太罕见！富豪、中产、打工人这三种“阶层”，竟都在分日本的蛋糕？

“世界再次进入大规模的移民时代。”

这是来自国际经济合作与发展组织（OCED）的说法，战胜疫情之后，全球正迎来一场蓄势已久的“移民潮”。根据调查，仅仅是2022年，经合组织38个发达国家的新永久定居的外国人数量将达到610万人，创下历史新高。

其中，比较有意思的两点：

一是印度已经连续两年（2021-2022）超过中国，成为最大的移民输出国；二是已成为世界第四大移民接纳国的日本，抢人的劲头有增无减。

以日本入管局官方最新的统计数据显示，截至2023年6月在日外国人数超过322万人，比22年底还增加了约15万人之多；而这300多万人中，拥有“永住者身份”的达到88万人，同比增幅达到1.9%。

不得不说，这和选择移民日本的阶层群体扩大有关。

往往，做出配置移民身份、中长期生活在海外（或者自由进出两地）这么重要的决定，根本原因无非也是利益驱动。要么押注另一个国家的发展前景，要么单纯觉得移居后的生活更舒适。

所以，从富豪、中产、再到普通打工人，日本可以吸引到他们的地方，会是什么呢？

富豪

经常能听到一句玩笑话，富人的烦恼我们不懂，但这或许并不只是调侃。

对于那些已经赫赫有名的富豪大佬们、或者知名上市企业家而已，坐拥大额资产既是成就、也是压力。

往小说，他们得考虑到巨额财富的稳建和把守，风险尽可能分散，至少保证资产的世代家族传承；往大说，企业得对股东负责，要有在一轮又一轮经济周期活下来的本事，有深度参与全球产业链的野心，即资本输出和扩张的需求（这一点可以参照日本的商社）。

所以坦白来讲，哪里的机会多，哪里是蓝海领域，“资本家们”就带着钱往该处跑。

很显然，放眼目前全球经济阴晴不定，但至少好不容易从十数年通缩困局中，正艰难一脚迈入通胀的日本，各个行业都不缺乏复苏或转型的机会。

比如，巴菲特看中低息和日元贬值的便利，发行日债购买日股；还有之前黑石集团、香港基汇、新加坡GIC基金进军日本的住宅和商业地产；韩国三星和台积电打算在日本投资建设半导体研发基地。

包括中国企业在内也是，前段时间，趁着日本运输行业的解禁，货拉拉企业进入日本市场也登上日媒新闻。

那对于上述这些产业的重要参与者，拿个日本长期在留资格，方便事业拓展和经营管理，不过是水到渠成的事。

日本也很有“眼力见”的，专门创设「特别高度人才制度」签证，留住外籍的企业经营者以及外籍的技术研究人才，赴日满一年便可直接申请日本永住。

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对于富豪来说，移民到哪都不算什么事，说走就能走。

所以，他们配置身份的逻辑一般是产业出海在前，绿卡在后，享受身份带来的财富安全和经营便利。

中产

近些年，想必大家对中产人士、高净值群体等字眼都听出ptsd（创伤应激）了，尤其笼罩在什么“中产崩塌”、“一夜返贫”的阴影下。

到底什么算中产，这群体的需求又是什么？

按照招商银行《2023年中国私人财富报告》中的标准，可投资资产，即流通性金融资产超过1千万人民币的个人。

金融资产包括但不限：现金、存款、股票、基金、保险等和投资性房产（自住不算），并减去负债。

可以说，中产阶层是跟随时代东风、社会财富蛋糕做大而增多的人群，他们凭借着自身的才能和机遇，实现了个人经济独立或家庭的阶层跃升，享有一定程度的经济自由。

但也从阶层的跃迁路线决定了中产一族的局限性和被动性——无法掌握生产资料、财富没法世袭，阶层并不稳固。

要是社会总财富缩水了，中产阶层必然受创最大。甚至包括人生中任何一场意外：工作、房贷、育儿、疾病等，都可能会被打回原形。

正如上世纪8、90年代，号称有一亿总中产的日本，经历了房地产泡沫危机后，突然失声那般。

所以，中产人士看重的无非是“可确定性”，追求所见即所得。拿着1千万以上的流动资金，申请移民身份、海外投资置业，让自己与家庭，至少在上下两代人享受到教育、医疗、养老等福利保障。

充分利用海外身份红利，绝对是中产守富、护住家人的最佳途径。

在一众发达国家中，站上日本身份的跳板无疑是相对轻松且高性价比的。

比如，很多人熟悉的经营管理签证，对申请人几乎没有任何年龄、学历、语言等要求，对可选择经营事业的范围也不设限。要是条件优越，可直接申请高才签证，还可以带父母赴日生活，1~3年内便可申请日本永居。

有关这个经营管理签证和高才签证，今天不做过多展开介绍，感兴趣的朋友欢迎扫码联系我们咨询：

量力而行，也争取权益的最大化，守好家庭的一亩三分地，才是中产移民的初衷。

打工人

顾名思义，这一般会指中青年、又无太多资产积累，只需要有一个提供较多工作机会和合理报酬的地方。

处于“用人荒”漩涡的日本，近些年都是属于岗位比员工多，令求职者更占优势的“卖方市场”。

比如经常被提到的，落后于整个互联网发展节奏的日本才刚起步数字化转型发展，对于IT人才的渴求不是一般的高，对于海外互联网人才来说，当下的日本无疑是突破事业瓶颈的选项之一。

还有之前于在留资格上显得抠搜又保守，但伴随着经济复苏，日本政府也终于意识到庞大的留学生群体、技能实习生、外籍技术工人是不可多得的“中坚力量”；

索性一口气废除原来的技能实习机制，又把「特定技能2号」工签（可携带家属赴日、无限期留日工作）扩充至14工种，加入司机签证也正在讨论当中，留学生毕业后也最长有2年时间在日本找工作或创业。

仅截至今年7月，在日本海外留学生的求职内定率便达到52.5%，创下历史新高。

与此同时，为了缩少收入与物价的差距，日本也难得赢来了涨薪潮。按照厚生劳动省公布的数据，2023年日本国内全行业的基础工资每月平均加薪9437日元创下历史新高。

日本正式员工的全年平均年收入为414万日元（约合人民币20万元），其中男性平均年收入在464万日元，女性在356万日元，大约在人民币23～18万的年收之间。

而且涨薪的幅度和比例，还会在今年继续加大。

没有所谓的中年下岗危机，起码不用一毕业就失业，可以有稳定、长远的职业路径，在留资格也放宽了的日本，恰是打工人能努力争取上限，又可兜底生活下限的去处。

如此看来，现下一个可以同时适配富豪、中产、打工人需求的非定义移民国，怕也只有日本了吧。

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