亚马逊、谷歌同一天宣布2024年首轮裁员，H-1B打工人被裁噩梦还得继续...
文章来源：小纽美国法律咨询
2024年开年还不足两周，大家伙都在忙着践行新制定的新年愿望，不少美国大厂也用“瘦身计划”一脚踹开了2024年的大门！
前几天早上先是亚马逊公布了裁员消息，晚上社交媒体上就传出了Google开始新一轮裁员的消息，吓得不少谷歌员工大晚上登录公司系统看看自己是否安全...
美国的这拨裁员潮到底什么时候才是个头？
去年接近年末时，美国劳动力市场招聘速度一直呈减缓趋势，与2023年年初相比，空缺职位不断减少，打工人的辞职率也低于新冠之前。
如果给2023年美国大厂打工人总结一个关键词，应该是：蛰伏。
不过不管我们怎么低调蛰伏，势单力薄的卑微打工人也很难在裁员浪潮中逆流而上，很多人都盼望着翻过年进入2024年就业环境能更安全一些。
当前美国的失业率是3.7%，接近50年来的最低记录，经济学家们也修改了去年对“美国经济将走向衰退”的预测，可这也无法阻挡美国企业继续重新考量人员配置、践行裁员计划。
根据专业追踪裁员动态网站layoffs.fyi的数据统计，从2024年1月2日元旦小长假复工第一天起，一共有20家美国公司宣布裁员，行业横跨高科技、零售业、金融、物流、旅游、能源、医疗保健等多个领域。
△截图来源于layoffs.fyi，版权属于原作者
🔷 Google
谷歌在昨晚展开了新一轮裁员行动，下班以后才开始宣布裁员这拨操作还真挺狗，受影响的员工立即失去了工作访问权限...
这轮裁员涉及的部门包括其核心工程部门，开发语音操作虚拟助手Google Assistant的部门，以及制造Pixel手机、Fitbit手表和Nest恒温器的硬件部门，被裁撤人数为1000人。
从2022年7月以来谷歌一直在强调减少开支，去年1月谷歌裁员12,000人，占员工总数6%，成为该公司有史以来最大规模的一次裁员。之后其管理层宣布，谷歌将努力大幅降低成本，专注于不断发展的人工智能领域。截至到去年9月30日，谷歌拥有182,000名员工。
🔷 Amazon
电子商务巨头亚马逊2024年的第一轮裁员来得比谷歌早几个小时。昨天上午亚马逊宣布，将削减包括Prime Video、亚马逊米高梅MGM Studios和Twitch直播流媒体平台的数百个工作岗位，以控制成本。
亚马逊在流媒体 Prime Video上花钱如流水，仅在《指环王》电视剧《The Rings of Power》第一季上的投资就高达7.15亿美元。为了创造更多收入，亚马逊打算向Prime会员加收$2.99的会费来跳过广告。老牌影厂米高梅是亚马逊在2022年以65亿美元的价格收购的。
Twitch深受视频游戏玩家的欢迎，是2014年亚马逊斥资10亿美元收购回来的。去年Twitch向全球游戏主播们支付超过10亿美元，但它一直在努力平衡增长与高运营成本，去年12月Twitch宣布因为在韩国市场持续亏损，他们将关闭韩国服务。
这次已经是Twitch在不到一年的时间里进行的第三轮裁员了。去年3月，Twitch解雇了大约400名员工，接着在10月裁减了部分客户体验部门员工，这次进行的第三轮裁员数量为500人。
亚马逊去年在多个业务部门解雇了大约2.7万名员工，其中还包括云计算和广告业务这样的盈利部门。
这几天之内除了谷歌、亚马逊之外，宣布裁员的知名美国公司还包括：
🔲 BlackRock
全球最大的资产管理公司BlackRock宣布裁员600名员工，约占员工总数的3%，去年1月BlackRock已经裁员3%。
🔲 Duolingo
语言学习软件公司Duolingo宣布裁减了10%的contractor，并表示将使用人工智能来处理一些内容创作。
🔲 Unity Software
视频游戏公司Unity宣布将裁员1,800人，约占其员工总数的25%。
之前看过LinkedIn上的一个分享，某位在亲身参与了为N家客户公司制定裁员方案、及善后沟通的“裁员沟通专家”透露，其实“公司裁员可能与员工个人没有太大关系”！
一旦中大型公司有裁员计划，高级别管理层会议中并不会直接由各部门经理商讨应该解雇谁，他们更多的是在讨论不该再继续投资哪个部门，大规模的裁员和某个部门的业绩、员工表现可能都没有关系。
在大多数情况下裁员对个人来说是完全不可知、不可控的，而且是在没有考虑到任何个人的情况下进行的，管理层只是为了确保公司能够生存。
写在最后
对于打工人个人来说，面对裁员决定几乎就是无能为力。
虽然有时公司也会根据工作表现来决定谁该被解雇，但这取决于公司以及裁员的针对性，而且这种理由很可能永远不会被提供给被解雇的人。
所以一旦遭遇裁员也就不必纠结于“公司欠你一个说法”了，打工人还是得调整情绪，做好自己能控制的事情，比如找新工作、维持好合法身份、操心H-1B Transfer和保护好绿卡申请不受影响。
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