杰出雇主调研机构：2023中国杰出雇主白皮书

报告中，我们将深入探讨2023年中国杰出雇主的人力资源管理创新与实践，特别是在组织变革、数字化人力资源、职业生涯发展、学习、员工倾听、可持续发展以及多元化与包容性等方面的最新趋势。根据杰出雇主调研机构的报告，我们看到150家企业在这些领域进行了持续的探索和实践，以应对全球大环境的复杂性和不确定性。

例如，舍弗勒中国通过全方位体系化提升工程师能力，推动业务转型；德勤中国以人才价值主张为基石，用数字化资产助力人才战略转型；雀巢中国通过导师网络促进管理者和关键人才青年人才的交流对话。这些实践不仅提升了员工的敬业度和幸福感，也增强了企业在危机中的韧性。

在数字化人力资源方面，德勤中国推出了一站式人才门户iTalent人才加油站，实现了“千人千面”的员工门户网站，提高了工作效率。而在可持续发展方面，百胜中国通过构建可持续餐厅、供应链和社区，共同打造负责任的生态体系。