛，直接私下说不就完了。
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