某中厂Leader,2020到2023,四年收入总结公众号新闻2024-01-02 00:01如果金钱都不能激励一个员工,那还有什么能激励?如果碰见无法被金钱激励的员工,是需要果断开除的。都说00后“整顿职场”,是00后这一代人突然开悟了吗?职场底层的规则是人性,难道00后的职场,人性就变了?非也!人性几千年都没有变过,00后怎么可能把人性改变。那00后的“整顿职场”的本质又是什么?本质是00后,有底气随时可以辞职。这个底气从何而来?为什么70、80、90后没有这个底气?那是因为00后的父母是70、80后。这两代人已经积累了很多财富,可以传承给00后。但是70、80、90后的父母,那个年代,没有财富积累。自然也没有传承。自己不工作,就没钱。所以,怎么敢随意辞职?钱是职场一切规则的根基。你可以说金钱乃身外之物,你也可以说工作不是为了赚钱,你还可以在财务自由后依然找个公司随意上班。但是这一套都不是职场主流,都不受职场欢迎,终将会被淘汰出局。人可以看淡物质,但是那是在职场之外。职场上的规则必须是:钱。人必须要有欲望,有欲望就有缺点,有欲望就可以被管理。一个不能被钱激励的人,那是没有公司敢录用的。看到一个中厂的总监,晒出了最近四年的收入,2020年62万,2021年131万,2022年225万,2023年196万。可以说,这个收入超越了99%的打工人了。他就是我们打工人奋斗的目标。我们不去怀疑这个人如何得到这个钱的,不去攀比为什么他能得到这么多钱,也不去抱怨如此大的收入差异。我们只需要看到,他,作为打工人,可以拿到这么多钱,那我们也是有希望的。就相当于告诉我们,此路是通的,其他打工人也可以。榜样的力量是无穷的。相信的魔力也是无穷的。我们要对自己、对未来充满信心。我们需要对金钱充满激情,赚钱是一件很有趣、很有意义的事情。一方面是对自己的努力、自己的智慧的肯定;另一方面金钱也能改善我们的生活。父母的财富是父母挣的,作为新生代的人,应该有勇气去挑战、去尝试。自己去挣更多的钱,起码要超越父母。这是一个最好的时代,不必担心战乱和动荡;这是一个劳有所得的社会,只要你去拼,就会有收获;这是一个充满希望的人生,一切皆有可能。来源 | 序木聊职场(ID:agesofgold)作者 | xumu;编辑 | Spring内容仅代表作者独立观点,不代表早读课立场微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章