50多岁医生冲院长发火，拒绝值夜班！哪怕4块钱一个夜班，为何大家只是吐槽，没有离开？

两个事件，一块说说。

一个发生在广东，一个发生在湖北。

上个月，广东某医院一张夜班费发放表引起了轩然大波。

值一个夜班，夜班费居然只有4块钱。

而且，这是在广东。

另一件，发生在湖北一家医院。

在这家医院内科，有两女一男3名50多岁的医生，不惑之年，都还在值夜班。

其中一位男医生，近日跑到院长办公室发火，要求不值夜班。

天子之怒，浮尸百万；布衣之怒，流血五步。人急了什么都做得出来，除了数学题。这年头，任何时候都不能逼人太甚，否则下场会很难看。院长自然明白这道理，为了息事宁人，不得不点头同意了这位医生的要求。

有网友表示，这会不会开个坏口子，另外两名也已经年过五旬的女医生，会不会效仿？那这样一来，会不会影响科室正常运作？

对此，有不少网友认为，不会。

原因是，在体制内医院里，像这位敢跟院长叫板的医生，毕竟是极个别现象，几乎是一个黑天鹅事件。

但是，笔者不这么认为。

在管理学的上，有一个概念，叫灰犀牛。

它和黑天鹅，不一样。

黑天鹅是小概率突发事件。但灰犀牛，则是大概率、且影响巨大的潜在危机。大家都看到了，但都无力自己解决，就都自欺欺人的假装没看到，这就是系统性的困境，是系统性的命运。但是，一旦有人撕开了裂口，那么灰犀牛就会变为一只只黑天鹅。

进一步不是天堂，但退一步就是地狱。很多时候，围观即能达到目的，所以大概率，科里那另外两位50多岁的女医生，也会去效仿，去找院长解下值夜班的甲。

这是后话。但这件事目前给我们至少两个启示：

一是，所有的尊重都不是靠期待而是靠斗争。因为尊重是对实力的尊重，你想获得想要的尊重，就需要展示自己的力量，而不是怨天尤人自怨自哀。

二是，重大问题的解决方案，永远不可能在产生这个问题的维度上出现。

这话是伟大的科学家爱因斯坦说的。

什么意思？

举个例子，比如为了解决交通问题使用红绿灯，当交通加大拥堵，仅仅红绿灯还不够，还要有交警现场指挥。当交通进一步拥堵，再多派几个交警吗？不是。因为即使再多的交警也无济于事。

那怎么办？

建立交桥。

这就是升维。

而对于那个广东某医院，一个夜班费4元钱，不少网友认为：买份盒饭都不够，太讽刺太糊弄人，不如辞职走人，也不受这种戏弄！

这种情绪，的确解气。

但是，你是要解决问题，还是要解气？

说句不客气的话，如果你到医院，成不了科室的骨干或是某个领域的大拿，成不了什么气候，那你即是龙，也得盘着。

医院不是看你这个人的价值，而是看你有没有利用价值。

无法变现的才华，毫无价值。“才”字，为什么是“财”字的一半？

你细品。

郭德刚相声里有句话：“没有机会，才华等于狗屎。”品明白没有？

人这一生，最难的不是努力，也不是选择，而是被命运选择。

命运给你选项你才有得选，没给你，你就没有。每个阶段都有很多机会，但只有属于你的机会才叫机会，大量的机会并不属于你。对大多数普通医护人员来说，还是踏踏实实安心工作为上策。因为你没有多少试错的本钱，不要被网上的情绪搅动误导，相信了，你就上当了。

所以，嫌值班费少，就想跳槽走人；嫌医生累、风险高、得不偿失，就像改行。笔者认为，气话说说可以，千万不要当真。当下，一定要以生存为底线，保持一个良好平静的心态。你有一万个想不通，但要学会在心里稀释。因为安稳的工作和生活，才是50岁年龄的人，甚至我们大多数这个岁数的人，最重要的事。

有些话不便说，但大家可以透过一下事件看到水面之下的本质。

还记得去年广西某医院，公公花117万为准儿媳买公立医院编制被骗的事情吗？

你以为这位公公傻吗？

你要这么认为，只能说明你很傻很天真。

工资几十年也凑不够找关系花掉的钱，值吗？

值不值，那要看你怎么看。

对于许多人来说，一份编制内的工作意义，不仅仅在于薪酬，而在于自己参与到社会主流体系里，在于岗位本身提供了薪酬以外的情绪价值，以及安全性。

看懂了里面的内核么？

人性都是向往安全的。安全感是人的基础心理需求。在马斯洛需求层次中排位很靠前。一个体制内的医院，事业单位的编制，具有一定的安全性和可能性。

先说安全性。

如果被甩到体制列车之外，你很可能会成为社会边缘人，会很难熬，没人希望朝不保夕。体制外的本质，是一个人要单枪匹马、孤立无援地站在大草原上，这是一个弱肉强食的世界，随便一只狮子或者猎豹都会吃掉你。你每天都得辛苦关注掌握气候时令，旱涝还不保收。而体制内，就像大森林里的防空洞，能为你遮风挡雨。

所以，我自始至终都是规劝各位医疗同仁，尽量留在体制内。因为我自己内外都经历过，最能甘苦自知。

当下环境下，在外面的辛苦并非适合每一个人。跳槽要慎重，改行更要谨慎。外面的世界很精彩。但外面的世界也很无奈。人间处处是围城，而已。

说完安全性，再说说可能性。

其实。这更好理解。

不要说大城市公立大三甲医院里面的一个护士了，即便偏远西北地区的一个乡镇卫生院的在编小护士，仅凭一个体制内的身份，攀龙附凤，从一名小护士，最终走上了公安局副局长之位。

还记得格日措，这个名字吗？

这位青海玛沁县昌麻河乡卫生院护士，就因为在护士岗位上，遇见一位所谓的“贵人”，短短几年，就从普通护士成为派出所所长，再成为县公安局纪检书记，最终成为县委巡察办主任。

大家看看她的升迁之路，你就会懂得了我说的“可能性”：

所以，真相总是扎眼，真话总是逆耳。

4元钱一个夜班，50多岁还要值夜班，的确很挑逗、很刺激情绪。但是，能解决问题么？

其实，生活就是一个不断解决问题的过程。很多人却以为生活会在解决掉一个或者一些问题后，就会变得一片坦途。事实是，生活就是解决问题本身，更何况是荆棘丛生的临床之路。

不要以为换个地方、换个医院，就能更好，待遇就会更高。这种想法，不是通过解决问题本身去解决问题，而是通过制造另一个问题来解决问题。

通过制造另一个问题来解决问题，结果只能得到更大的问题。比如一个人明明连自己都过得一塌糊涂，却指望通过结婚来让自己过得更好，有的人明明连自己都教育不好，却指望能把孩子教育的好。结果不是害人害己，就是误人误己。

一件事的评判标准，有很多。我们不能简单用好坏来评价，不能一元论。到底是如何，不要只做一个简单的评论者，一定要看到一枚硬币的正反两面，那才是真币。

不要矫情，不要圣母，医疗工作就是为了吃饭，每一分价值的实现，必然要凝结了无数的心血。临床生活的背后，不是无限的艰辛，就是深度的风险。

这个世界不会给你太多机会，而抱怨，是最没用的，要学会摔打和扛起。否则，埋在灰里的时候，没有人有时间去看你一眼。

真正成熟的人，都是为了理想卑微的活着，只有那些不成熟的人，为了所谓的理想悲壮的死去。