一个人被工作累死的原罪：不愿改变

情感

2024-01-06 12:01

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作者：洞见yangtuo

无思考，不突围。

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先问一个问题，你觉得一个二线城市的发型师一个月能赚多少钱？

我发小说，他能赚2万。

刚听到时，我打心底不信，在二线城市，哪怕全月无休，也不可能这么多吧。

他告诉我，很多人即便全月无休、累死累活，也就七八千。

工资由底薪和提成组成，底薪很低，除去理发烫染提成，还要外出拉客、卖会员卡。

但发小不这样，他工作量很小，一天只接有限的客，剩余的时间，只做三件事。

一是钻研理发技术；

二是花钱学习形体、妆容、穿搭知识；

三是拍视频，做自媒体，分享发型知识、顾客前后对比照，积累粉丝。

久而久之，他形成了一套自己的工作方式。

客单虽少，但质量高，而他的预约更是常常排到一个月以后。

他说，理发师的工资看似底薪加提成，但真正影响收入的，就几个因素：技术、客源和知名度。

可大多人普遍有一个心态：有单就接，没单就拉，停下来就没收入。

于是只能接更多的单，卖更多的卡，拉更多的客……

反观发小，不用加班，不用发传单，跟其他整日累瘫的理发师相比，既轻松，还能赚更多的钱。

但其实刚开始，发小也和其他理发师一样，天天卖卡抢客户。

只是在整日累得苦哈哈还赚不到钱时，他选择了停下思考，寻求改变。

可很多人却是宁愿累死，也不愿换一种工作方式。

这也让我越发坚信，在如今这个人人内卷的环境下，能从工作中脱颖而出的，永远是那些愿意改变的人。

梁家辉年轻时很穷，直到成为一名演员，才有了稳定收入。

那时他认为，只要自己多演一部戏，就能多赚一笔钱，生活就会更好一些。

抱着这种念头，他常常同时拍3到4部影片。

有时忙到没时间研究剧本，就索性在新作品里套上上部作品的表演模式。

这让他确实赚到了一些钱，但更多随之而来的，是对他演技的质疑和批判。

邀请他的剧组在变少，偶尔有片约，片酬也低得可怜。

为了保障日常开销，他只能去接更多低回报的片约。

结果不到两年，自己累得半死不说，生活还回到演戏前那种捉襟见肘的状态。

他这才意识到不对，开始停下来思索：

是去接更多更低回报的片约，还是专注打磨一部剧？

最终，他选择了后者。

他开始去研究剧本，揣摩人物，花大量的时间去生活中找原型，去模仿、去学习。

慢慢地，他的演技越发精湛，上能演皇帝，下能演混混，能轻松把握住每个角色的精髓。

约片人纷至沓来，片酬水涨船高，他也因此被誉为“千面影帝”。

“硅谷投资教父”纳达尔说过一个引人深思的观点：

在现代职场中，努力只是一个常规因素，而不再是决定因素。

那些工作中看起来很忙碌、很拼命的人，往往表现平平，收获甚少。

反倒是那些愿意停下来思考，集中心力改变自己，转变工作方式的人，能一举突破，登上更高的台阶。

思维导师叶修说：

“像野草一样的普通人，想出人头地简直难于登天。对我们而言，人生角逐的入场券仅剩一张，那就是思考力。”

你深度思考的能力，就是你一跃而起的底气。

作家李笑来到新东方任职时，发音不如别人，学历不如别人，属于新东方里最不起眼的那种老师。

但就是这样一个人，不仅学生评价常年保持第一，还轻而易举赚到了比其他老师更多的钱。

为什么呢？因为他懂得思变。

在李笑来看来，学生最终成绩的影响因素有很多。

除去老师的专业能力，还有学生自身努力、学习效率等。

单比专业，他不及其他老师，但若从学生方面入手呢。

于是他根据自身情况，做了两点调整：

用各种心理学研究成果，为学生克服学习的心理障碍；

用统筹和概率知识来明确学习重点，提高学习效率。

而就是这两点小小的改变，让他跳出与其他老师互卷的陷阱，最终轻轻松松就提高了学生成绩，增加了收入。

卡尼曼说：重复且长时间的无尽忙碌，只要条件具备，大部分人都可以做到。难的是思考。没有深入的思考，勤奋就没有意义。

要知道，工作中最不缺的就是埋头苦干者，无论哪个行业，都有一大群人卯足了劲往上挤。

单凭勤奋就想超越众人，无疑是异想天开。

无思考，不突围。

唯有比他们站得更高，看得更远，想得更深，你才能持续精进，领先绝大多数人。

作家刘润说：进化意味着痛苦，不进化意味着死亡。

其中最重要的，就是思考能力的进化。

工作中，大部分人为了躲避思考，不愿意做任何事。

可这个世界的残酷就在于，一个不思考的人，永远取得成就。

一个人在工作中最大的本事，是养成高水平的思考模式。

1. 有效的勤奋。

古典老师说，勤奋也是有境界的：低水平勤奋靠努力，高水平勤奋靠方法论。

无效的努力，即便花上200%的精力，也难有成就。

任何一种工作，别要用战术上的勤奋，掩饰战略上的懒惰。

那些端茶送水跑腿的工作，尽量少做或不做。

那些耗时而没有成长性的工作，能两小时完成就别拖到四小时。

琐事上躺平，成长上内卷。

把时间和精力放在提升价值，精进技能上，才能在工作中起到事半功倍的作用。

2. 系统的思考。

《跃迁》中讲：高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好。只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的系统。

同一份工作，有人只看到眼前的麻烦，有人却能看到整个行业的兴衰。

同一个问题，有人只看到细节，有人却能把整个系统分析透彻。

这两种人，注定是截然不同的人生。

就像发小和其他理发师。

前者着眼于行业的本质，从技术、客户、知名度三个维度，系统地规划自己的工作；

后者却只看到底薪和提成，于是拉更多的客，卖更多的卡，陷入越忙越穷的死循环。

可未来，终究是“脑力为王”的时代。

凡事站上高处，放眼全局，才能在工作中更好地精进自己。

最后，想和你分享一个故事。

石油大王洛克菲勒刚进工厂上班时，只是一个小小的装线员，负责钉铆钉。

和多数人一样，工作第一天，他的手就被锤子砸青了。

但不同的是，只有他，在工厂来回踱步，想了一晚上，制作了一个木头节子。

这种木头节子，可以将铆钉固定，避免手受伤，还将效率提高了1倍。

随后，他又想办法帮车间女工调整作台高度，使她们工作得更顺，并在任何可能的环节中，帮大家解决难题。

就这样，凭着这种不断思考，不断解决问题的能力，短短3个月，他就从小装线员升到了部门经理助理，工资翻了几倍。

香奈儿CEO在《深度思考》里写道：

人之所以脱颖而出，首先必然是思考力的出类拔萃。

工作的本质，是解决问题。

有思考为支撑的努力，才能让工作变得轻松。

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来源: qq

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