大变天!美国首次公布Sponsor名单,留学生看完人麻了.....
提问:
顺利留美的关键是什么?
找到一份工作❌
找到一份可Sponsor的工作⭕
移民局首次公开!美国真正的Sponsor大户
知识点科普时间:一般来说,留学生毕业后想顺利留美,基本走的都是“F1→OPT→H1B→绿卡”这条路径。但你不知道的是,这其中一环--Sponsor的重要性!
Sponsor指的是公司会提供帮助或签署文件来支持员工申请H1B签证:
若公司不愿意Sponsor:非STEM专业的留学生只能凭借OPT留美1年,STEM专业的留学生可延长2年时间;
公司愿意Sponsor:在OPT期间内靠抽签拿到H1B,拿到后就可以在美国呆6年。
可究竟哪些雇主愿意提供Sponsorship?名气越大的Big Name一定会给??
别急,USCIS会出手,就在近日公布了H1B前100雇主...
前不久,移民局公开了从2009财年到2023财年最爱给H1B的公司名单!不仅数量庞大汇总了上百家美国企业,还按年份、行业、城市划分,非常详细...
(图片来源USCIS)
话不多说,赶紧来看看具体的H1B雇主(以下均以23财年为例):
✅科技大厂
没有一丝丝意外,Sponsor大户还得是科技大厂!其中王者就是Amazon,2023财年一共提交了11,316份。
另外,Google、Microsoft、Apple、Meta也均在Top 10...
✅金融行业
J.P.Morgan也不甘示弱,位列第9,占了3,067席。Citi、BoA紧随其后...
✅咨询行业
德勤咨询、Accenture也大方滴很,给员工Sponsorship的数量分别是2,689份、2,137份...
*10大H1B最大雇主 ↓
(图片来源USCIS)
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不少同学是不是以为只要手握这份名单,留美成功率就能激增?
但其实,即使这些Big Name榜上有名,也≠一定会给咱中国留学生Sponsor。一方面官方名单上有不少是ICC,也就是劳务外包公司,这类往往以印度籍居多;另一方面是否Sponsor并不能只看公司,还得看岗位!
举个例子:位列名单前列的小摩,目前正在热招2025暑期实习生,但你就看吧,一看一个不吱声!开放的14个岗位里,不提供Sponsor的就占了一半💔
(图片来源小摩)
既如此,留学生在求职时应该如何避免这些公司的套路,增加自己的留美概率?
如果你已经有Dream Company,属于非他不可系列的,那这时候不如有策略性地去申请他的岗位。
说得简单点,在查看它的岗位信息时就专门去找可提供Sponsor的岗位:
(图片来源BoA)
另外还有一些小细节,留学生也是可以注意的:
在城市的选择上,像纽约这样的热门城市,想要Sponsor必然是竞争激烈了,所以适当可以选择一些偏冷门的城市;
避开一些H1B黑名单公司,美国劳工部每半年就会更新两份黑名单,只要是黑名单上的雇主递交,就一律不让通过...
当然,为了帮助留学生留美概率📈
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求职难点:
Networking技能薄弱
缺乏北美面试经验和面试技巧,求职具备一定的难度
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课程重点放在提升学员的Networking技能以及面试技巧上,学员课上学习知识和技巧,课后根据导师布置的任务复习巩固,求职技能获得迅速提高。
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实习结束后,学员表现优秀,但由于现有部门不提供Sponsor,HR将学员推荐到Quant部门,在收到Quant面试后,求职管家及时安排Quant导师mock,帮助学员巩固Quant知识点,提升求职技能,最终学员顺利收获BoA Quant 全职offer!
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报名项目:筑梦计划PLUS
求职难点:
缺乏北美实习经历
缺乏求职经验以及相关规划,面试技能需要提升
课程期间,学员在求职团队的帮助下,顺利完成了北美金融实习,收获颇丰。恰逢学员在国内,使用润色后的简历大量投递实习,陆续收到了Deloitte,腾讯实习面试邀请,
等北美校招陆续开启,管家提供求职资讯,学员积极投递简历,投递了Bain,McKinsey,BCG等咨询公司。经过整个团队的帮助,学员陆续收获了目标企业面试。为了帮助学员冲刺offer,求职管家为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得Bain Associate Consultant(AC) offer!
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