某中厂Leader，2020到2023，四年收入总结

2024-01-02 00:01

如果金钱都不能激励一个员工，那还有什么能激励？如果碰见无法被金钱激励的员工，是需要果断开除的。

都说00后“整顿职场”，是00后这一代人突然开悟了吗？职场底层的规则是人性，难道00后的职场，人性就变了？非也！人性几千年都没有变过，00后怎么可能把人性改变。

那00后的“整顿职场”的本质又是什么？本质是00后，有底气随时可以辞职。

这个底气从何而来？为什么70、80、90后没有这个底气？那是因为00后的父母是70、80后。这两代人已经积累了很多财富，可以传承给00后。但是70、80、90后的父母，那个年代，没有财富积累。自然也没有传承。自己不工作，就没钱。所以，怎么敢随意辞职？

钱是职场一切规则的根基。

你可以说金钱乃身外之物，你也可以说工作不是为了赚钱，你还可以在财务自由后依然找个公司随意上班。但是这一套都不是职场主流，都不受职场欢迎，终将会被淘汰出局。

人可以看淡物质，但是那是在职场之外。职场上的规则必须是：钱。

人必须要有欲望，有欲望就有缺点，有欲望就可以被管理。一个不能被钱激励的人，那是没有公司敢录用的。

看到一个中厂的总监，晒出了最近四年的收入，2020年62万，2021年131万，2022年225万，2023年196万。可以说，这个收入超越了99%的打工人了。他就是我们打工人奋斗的目标。

我们不去怀疑这个人如何得到这个钱的，不去攀比为什么他能得到这么多钱，也不去抱怨如此大的收入差异。我们只需要看到，他，作为打工人，可以拿到这么多钱，那我们也是有希望的。就相当于告诉我们，此路是通的，其他打工人也可以。

榜样的力量是无穷的。相信的魔力也是无穷的。我们要对自己、对未来充满信心。

我们需要对金钱充满激情，赚钱是一件很有趣、很有意义的事情。一方面是对自己的努力、自己的智慧的肯定；另一方面金钱也能改善我们的生活。父母的财富是父母挣的，作为新生代的人，应该有勇气去挑战、去尝试。自己去挣更多的钱，起码要超越父母。

这是一个最好的时代，不必担心战乱和动荡；这是一个劳有所得的社会，只要你去拼，就会有收获；这是一个充满希望的人生，一切皆有可能。

来源 | 序木聊职场（ID：agesofgold）

作者 | xumu；编辑 | Spring

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