南加薪资上涨幅度远大于北加
据橙县纪事报2月3日报道 雇佣成本指数（Employment Cost Index）追踪了全美15个大型就业市场的薪资，其中包括南加（7个县）和湾区（10个县），数据显示，加州的工资增长已经形成了明显的南北转换。
2023年第四季度，南加州的工资年增长率为5%，在15个就业市场中排名第二。湾区2.8%的涨幅是15个城市中最低的。全美加薪幅度为4.3%。
数据
这种南北差距是近期趋势的一部分，自新冠疫情重塑就业市场以来，这种趋势发生了急剧转变。
2020年至2023年，南加州的平均薪资涨幅为5.1%（在15个州中排名第一），而同一时期湾区为3.8%（排名第13）。全美加薪幅度为4.2%。
这与2016年至2019年加州经济的火爆时期相比是一个惊人的变化。在这四年里，加州是薪酬的领跑者。
2016年至2019年，南加州的年平均加薪幅度为3.5%（排名第一），略高于旧金山湾区的3.3%（排名第二）。同期全美平均加薪幅度为2.7%。
2007年至2015年——本质上是从2000年代中期大泡沫的顶峰，到大衰退（Great Recession），再到早期反弹。这场动荡对薪水的影响并不大。
在这一时期，旧金山湾区的年加薪幅度为2.5%（在15个州中排名第二），而南加州的年加薪幅度仅为2.1%，排名第七，与全美的加薪幅度持平。
思考
这些工资上涨的循环支持了一个论点，即近年来，加州的经济引擎一直在向南移动。
例如，自2019年以来，南部的内陆帝国创造了加州20%的新就业机会（比例最高），但只占加州总就业人数的9%。
值得注意的是，旧金山湾区有更多的高薪技术工作——计算领域占当地工作的14%，南加州只有6%。而最近工资涨幅最大的是低薪服务岗位——南加州的这一比例为18%，湾区为15%。
而且，许多湾区的工人通过股票报酬而不是薪水上涨来获得财富。
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