直播预告
系列主题：工作关系中的10大暗规则和人性
11月2日（周四），11：00-13:00
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生活中，我们经常会遇到这种情况：领导给员工“画饼”，或者借着“画饼”的名义给员工安排超量任务，对员工进行PUA。
那么，怎样判断领导是否在“画饼”呢？
在社长看来，根本判断准则是：领导是否给你自己需要的？
领导PUA非常类似于，父母借着“我们是为你好”的幌子，强迫子女去做自己不愿意、不需要且不擅长的事情。
我们需要明确，当他人罔顾个人意愿、需要，将无干事务强加于人，是在控制而非培养。
职场中，观察领导是否重点培养你，要关注当领导交付任务的时候，是否考虑到你的需要：如成长需要、情感需要、社交需要等。
对应者，职场关系中的不同期望，分别是：认知、情绪、成长、社交等方面的。
最关键的，要想清楚你想在与领导的关系中获得什么：是完成工作，是成为朋友，还是获得认可……？
最怕的是，你自己都不知道从领导那里获得什么 。
一个领导有没有，在领导重点培养你，关键试看是否给你匹配相应资源，包括以下资源：
（1）情绪上被认可，认知上被启发；
（2）承担重要任务和重要岗位；
（3）重要场合给露脸甚至表现机会；
（4）主动给你绩效加薪。
如果没有资源都没有，那么我要特别提醒你：这个领导不值得你去追随，同时小心被这样的领导所控制。
在这样领导的心中，员工是一种工具：你全都应该听我的，我在关系中占主导作用，我给你的你才能得到。
需要注意的是：
(1)领导在情绪上打压、否定你，是否因为本身情绪暴躁。如果此时这个领导重点培养你，当你在工作上面对困难挫折时会和你分析原因、一同面对，身体力行、即时指导，当你试图挽回成果及时反馈甚至陪伴加班，这种情况下可以考虑遇到的是业绩型、控制型领导，关注结果，但不太考虑情感需要，表现得比较急躁；
(2)在安排核心任务时是否画饼。如果领导给你安排核心任务时，主动匹配资源、人员，提供实现目标的手段、方向、材料，那么他是在真正培养你；如果领导会频繁甩锅、过分责骂、甚至不断挖坑，让你背锅，那么他是在PUA；
(3)在工作中是否提供露脸表现的机会。比如让你负责项目总结、经验汇报等，提供发言机会、表彰奖励。如果领导在PUA，他会不考虑手下死活，将手下当成工具人，为了完成工作而工作，一个劲儿不分轻重地揽活接任务，却又不予匹配相应资源；
(4)是否主动考虑到给你升职加薪。当然了，最关键的还是自己有没有提出需求。
在判断这以上四个信号时需要注意：首先，没有完美的领导，不同风格的领导能给你的不同。以上四项，能给到2-3项就不错。能给到4项，就是贵人。
其次，自己的需要学会主动争取，你不说，领导怎么知道？认知启发、任务岗位、绩效加薪……你需要什么，要主动跟领导提要求。
当然，这只是关系避坑中常见的两个例子，还有更多更复杂更隐秘的人心人性、关系规则、大坑陷阱。这些坑，让他内耗加重，怀疑自我，自己遍体鳞伤，还没有什么好结果。避免关系中的常见陷阱，保护自己免受伤害，是关系中的必修课，也是关系的起点。提到“老实人”，你脑海中浮现出的第一个关联词是什么？是安分守己憨厚老实？还是任劳任怨不计得失？又或是不圆滑，不世故，不懂得所谓的“人情世故”？最近几次咨询中，社长就遇到了几位郁闷的“老实人”。有人还没捧稳手里的铁饭碗，就得忙着去接领导甩来的锅。遇到向上逢迎讨好，向下压榨挖坑的上级，应该怎么办？
还有人吃了“嘴笨”的亏，在单位里总显得格格不入。不会来事儿说好话，偏偏领导喜欢谄媚、奉承、拍马屁。遇到这种情况，应该为了个人发展，努力提升“向上管理”的能力吗？
因为不够机灵圆滑，不擅长处理关系，和那些在职场中长袖善舞、平步青云的人比起来，他们似乎少了一些“个人魅力”，也总是错失一些机会。
一般他们被称为“老实人”。
对于老实人来说，想要爱关系中掌握主动，这3个弱点，必须要尽早改掉。
这里的老实人，并不是人品层面，更多是关系处理层面，总是被人欺负，具体老说：干得多，赚得少；付出多，收获少，事情多，说得少。
他们在工作和生活中，处理关系时，往往会有以下困境和特征：1、不敢拒绝，总觉得决绝会得罪人、伤害人，总想做个老好人，结果总被欺负。2、害怕冲突，回避冲突，不想闹得不愉快，结果总是委屈和压抑自己。3、不会说话，说话直得罪人，不会隐藏自己的情绪和真实想法，直肠子真性情 ，结果总是被人嫌弃。4、嫌弃人情世故，讨厌各种讨好和阿谀奉承，甚至赞美，喜欢单独独斗， 结果升值加薪的机会总轮不到自己。在我看来，人际关系中，需要两手抓。一手抓避坑，也就是保底线；一手抓向上，也就是向上走。只有把坑填平了，才能跳的更高，更无后顾之忧。可以说，在关系中，学会主动避坑是一切关系的基础，关系避坑是一种生存能力。关系避坑，是最基础的，但也是最容易忽视的。同时，一旦踩坑，代价极大，伤身、伤钱又伤心；而且关系一旦破裂，难以重圆，万劫不复。
《工作关系避坑营》
人人都需要的工作关系课
12年前，我开始第一份工作，中国移动。你可能也知道，体制内的单位，特别是大单位，人情世故、多种关系是干活的基础，对于老实人来说，总是被欺负。参加工作的前几年，也是一样，踩过不少坑，走过不少弯路，也被多次欺负。但所幸老梁摸索得快，我从一名体制内的普通员工，成为公司总监，再到公司创始人。体制内外从业，员工和领导者的双重角色经历和交叉融合，让我对关系运营有了更透彻和更实操的理解。这几年，我总结出一套职场关系方法论，作为关系赋能教练，让我帮助上千人走出关系困境，成功避坑。
有人从关系内耗中走出来避免了身心和金钱上的损失，有人从社恐常被人欺负成长为领导的心腹骨干有人从员工两年内飙升到总监，有人获得客户信任拿下千万元大单，他们的变化成长让我很有成就感。为了能将我在关系教练的经验分享给更多人，也能够帮助更多人走出关系困境，真正享受关系带来的成事感和能量感。基于此，老梁用这套方法论，今年开发出工作关系实操训练营：《工作关系避坑营》。而且，在半年内更新了三次版本，已经进化到《工作关系避坑营3.0》
由社没主创研发团队和社长老梁精心打磨3个月诚意推出。5月份，7月份，我们分别做了第一期、第二期训练营。现在即将结束，这两期，将近有500位同学参加，他们中有公务员、创业者、管理者、老师、银行从业者、HR等。有些同学直接推荐自己的亲朋好友来参加下一期训练营。
有的找到了自己的方向，勇敢辞职，拿到了新的offer
有的对当下的关系困境更加清晰，内心更加平和自洽，不再纠结和内耗
有人认为，梁老师和蔼可亲，增加了能量感和成就感，同时提出的建议非常具有操作性。
还有同学，在社群内提出自己的困惑，其他同学分享自己的经验和建议，帮他出谋划策。
根据第一二期的反馈情况，我们对课程内容、服务进行了优化迭代、升级。特推出老实人工作关系避坑营3.0。所以，这不仅仅是一门课，更是一个训练营。包含了30节关系视频课+PPT课件+1V1直播连麦咨询+2次直播答疑+终身社群陪伴交流。
《工作关系避坑营3.0》第三期
你可以获得什么？
关系避坑，不仅要懂得背后的人心人性和社会规则，更重要的是能够马上用起来、练起来。所以，《老实人工作关系避坑营3.0》是一门职场人际关系的实用秘籍，专注帮助老实人避开关系中的各种坑，保护好自己，把班上得更舒服。这门课，凝聚了社长老梁12年体制内外工作和生活关系中踩过的坑、积累的经验、实用的技巧和关系智慧，系统的社会思维和工具，参考了上千人的学员咨询案例和常见高频棘手的真实关系难题30个真实场景，解决四大关系常见难题：关系避坑（10讲）、向上管理（10讲）、关系成事（5讲）、团队管理（5讲）
《工作关系避坑营3.0》
课程大纲
按照以上课程思路，《工作关系避坑营3.0》共分为四模块内容，共30讲，分别对应关系避坑中的四大关键能力，关系避坑（10讲）、向上管理（10讲）、关系成事（5讲）、团队管理（5讲）关系和人性认知+高频真实场景+真实关系难题=可落地的关系解决方案按照回应现实、拿来利用的选择，每节课对应一个关系陷阱和难题。具体大纲如下
这门课适合谁来学习？
一、适合人群
适合于所有职场人，特别是针对以下人群：
被欺负的老实人、内心敏感者、社恐者
工作关系的无力者和社恐人
公务员、事业单位、央国企等体制内的人
想在工作中得心应手的职场新人
想再上一个台阶的骨干、升职候选人、管理者
二、适合这样场景
不敢拒绝和得罪人，结果总被欺负
不会向上管理，害怕和回避冲突，总委屈和压抑自己
不善于表达，苦干实干，吃力不讨好
不懂和嫌弃人情世故，不善讨好，不被信任，怀才不遇
《工作关系避营3.0》，如何报名？
有没有什么福利？
现在是特价阶段，已经有65+人预约报名，仅剩35个特价和福利名额。可以说是最优惠、性价比最高的时候了。1、限量优惠500元
2、送配套电子课件，70页
3、送1次直播连麦或者咨询
4、免费学习后续升级课程
还有特别福利：赠送有我主讲的《职业规划和破局课》，定价是299元。这门课包括了个人发展战略、人生赛道选择、赛道诊断与卡点、升职晋升破局等
可以说，一下子得到了两门课，囊括了职场中的大部分卡点。
也就是说，原价699元，前100名，仅剩35个名额，优惠500元，可享受199元的特价，具体包包括：30节视频课，不限时回放+2次阶段性直播答疑+1个永久社群陪伴交流 70页配套课件+1次1V1直播连麦咨询+1个+免费学习后续升级课程+《职业规划和破局课》购买之后，会弹出社长老梁微信号，请加他的微信解锁社群群益，发放课程、资料干货等内容，请务必添加。并备注：称呼-职业-关系营03
购买后须知
1、如何购买？购买完成后，如何领取课程？如何上课？购买之后，会弹出社长老梁微信号，请加他的微信解锁社群群益，发放课程、资料干货等内容，请务必添加。课程已经更新完毕，可以跟营一起学习，也可以提前自主学习，课程是长期不限时回放因为我们的课程是帮助大家解决关系难题的，涉及到答疑和咨询为了让每个人都能被看到，每期限招200人，如果错过只能等下期。我们的课程支持不限时反复回听，没有时间限制，同时我们会把课程课件精华PPT送给你。社长会不定期升级课程，每次升级都有新的内容，你可以免费学习后续的升级课程。但不能后续的社群服务和答疑服务。
现在，特价199元，仅剩35个名额，直接优惠500元，原价699元，11月6日开营30节视频课，不限时回放+2次阶段性直播答疑+1个永久社群陪伴交流 70页配套课件+1次1V1直播连麦咨询+1个+免费学习后续升级课程+《职业规划和破局课》↓↓↓点击阅读原文报名，限时四大福利，限前100名，仅剩35个名额。
