太牛了！年度最强打工人出炉！一年狂赚1个亿加币！一天赚完普通人一年的工资！

加拿大政策替代中心表示，2022年加拿大100位薪酬最高的CEO创下了薪酬记录。名单里的几位成为了最强打工人，虽然看工资人家已经不是跟我们一样的打工仔。但是！还是可以看看工资激励下自己。

该机构的高级经济学家大卫·麦克唐纳表示：“今年的数据创下了新的历史纪录。”

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该组织的年度报告发现，这些大多数为男性的CEO的平均薪酬为1490万加元，高于2021年的平均薪酬1430万加元。

这意味着他们每小时赚取7162加元，是普通加拿大工人收入的246倍。报告指出，在新年的第二天结束之前，平均CEO已经赚到了普通工人一年的薪水。属实是扎心了，真的就是躺着也可以赚钱。

这个差距在2022年扩大了，普通工人的薪资上涨了百分之三，而CEO的平均薪酬则上涨了百分之四点四。与此同时，报告指出，那一年物价上涨了百分之六点八。

“这与2022年企业利润的情况密切相关，类似于2021年发生的情况。”麦克唐纳说道。“这是通货膨胀推动利润，利润推动奖金，CEO从中获得回报的类似情况。”

麦克唐纳表示，CCPA已经跟踪CEO薪酬大约十五年。在报告初期，CEO的薪酬通常是普通人的150倍左右。

麦克唐纳表示，大多数CEO的薪酬不是以工资形式发放，而是以奖金、公司股票和股票期权的形式，事实上，一些CEO根本没有工资。

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麦克唐纳指出，2021年中期，股票期权的税收抵扣上限被设定为20万加元。或许因此，最近授予股票已成为CEO薪酬的一个更大的部分。

报告审视了2022年加拿大现任和前任CEO的薪酬，以及执行主席的薪酬，这是高于CEO的职位。

据CCPA报告称，榜首是餐饮品牌国际公司的执行主席J. Patrick Doyle。

报告指出，Doyle是该公司的执行主席，旗下拥有蒂姆霍顿斯、汉堡王和Popeyes，他在2022年赚取了1.518亿加元。他的薪酬全部以股份和期权奖励的形式给出。

排名第二的是Dye & Durham Ltd.的CEO Matthew Proud，他仅通过基于期权的奖励获得了9890万加元。

Magna International Inc.的CEO Seetarama (Swamy) Kotagiri排名第三，他通过工资、基于股份和期权的奖励以及非股权激励计划获得了3,640万加元。

这份榜单包括来自金融、技术、能源、电信和医疗等各个领域的领导者。

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报告指出，仅有四位最高收入者为女性，与被命名为“Mark”和“Scott”的人数相同。

“这是一个男性俱乐部。”麦克唐纳说道。

麦克唐纳表示，CEO薪酬与普通工人薪酬之间的差距在安大略省最大，安大略省几乎占据了前100名中近一半的位置。安大略省薪酬最高的CEO的薪酬是普通安大略省工人薪酬的298倍，达到1850万加元。

报告建议制定新的最高所得税种类、取消超过100万加元的薪酬套餐的企业抵免、引入财富税以及提高资本利得纳税率。

麦克唐纳表示，尽管高管薪酬应该与公司业绩挂钩，但2023年经济疲软并不一定意味着CEO薪酬会相应下降。他说，2023年企业利润有所下降，但公司历史上总能找到其他理由来补偿CEO。

“无论是正面，还是反面，我都赢。”

转载自：多伦多生活

参考链接：

https://www.ctvnews.ca/business/canada-s-100-highest-paid-ceos-broke-new-compensation-records-in-2022-report-1.6707272