超强！斯坦福留学生，是如何在求职寒冬上岸英伟达的？
众所周知，这两年留学生的求职路堪称史上最难，很多小伙伴调侃自己毕业即失业。因为高薪且心仪的工作实在太难找了，一堆人抢一个工位的情形比比皆是，看着身边成功上岸的学长学姐简直不要太羡慕，所以今天就为大家带来斯坦福学姐的求职故事，下面一起来看看吧～
最难秋招季，简历投了100来份，收到20多个OA，10几个面试，最终拿到2个offer，这是不是听起来好顺利？
但其实，真实的情况是这样的：
👉 好不容易收到面试邀请，第一场被面试官为难，当场凉凉，第二场面试前被通知岗位招满，面试取消......
👉 参加Grace Hopper女程序员求职大会，结果会场人挤人就业压力巨大，还有几家公司明明保证会给面试，结果散会后就玩消失，真“当面一套背后一套”。
那么，在最难求职季中接连受挫，来自斯坦福的卡同学是如何成功上岸，有哪些面试准备、求职方法的心得呢？
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求职如千军万马过独木桥
最后单枪匹马突重围
大家都知道近期就业形势严峻，不论是科班生、转码生都面临着岗位少、面试门槛高的残酷现状。
对于在校生而言，我强烈建议大家“多条腿走路”，在网上海投的同时，也要多参加一些求职活动积累人脉。
比如我去年秋招时就参加了各种招聘会，虽然场场都是人满为患，但是只要去了就有机会拿到内推，和业界人士进行交流，了解自己的市场竞争力。
去年秋季美国高校招聘会现场照片
另外就是丰富求职简历，拥有美国本土实习绝对是加分项，当然，国内的实习也算数。比如我就有一段国内的实习经历，面试官们也不太关注国内公司的名气，而是重点了解我的工作内容、贡献和成就上。
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披荆斩棘，我的面试经验分享
我前后接到了包括英伟达、Bloomberg、TikTok、Salesforce在内的大概十几场面试，每个公司的流程都不太一样。
1轮OA+2轮接连进行的面试
(1轮Tech, 1轮BQ)
“其中Tech轮就考了一道题，难度不大；BQ轮的重点在沟通，我当时和面试官聊得挺投缘，他当场就表示‘期待在之后的工作中见到你’，我一下就知道这局稳了。”
没有OA，直接两轮面试
“英伟达我面试的岗位是Technical Program Manager Intern，所以是没有OA的。面试官让我用技术构建一个项目，因为偏向PM，所以考察重点是沟通以及团队协作能力。”
心态摆正，谁坚持谁赢
其实在北美求职到最后，看的都是大家的心态。我的求职初期也并不顺利，当时面试不多，还遭遇了面挂、面试取消等打击，让我一度很迷茫。
但是，在当下的环境下求职，想成功不仅是能经得起面试官能力上的考验，更要在漫漫长夜让自己的耐力和意志力经得起考验。
也正是面对难题易错题一遍遍地整理重做，遇到面试失败、拒信后的不放弃，才让我得以在美国求职成功。
卡同学错题本，版权归其所有
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