突然官宣!9万亿全球资管巨头顶不住了…
贝莱德被曝大裁员
金融人心碎名单+1
还有什么比“全球规模最大的资管巨头辞退员工”更让留学生震惊的吗?
作为资产规模近9万亿的巨头——BlackRock宣布,将解雇约600名员工,占全球员工总数的约3%。
(图片来源FT)
据官方透露,此次裁员原因主要是因为利润急速下滑👉“受美国经济衰退担忧导致众多资本投资风险偏好下降影响,截至去年三季度末,贝莱德的资产管理规模接近9.1万亿美元,较去年二季度的峰值环比下跌3000亿美元。”
(图片来源Pensions&Investments)
为此,BlackRock不得不扣动裁员扳机,并借此机会重新调整业务布局。
留学生诶你别慌,TA虽然前一秒宣布裁员,但后一秒就明确表示2024年即将扩招...
(图片来源FT)
说起BlackRock所处的资管圈,始终离不开的是就是“有钱”二字:
资产管理公司通常是将客户的资金投资于证券、股票、债务、商品、衍生品、货币等的金融服务公司,使资产增值后收取一定的费用,所以资管公司在金融圈中是属于买方阵营。
而站在金融圈食物链顶端的买方,在年薪、work-life balance方面都要比卖方好,买方的薪资上限比卖方高很多。
Money翻倍
根据Salary.com网站的统计,美国资产管理的平均薪资可以高达$97,578,当然这还不算Bonus...
(图片来源Salary)
而资产管理的收入,用四个字总结的话,那就是稳!赚!不!赔!
若你帮客户赚钱了,那你可以拿到1-2%的管理费+20%的分成;
就算没有赚钱,没关系,你还是能拿到属于你的那笔管理费
更哇塞的是,比起投行的817,资管更能让你实现work-life balance...
留学生:我也不想心动啊,可是Ta不仅钱给得多还不用卖命吖
买方:躺着赚钱
要知道,作为买方,不需要像Banker一样每天为拉项目奔波,因为很多投行都会主动送上门来,专门设组跟进服务。
↓ Sell Side 的一天 与 Buy Side 的一天 ↓
不过,说再多买方的好,都不如你自己亲身感受来得真切!
买方:公主请投简历!🙇♀️
可以可以可以!!
以前,高贵的买方的的确确很少招应届生。但今时不同往日了,今年买方也开始放低姿态 向应届生or在校生抛出“橄榄枝”,像KKR 2025求职季已率先打响,开招2026届留学生。
(图片来源KKR)
Blackstone也开放了 2024 Future Women Leaders Program,面向对金融行业感兴趣的大二本科生(网申DDL:2023年12月31日)
(图片来源Blackstone)
红杉资本也在官网放出了大量实习岗位,主要面向2025届的同学。
(图片来源红杉中国)
那如何才能在毕业后直接拿到买方入场券?别急,先来听听I.I.这几位学员的分享↓
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BlackRock,Analyst,全职offer
首先,TS School给予了学员一定的校招buff。但仅有优秀的院校背景是远远不够的。
学员在找到我们后,通过分析求职利弊、普及AMC的部门架构及工作日常、简历润色给学员奠定了坚实基础。
此外,我们还为学员制定了一系列求职计划:积极参加Career Fair、辅导Networking、安排模拟面试冲刺训练等,最终学员成功斩获offer。
若你也想像我们的学员一样
美国U.S. News Top 20 学员成功斩获
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学员在找到我们时,自身院校背景及相关实习经历比较丰富。唯一美中不足的是自己的求职技巧,稍显薄弱。
在求职顾问的规划分析下,推荐了拥有名企精英导师1V1辅导、内推服务以及名企实习的“筑梦计划”项目,通过加强Networking以及面试技巧,从各个方面帮助学员提升求职竞争力,帮助学员在距离毕业时间不足6个月的时间内成功拿下offer。
若你也想像我们的学员一样
由此可见,若想在北美金融圈拿下买方offer,一半靠学校,另一半靠...
1️⃣拥有2段以上的实习经历:无论是什么热门行业,2段以上+高含金量的实习经历才是基础门槛,以投行为例,你至少需要①两个及以上金融相关实习;②至少一个Big Name投行相关实习;③ 至少一个在毕业求职地的实习
2️⃣提升求职技能:另外求职技能的掌握程度也是决定你是否能够获得 offer 的关键,比如简历、笔面试技巧、Networking...
最后,若大家想搏一搏单车变摩托的话,有些技能不妨开始培养起来👇
友情提醒:这些技能在求职卖方时也很适用哦~
估值建模:金融人的必备技能。其本质上是在 Excel 中建立模型,预测目标企业未来的经营状况及财务表现,基于此对企业的价值进行评估。
财务分析:财务分析能力也是金融人必备的技能,只有掌握这一项技能,才能准确把握公司情况,对项目发展做出准确的分析和判断。
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