最新！美国雇主调查报告出炉，领导最看重的职场新人是哪种…

美国大学协会（the American Association of Colleges and Universities）近日发布了一份报告，报告显示大多数雇主对大学毕业生在劳动力市场上取得成功的能力有信心。

这份报告是基于对美国1010名高管和招聘经理的调查，内容是关于他们如何看待高等教育在培养学生就业方面的价值，由无党派研究公司Morning Consult在5月份进行。

根据这份报告，80%以上的雇主认为，花费大量时间和金钱去取得大学学位是值得的，大学学位为毕业生在就业方面取得成功提供了重要条件。

因疫情的冲击和经济下行等多种原因，公众对于高等教育的“投资回报率”越来越关注，类似于“大学学位是否值得”的质疑声不绝于耳。根据盖洛普7月公布的一项民意调查显示，只有36%的美国人对高等教育抱有“很大”或“相当大”的信心，与8年前相比下降了20个百分点。

被调查者们对“尽管读大学需要花费大量金钱和时间，但我认为取得一个大学学位是值得的”这一陈述的赞同程度进行了回答，有81%的雇主选择了“强烈赞同”或“赞同”，也就是说，大多数的雇主仍然认可大学学位在就业市场上的价值，它为毕业生在就业市场上的成功提供了条件。

报告中提到的第二个重点是雇主所关注的毕业生的能力。86%的雇主或多或少都认同，接触广泛的话题和观点是能帮助学生做好就业准备的重要因素。

当被问到有关言论自由的问题时，82%的受访雇主认为所有话题都应该在大学校园里公开讨论，74%的受访雇主表示，他们更青睐一个不受政府限制学习内容的大学所颁发的学位。可见，对多元化思想的支持在各个政治派别和年龄层都很普遍。

不过，报告中也出现了与预期不符的结果：近一半（49%）的受访雇主表示，政府应该在高校教授的课程内容上起到决定性作用。

这种观点也因年龄和政治派别的不同而存在很大差异。在40岁及以下的雇主中，61%的人认为政府应该参与决定大学教授的课程，而在50岁及以上的雇主中，只有28%的人这么认为。民主党派的雇主更有可能支持政府在教学中发挥作用（61%），而同样的观点只有41%的共和党人和28%的无党派人士持赞同意见。

对于这个令人意外的结果，美国大学与雇主协会（National Association of College and Employers）主席Shawn VanDerziel尝试作出分析，“可能是40岁以下的雇主希望政府以积极的方式介入。我和许多应届毕业生交谈过，他们非常在意多样性、包容性和言论自由，如果这个团体认为政府应该干预的话，我会很惊讶。但如果他们是为了确保自己接触到的观点不受限制而希望政府干预，那我认为说得通。”

除了以上问题之外，这项调查还询问了雇主对于微证书（microcredentials）的态度。

*微证书课程：指某一特定领域的小型课程，帮助学员在短期内更新或获得新技能，通常从数星期到一个学期。

68%的雇主表示，如果他们根据求职者的资历进行排名，那么他们最喜欢的是同时拥有大学学位和微证书的求职者。也就是说，雇主偏好的求职者类型，既需要具备专业领域的知识（大学学位 ），也需要有其他方面的特定技能。

报告显示，大多数雇主重视特定技能，如口头交流、适应性和灵活性以及批判思维，但只有约一半的雇主认为学生具备这些能力。

知道雇主的偏好，是为了让自己在就业市场上更具竞争力。聪明的同学应该已经在思考了：想要获得一份称心的工作，在大学阶段该如何做准备呢？对此，主页菌认为同学们可以在以下几个方面进行发展：

1、培养不同领域的技能

科技的蓬勃发展，使得STEM成为了如今发展最快的行业，因此这个行业的职业需求增长也是最快的。主页菌这样说并不是让大家都去主修数学或科学，但适当地了解和学习这个领域学科的基础知识会让你更好地把握时代的脉络，说不定有些知识还可以与你的专业结合，碰撞出新的火花，为你的职业生涯开辟出一条新赛道呢。

不喜欢STEM专业也没关系，参加一些艺术课程（例如绘画、陶瓷等）也是不错的选择，艺术类课程有助于你培养耐心和创造力，跳出思维定式。总而言之，不同的学科会培养出不同方面的能力，在大学阶段一定不要限制自己，多尝试，多学习，肯定会有意外的惊喜。

2、建立人际关系网（networking）

早点开始找实习、找工作机会这种老套的话就不说了，大家肯定都知道，但不是所有人都有意识去建立人际关系网，或者简单地把networking看成是“攀关系”。结交人脉，不管是对于未来的职业发展还是对自身的成长都是有益处的。做志愿者也好，参加社交活动也好，带着轻松和敞开的心去结一些善缘吧。哈佛大学有项调查结果显示，很多的工作都是靠泛泛之交找到的哦。

建立人际关系不是百米冲刺，需要你花时间去沟通，更需要做个有心人。如果你不知道该怎么做的话，就从优化LinkedIn档案开始吧，每周花10-15分钟时间浏览和评论，定期约几个Coffee Chat，机会总是留给有准备的人的！

3、充分利用学校的职业辅导资源

很多美国大学都对学生的就业非常关心，也提供了许多资源帮助学生做好就业准备。最常用的就是学校的职业中心（Career Center），通常会为学生提供简历修改、模拟面试的服务，也会开设各种工作坊，教大家如何network，如何搜寻合适的工作机会等。就业服务做得好的学校，会把这项服务延伸到已经毕业的校友群体，由专门的工作人员对接，为他们提供职业咨询服务、职业辅导和网络研讨会等。

除了职业中心的资源，学校开设的其他项目比如暑期项目、志愿服务项目等，也是可以利用的资源。只要多多留心，主动去搜寻，一定会有收获。就现在，马上找到学校的职业辅导中心的网页，开启未来职业生涯的第一步吧！

Reference

Inside Higher Education