加拿大这省重磅立法！禁止无薪试工、实习！必须付工资！留学生、工签等受益！小费需透明、老板不能扣

安省政府正在制定一项立法，如果获得通过，将为餐饮和酒店业超过 40 万从业人员提供突破性的保护。

该法案将禁止无薪试班，并明确雇主绝不能在员工就餐加班、加油加班或任何其他情况下扣除雇员的工资。

劳工、移民、培训和技能发展部长David Piccini表示：“我们省的任何工人因他人的不规则行为而被扣工资，这是不可接受的。” “在福特省长的领导下，我们的政府将继续支持安省服务业的人士，确保工人们保住辛苦赚来的钱。”

虽然安省法律一般要求员工按所有工作时间支付工资，并禁止扣薪，但无薪试班惩罚性扣除在餐饮和服务行业仍然很常见。

政府还提议进行改革，要求雇主在工作场所张贴共享小费的政策——只有当他们与员工从事相同的工作时才允许这样做。这将有助于确保服务人员得到应有的报酬，并确保他们了解如何计算和分配小费。

为了应对服务行业线上支付平台的兴起，其中可能包括工人使用资金的费用以及技术和安全问题，拟议的变更还将要求使用直接存款支付小费的雇主允许其员工选择要存入的账户提示。这将帮助工人避免他们不同意的费用，以便他们可以在需要时获得完整的小费。

2023 年《为工人工作四项法案》还包括 促进工作场所的工资透明度和隐私、增加受伤工人以及对新移民的支持。

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皮奇尼在接受采访时表示：“我们看到，每当员工访问他们的小费时，应用程序都会收取一定的费用，这是不可接受的。”

“我的意思是，想象一下告诉一名办公室工作人员，他们每次领取薪水都会受到克扣。我们不会说它在那里是可以接受的，那为什么我们会说它对于酒店和服务业来说是可以接受的呢？”

新立法中包含的其他变化包括针对招聘和聘用流程的几项变化。该法案将禁止雇主在招聘启事或申请表中要求有加拿大工作经验，皮奇尼表示，这将帮助新移民更进一步地迈出第一步，以提供他们宝贵的技能和经验。

新立法还将修改资格要求，允许一年制大学研究生证书课程的学生申请，从而增加有资格参加安省移民提名计划的安大略省国际学生的数量。

此外，这还将改变会计、建筑和地球科学等受监管职业利用第三方组织评估国际资格的方式，政府表示这将改善监督和问责制。

参考链接：

https://news.ontario.ca/en/release/1003819/ontario-strengthening-wage-protections-for-restaurant-workers

https://toronto.citynews.ca/2023/11/14/restaurant-workers-unpaid-shifts-ban-ontario/