再见了，九大！
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不信你可以拿着去问你拿到投行Offer的学长学姐，就算只是作为新人Analyst，看这个榜单拳头都捏紧了。
WSO每年这个“Most Average Hours Worked”指数盘点简直就是在撕开Banker的伪装，将牛马生活赤裸裸打在公屏上。
图/WSO
假如九大投行有群聊，榜单一出，99+的消息妥妥的，聊天截图just be like：
每周90h的working hour，这种苦谁懂？？
每周87.5h的我，太懂了…555
这是我现在的心情↑
现在为了安抚Banker们的心，投行简直施展出浑身解数，可以说是各显神通了。
高盛为首的九大代表队：直接砸钱
对于留住Banker的诀窍，高盛可以说是拿捏得死死的，发出华尔街最大的Bonus，真·下了血本了。
图/New York Post
华尔街最大的Bonus是啥概念？四舍五入，高盛直接给Banker发了一年工资，高层更是壕撒两年工资。
举个例子：Second-year Analysts拿到的Bonus是$95,000，加上$125,000的Base，年薪就是$220,000（折合人民币就是140W）。
图/DBC职梦自制*数据来源Litquidity
不仅是高盛，摩根大通、美银等一众九大投行都在给Banker打钱，只为了让Banker们留下来。
美银为留住Top-tier Banker们直接开涨Base，不整虚的，涨的就是稳稳的幸福。
图/American Banker
摩根大通更是在7个月内，就给Junior Bankers连涨两次工资，只要你肯留，涨薪不收手。
图/Bloomberg
精品投行：不好意思，涨薪之前就比九大高
九大投行留人的这股风吹遍华尔街之后，精品投行也坐不住了。
根据WSO，精品投行的平均薪资，3rd Year Analyst的Base+Bonus就有$179,000（折合人民币113.6W）,就比同级九大投行的Banker高上$29,000。
图/WSO
有些精品投行还吆喝着涨薪，就比如Evercore，仅仅Base，就给1st Year Associate从$150,000涨到$185,000，这次的华尔街人才争夺战，是真的很激烈了。
图/Bloomberg
并且精品投行Banker因为规模小，所以团建更是直接吊打九大。
举个栗子：精品投行中的贵族——Centerview Partners为了给大家开Party，直接包了个岛！
想象一下不工作的日子，公费小岛环游，吹着海风，喝着香槟，好不惬意。
看到这里，你的心是不是又朝着精品投行偏了一丢丢？
纠结什么，这题压根不用单选，直接All in！为了帮助大家更好闯进投行，主页君还准备了一系列福利，下滑领取！
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现在投行正处在开岗井喷期，暑期实习和全职补招都有岗位，所有大二到大四想进投行的留学生，你没有不投的理由。
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📈九大投行里以高盛老大哥打头，花旗、大摩、小摩、瑞信都已经开放2023暑期实习招聘，一整个抢人的大动作；
📈精品投行里也是神仙打架，为了抢留学生不择手段，Jefferies、Lazard、PTJ、Evercore等老牌精品投行都已经开岗！
Attention！投行目标校名单流出
北美各大金融论坛上，关于投行Target School List的传说，讨论热度从未削减过，但几乎没人得到过准确的回答。
特别是精品投行，大佬们的口风，实在太严了，直接问是没戏了，不如换个思路，看看进入精品投行的都是哪些留学生？
所以，主页君为了帮大家搞定投行Target School List，在地毯式调查13家头部投行，约9500名新人分析师在LinkedIn上公开的院校背景后。
一份足够精准的投行Target School List终于全！新！出！炉！
这一次，留学生可以放心地定位自己的所在梯度！
投行面试，问题可比你想象中刁钻！
除了Target School喜好上的差异，投行面试也各有考察重点。
相比九大投行，精品投行对知识点可能挖得更深，会围绕某个知识点向下延伸或是举出实例，考察你临场的解决思路，真实问题be like👇
图/DBC职梦整理，精品投行面经
还有很多精品投行大概率会问的刁钻问题——为什么选择精品投行而非BB（Bulge Bracket ）？
面对这类提问，总不能说九大投行的坏话吧……
问题不大，在收集了50+面经后，主页君搜集了一份全面的投行笔面试全流程指南。
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这些内训资料会帮你锦上添花
想要稳稳应对投行的刁难，最后一步就是找出这些投行的内训、行研报告资料，俗话说，知己知彼，百战百胜嘛。
这些资料拿到手，你可以针对薄弱的知识点查漏补缺，同时还能知晓这些公司最近都在关注什么金融热门话题，面试时想要爆出金句，也只是信手拈来的功夫。
但是，似乎很多留学生都卡在了“怎么找资料”这一步。
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