波屯财经新政瞧这里! 事关交税、工资和餐饮行业！

新的一年已经到来，根据近期麻州财政相关的法条生效情况，包括交税、餐饮行业以及工资标准在今年上半年都有新变化，一起来看看吧~

到2024年的税收季，本州居民可以根据自身情况开始利用本州10亿美元税收计划中包含的税收减免。具体如下：

多年来，数十万低收入群体——十年前每小时挣8美元——可以指望在新的一年里赚得更多，这要归功于立法改革，包括2018年的一项被称为“the grand bargain”的法律。

根据这一措施，从2019年开始，麻州的最低工资每年都在上涨，从11美元逐步提高到15美元。靠小费生存的员工最低工资也从3.75美元稳步提高到6.75美元，法律还逐步取消了周日和节假日的强制性1.5倍工资。

然后，本次工资涨幅的节奏在去年年头算是结束了，这项法条参照当时全美的工资水平——以15美元最低工资标准作为麻州的最终标准线。

虽然目前麻州根据该项法条已经落实之前约定的15美元最低工资，但全美通胀水平以及生活成本的提高，已经让包括康涅狄格州(15.69美元)、加利福尼亚州和纽约州部分地区(16美元)、华盛顿州(16.28美元)和华盛顿特区(7月份达到17美元)都同步提高了本区域的最低工资水平。

受COVID-19的影响，近几年来立法机关一直允许各餐馆外送酒精饮品及扩大户外餐饮——尽快一开始这些法律是为了保证餐饮企业在疫情期间不至于倒闭破产而设立的。

目前，这些法律被延期到今年4月1日。

当然不少人群认为这项法条必须被禁止，销售外带酒精饮料的行为非常容易被未成年人滥用，从而造成不良影响！

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撰稿/编辑：Eason

图片：Bostonglobe