裁员不影响招聘！微软再次开放多个岗位，偏爱应届生！
二月进度已经过半，大厂春招放岗高峰并未出现，正在求职路上的小伙伴们，投递了多少份简历，拿到几个面试了？
近日，微软再次开放多个岗位，PM、SDE、UX等多方向招聘，应届生上岸的机会来了！
微软在云计算和AI这两个科技前沿领域展现了自己的战略和技术创新能力，2023年市值一度大涨甚至超越苹果。如此有实力的公司，微软招人也不含蓄，在其他大厂都没有NG岗位的情况下，微软也是开启了一次又一次的招聘计划。
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进入2024之后，不少大厂又开启了新一轮的裁员，微软也不例外，但我们需要明白一点，微软的裁员和其他大厂的裁员在本质上是有一定的区别的。
2023年，微软完成了对暴雪的收购，成为全球收入仅次于腾讯和索尼的第三大游戏公司，在这么大的收购规模下，裁员1900人并不惊讶。
而且，其他公司裁员后并没有开启招聘模式，而微软却一直都有新的岗位不断放出，给求职者创造了很好的上岸机会。
从工作体验上来说，微软没有PIP，不怎么要求RTO，工作氛围自由，是公认的养老大厂。而且微软的工资结构也由基本工资+股票+奖金三部分构成，虽然总薪资额相较于年轻的一流高科技公司可能显得略低，但微软股票的收益则是众所周知的稳定，且工作年限越长的员工，奖励也会越高。据微软员工透露，自入职以来股价已翻11倍，总包比FAANG还香
而且对于大家比较关注的身份问题，微软也十分的给力，进公司第一个月给file，老板都非常支持。
现在其他大厂很少有NG岗位，微软却偏偏开启招人模式，但这并不意味着上岸会简单。近期，有同学透露了面试的时间线，整体来看，微软的面试推进还是比较有效率的。
关于面试的体验，直通硅谷的同学表示new grad有可能会有系统设计，多是一个实际的问题，注重交流，确定好条件，比Google的算法题相对简单一点。
但是，即使如此，大家也不能掉以轻心，在面试之前还是要积极的准备一下，毕竟现在大厂面试的难度是整体提升。
那么，想要拿到面试或者已经拿到面试的同学应该如何准备呢？
对于想要拿到微软面试机会的同学，那你就要看看自己简历的含金量了，一个好的简历必然是包含以下几点的：
最少要有5个相关项目（可重3轻2）；
项目方向和目标岗位方向必须完全一致；
项目具备比较大的规模；
项目比较完整；
使用的技术栈是行业主流；
其中的技术具备一定深度。
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对于拿到面试想要顺利通过面试的同学，首先一点是要收集最新的面经，了解最新的面试考核要点。同时也要注意coding quality和解题速度，这些或都被纳入考量范围。
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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Vents_du_Sud_-_Le_Grau-du-Roi_01.jpg Author：Daniel varon forero
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