遇害的留学生外卖员，当初为何不留在澳洲送快递？

很多人昨天都在问我，这个留学生为什么当初不留在澳洲送快递？

在当地白领的工作拿不到，蓝领的工作总归是很稀缺的呀，这不强似回国送外卖许多倍？

你们问的问题的答案很简单，如果当初他奔着去澳洲送快递，为什么要留学？为什么还要花那100万？

走劳务输出的路子就好了呀，省钱，还省时间，还早点挣钱。一边挣钱一边在当地考个什么License，这不是稳了？妥了？从此要幸福地躺平了？

答案只有一个，人家就不是为这个去的。

他本人，包括他父母，都是希望他能够成为高级人才，从事一份体面的工作。

那么回国后，面对真实的就业市场与自己期待的落差，发现找不到体面，才怎么样？

才决定去创业的，俗称自己给自己一个体面。

他理解的创业和今天广大市场上大多数年轻人理解的创业，包括很多中老年理解的创业都是高大上的，都是体面的，都是被人艳羡的。

就是《微微一笑很倾城》里面帅哥靓妹，在校生，随便做个什么游戏，软件，然后就有人收购，就要上市了。

霸道总裁，成功人士，从此你的父母也好在亲戚朋友面前吹。

这是大众理解的创业，大家是奔着成功，奔着体面去的。

就像大众理解的自媒体是聚光灯，是明星，是万众瞩目，是人必称先生。

而我那天告诉你的自媒体，就是网络乞丐，就是在网上唱莲花落的，就是在前门楼子摆个摊表演吃翔的。

这事儿就不可能体面。

同样，我告诉你的创业，我告诉你的成功是什么？

就是出来卖的呀。

出来卖，还要体面？你咋不上天呢？

你真实地参与过创业，你真实地接触过企业高层内部会议，你就会知道，创业就是出来卖的。

十多年前我第一次创业，面对股权变更，就是我们要抱新大腿了，一家全球500强，美企，一家业内龙头，民企。

两家都有橄榄枝，选一个。

我们的选择是东食西宿，像潘金莲一样，拿着民企的钱，他们占我们49%的股权，同时对那家500强美企抛媚眼，给人家OEM。

就是挂人家美企的牌子，销售我们的产品。

一个媳妇，俩老公，这俩老公都对我们不满，希望我们用情专一，不要脚踏两只船。

作为销售，售前，产品三个部门的负责人，我是夹在风箱里的耗子，最难做人的。

因为各种话，总是先讲给我，指着我去递给其他人听。

比如那家美企的一个研发的头，应该是受了他们大中华区总裁的暗示，私下里和我聊天，套话来了。

他是怎么对比两家公司的？

他的意思是说，都是出来卖的，那也得看怎么卖。那家公司，是站街的，我们可是高级应召。

听得懂这句话么？

那可是全球500强，业内顶级公司，他们的管理层自我评价也不过如此而已。

人家也没有说对手是站街的，自己是立牌坊的，没有。

那家顶级美企，可是我当年读书时，教科书里的经典，是无数业内硕博士向往的圣地。

等到了现实中，什么自我评价？高级应召。

就这。

至于另一个东家，被对手形容为站街的，说话就更直接了。

他们的一个高管，后来替他们老板来代理我们公司的董事长职位，跟我讲，咱一个出来讨饭的，还能嫌饭馊么？

言外之意显然是对我不满。

我觉得我这人已经够贱了，显然，他觉得我还有提高的空间。

那你说人家俩，一个外企龙头，一个民企龙头，都这么自我评价。

我们这样一个创业公司，这样一个夹在两个情夫之间的，我们算什么？

老板？

你知道什么是老板？

就是擦地板的，拿自己的脸，当抹布，跟地上擦，这就叫老板。

老是用自己的脸擦地板，简称老板。

这是你要的成功？回答我，这是你要的成功？这是你爸妈眼里有出息的儿子？

知道什么是创业？什么是钢铁侠火箭男马斯克？

那种高大上的影视剧霸道总裁镜头本质上都是城市的招商宣传，都是吸引你去创业，吸引你去提供就业的。

不吹得好一点，你怎么肯去创业呢？你怎么肯入驻产业园呢？

下面这张图才是创业时真实的场景，蹲在左下角的才是马斯克。

我爸妈和大多数爸妈一样，也是根本不懂的。

很多很多年前，我刚毕业，刚参加工作的时候，我爸妈也是跟亲戚面前吹，说什么我名校毕业，毕业就进外企，薪水多高，待遇多好，每天多拉风，人五人六。

他们说错了么？没错，作为一个基层码农，就是这样的。

但很快，等你成了高管，等你成了老板，还是么？还这么光鲜亮丽么？

不，不是的，你就是个出来卖的。

你随便找家夜总会，你不要看那些姑娘打扮好了出来见客人的样子有多美，你去看看人家里面的换衣间，看看里面是怎样的脏乱差，有多少脏袜子，臭鞋子，带血的纸巾，满地的什么什么。

这就叫老板，这就叫创业，你真实的生活，是那个换衣间，不是外面的舞台。

那是演给观众看的，不是你自己用的。

你以为的成功是如烟？错了，是如花！

你连娶如花的心理准备都没有，你拿什么享受这份成功！

我曾经讲过一个机场的故事，我带着几个下属在机场，随行的演示用的服务器都到了，但是工人没到位。

我的意思是说，两个人一个箱子，反正不重，就是体积大，我们抬走，随身带。

他们面面相觑，无人动手，为什么？

因为一个个都是名校的，名企的，一个个都以为自己是微微一笑很倾城里面的帅哥靓妹，精英嘛。

精英怎么能动手呢？

只有谁动手？只有我，因为我是老板。

老板是什么？老板就是地位比民工低得多的生态位。

我一个出来卖的，我还嫌人家把我当民工？

人家把我当民工，那是看得起我！我谢谢您嘞。

当天吃晚饭，我和他们几个开玩笑说，知道为啥只大你们1岁，甚至有些人还比我大，我却做了你们老板么？

你们是名校不如我，还是名企不如我，是学历不如我，还是经验不如我？

都不是，但你们有一样不如我。

你们没有我那么贱。

我这人特别贱，客户当众让我滚出去，我真就躺在地上打个滚，出去了。

众皆无语。

没有这点心理素质，你创什么业？当什么老板？

这里要注意哦，我说够贱很必要，不是说只要够贱就行了。

任何事，最后都是个概率。

名门，名校，名企，十分之一，百分之一，千分之一，还能这么不要脸，甚至能唱莲花落，是不是万分之一了？

有时候照镜子，我都忍不住发出李云龙式的赞叹，人才，真是个人才啊。

所以概率很重要，你需要凑七张牌，才能召唤一次神龙。

但是，方向要认准，我们要弄清楚大环境是什么，不同时期大环境定义的成功是什么。

这个世界在发生改变，西游宇宙不是同一个元了。

你不能用繁花那个年代的思路，来解决今天的问题。

那个年代里面，体面和成功不冲突，今天，是冲突的。

繁花那个年代，阶层根本没有分化，谁能装13，谁就会被误以为有实力，就能抢到机会。

别说今天，十多年前阶层就已经分化了，你有没有实力，不是装能装出来的。

所以什么优势最重要？成本优势最重要。

我们当年有句话，让一个人干3个人的活，发他1.5倍的钱，这是为了干什么？为了降本增效。

到今天光这么做早就不够了，你要全面降本。

很多人都羡慕，我的助理不用坐班，可以到处旅游线上办公还把工资给挣了。

是我发善心么？不，是我为了省钱。

我做高频交易，时差不是咱们这个时间段，其他员工没有一个在国内，难道我为了助理这一个人，专门租个办公室？

然后就我和他两个在国内的人每天打卡上班？

租金要不要钱？水电要不要钱？保洁要不要钱？绿植要不要钱？工作餐要不要钱？开年会要不要钱？

现在把这些开支都免了，都折现给他，他开不开心？当然开心。

开心就增加工作量嘛，我也不吃亏。

今天早就不是繁花里面泡黄河路的年代了，你是宝总还是阿宝，根本不可能通过装13来完成。

人家客户早就调查得一清二楚。

既然明牌了，那比的就是降低成本，就是增加效率。

而我们传统的观念里，对于成功的理解是什么？就是成本本身呀。

那个开销最大的，看起来最拉风的，最华而不实的，效率最低的，你把他当作成功？

NO，在这个西游宇宙纪元里，那不是成功，那是成本。

你把孩子朝这种方向培养，那真是银样镴枪头了，绣花枕头，看着卖相好，实际上全是滞销，全是负担，全是亏损。

就像冷子兴评贾府，如今外面的架子虽未甚倒，内囊却也尽上来了。