2024年加拿大一大批新法规生效！事关留学生、工资、交税等

2024-01-02 04:01

2024年开始，一系列新措施将在加拿大各地生效，从更严格的保释规则到新的牙科保健计划，涉及公共安全、健康福利等多个问题。

这些变化还包括对留学生更严格的财务要求、新《现代奴隶制法案》规定的公司和政府机构的报告义务，以及工作和薪酬公平政策的改进。

以下是您需要了解的一些新法律和规则：

牙科护理计划推出

正在分阶段推出其最大的联邦牙科计划，旨在减少获得清洁、检查和根管治疗等牙科护理的财务障碍。没有保险的年长低收入居民最早可以在2024年5月开始享受新的加拿大牙科护理计划的福利。政府表示，符合条件的居民应等待一封信函，其中将提供如何通过电话申请的说明。

影响国际学生的改革

从2024年1月1日开始，学习许可申请人必须满足更高的生活费用财务要求。该要求将比他们目前必须显示的10,000元储蓄增加一倍以上。对于1月1日或之后收到的申请，学生必须证明他们有20,635元，以及第一年的学费和旅费。

农村碳税补贴增加

从2024年4月开始，加国政府将农村碳税补贴提高一倍，从10%提高到20%。政府表示，此举认识到农村居民面临着更高的能源成本、能源需求增加以及获得清洁交通的机会有限。

CPP加税

加拿大养老金计划（CPP）和联邦就业保险 (EI) 都将发生变化，最终影响您的实得工资。从2024年1月1日起，雇员每100加元的EI保险费率将从1.63加元增加到1.66加元，雇主每100加元的EI保险费率将从2.28加元增加到2.32加元。

雇主和雇员将各自支付3,867元。这意味着收入至少为68,500元的雇主和工人的税收将增加113元。

第二个CPP上限也将于2024年实施，收入在68,500加元至73,200加元之间的中等收入雇员及其雇主将缴纳4%的税，这意味着雇主和雇员的最高缴款为188加元。

安乐死法规变更

2024年3月17日起，患有精神疾病的人将有资格获得死亡医疗援助 (MAiD) 。

更严格的保释法

使严重惯犯的暴力犯罪者更难获得保释，并让被告有责任证明他们应该被释放。《刑法》的立法修正案将于2024年1月4日生效，这将使被指控犯有某些枪支和武器犯罪以及更多涉嫌亲密伴侣暴力案件的人获得保释更加困难。

现代奴隶制法的要求

该法律于1月1日生效， 2024. 根据《现代奴隶制法》，公司必须报告其为防止和减少其运营（包括供应链）中童工或强迫劳动风险而采取的措施。

符合标准的企业必须在2024年5月31日之前提交报告，并在其网站的显著位置发布报告。处罚包括最高25万元的罚款以及可能禁止进口商品。打击使用童工或强迫劳动的新法律

雇主无障碍计划

拥有10至99名员工的雇主必须在2024年6月1日之前公布其计划，遵守《无障碍加拿大法案》和《无障碍加拿大条例》。拥有至少100名员工的雇主必须在2024年6月1 日之前准备并发布年度进度报告，说明他们如何实施无障碍计划。这些较大的雇主必须在2023年6月1日之前提交并发布他们的计划。

薪酬公平改革

McMillan LLP 表示，拥有10名或以上员工的受联邦监管的雇主必须根据《薪酬公平法》和《薪酬公平条例》在2024年9月3日之前公布其薪酬公平计划。

拥有100名或以上员工的雇主和加入工会的雇主必须成立薪酬公平委员会，以帮助管理层制定计划，比较“男性为主”与“女性为主”的工作类别。发现薪酬公平差距的雇主必须提高应同工同酬的工作的薪酬。

雇主关系终止通知

《加拿大劳动法》的另一项修正案从2024年2月1日起，对受联邦监管的雇员实施个人终止雇佣关系的分级通知。终止通知将在两到八周之间，通知的期限取决于持续雇佣的时间。

打零工经济监管

联邦法规将于1月1日生效，要求数字平台运营商收集提供交通、住宿和个人服务的卖家所赚取的收入信息，并向税务机关报告这些信息。

安大略省

为了防止临时工和弱势工人受到剥削，临时工作机构和招聘机构将需要获得许可证才能指派员工在安省工作，该许可证将于2024年7月1日生效。根据修订后的《就业标准法》，这些变化禁止客户使用未经许可的服务。这些企业还需要支付750元的申请费，并提供25,000元的信用证，以支付欠员工的工资。

安省汽车保险

从2024年1月起，安省司机可以选择不购买直接赔偿财产损失的保险，从而降低汽车保险的支付成本。然而，这些节省带来了一个重要的警告，因为选择退出选项的司机将不会得到车辆损坏、修理，或更换车辆等赔偿。

魁北克省

针对临时外国工人或在魁北克毕业的留学生的移民计划面临更严格的语言标准，该标准将于2024年11月23日生效。根据魁北克标准，魁北克体验计划 (PEQ) 现在要求法语口语至少达到7级，法语书面达到5级或以上。

新斯科舍省

新斯科舍省将从2024年9月1日起扩大工人赔偿范围，覆盖因工作而长期承受巨大压力的人们。保险公司表示，逐渐出现的压力是由“心理不健康的工作场所”造成的，该公司将其定义为不尊重和倾听工人的意见、不允许他们对自己的工作有一定控制权的工作场所。

西北地区

西北地区加强了针对低收入居民的健康福利政策，以使医疗保健更加公平，特别是重要的药物治疗和预防服务。这些变更将于2024年4月1日生效。修订后的政策还使用收入评估来确定除老年人之外的所有福利的资格。此外，它还取消了必须患有特定疾病才能获得福利的要求。

努纳武特地区

自2024年1月1日起，努纳武特地区最低工资从每小时16元提高到19元，这是加拿大最高的水平。

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来源: qq

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