“王婆说媒”火出圈；胖东来新增不开心假 | 金错刀日评

公众号新闻

2024-03-27 10:03

1.“王婆说媒”火出圈，开封旅游热度上涨94％

近日，开封“王婆说媒”在各大社交媒体上爆火，也带火了开封当地旅游。这档叫做《“王婆说媒”》的栏目凭借主持人的妙语连珠和直接有趣的互动，在社交媒体上迅速出圈。来自全国各地的单身青年慕名前来，把现场挤得水泄不通，“就差挂在树上了”。

“王婆”不仅被网友戏称为“月老手下的销冠”，也成为开封旅游的带货达人，带动当地文旅消费热度快速上涨，根据同程旅行数据，开封旅游搜索热度近一周环比上涨94%，酒店预订量较去年同期增长44%，前往开封的火车票预订量也出现明显提升。

评价：今年央视315晚会对多家婚恋公司存在的问题进行了曝光。而“王婆说媒”恰好击中这些痛点，栏目为年轻人搭建了一个透明直接的相互认识的平台。主持人的真诚、热情，幽默诙谐的表演，让年轻人感受到温暖，在轻松愉快的氛围中相互认识、交流。

2.胖东来新增10天不开心假，不能不批

胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上表示，今年胖东来又增加了10天不开心假，管理层是不能不批的，不批就违规了，就希望大家自由，“谁都有不开心的时候，但是真有这种不开心假的时候，又开心了。”

此外，在近日举行的2024联商东来总裁班课程中，于东来谈及胖东来超市最近的火热招聘情况。他表示超市部门招聘，200多名额就有3万人报名，其中光研究生就有3600人。如果珠宝部门要招100人，他估计得有30万人报名，本身这个部门也很难进，也就100来人，每进一个人他都要把关。

评价：好小众的假期，好小众的表达。这种以人为本的管理理念是胖东来成功的必要条件。在现代企业管理中，员工是企业的宝贵财富，关心员工、提高员工福利是提高企业竞争力的关键。

3.阿里巴巴宣布撤回菜鸟IPO申请

阿里巴巴集团3月26日公告，为更好加强与阿里电商业务协同，以及继续支持菜鸟扩大全球物流网络投入，决定撤回菜鸟上市申请，并以现金要约收购菜鸟少数股东的所有股权和员工已归属的股权。本次收购涉及金额达到37.5亿美元。这一策略凸显了阿里加强其电商核心业务和物流协同的聚焦，以及对未来物流战略投入的信心。

阿里巴巴认为，菜鸟是阿里巴巴核心业务的组成部分，是电商发展的重要基础设施。上述调整将有助于菜鸟专注业务和执行进一步扩张计划。阿里巴巴将加大对物流领域的战略级投入，支持菜鸟全球物流网络扩张。

评价：撤回上市申请是出于对未来发展战略的重新评估，强化内部控制而非股市资本压力的决策。这次收购能增强菜鸟的灵活性和执行力，在全球物流布局上可能会进一步扩大与亚马逊等国际电商巨头的竞争力。

4.比亚迪2023年净利润同比大增八成

3月26日，比亚迪发布2023年财报，全年营收6023亿元，同比增长42%；净利润300亿元，同比增长81%。公司汽车相关业务占总营收的比重上升至80%，毛利率达23%，较去年分别上升3.7和2.6个百分点。去年比亚迪总共售出302万辆汽车，同比增长68%，继续保持全球最大新能源车企地位。

以纯电动车细分市场而言，去年四季度比亚迪凭借53万辆的销量首次超过特斯拉，成为全球最大的纯电动车生产企业。此前比亚迪的产品线覆盖从10万元以下到40万元左右的主流价格段，去年新推出的豪华品牌“仰望”已上攻至100万元以上市场。

评价：品类的覆盖、领先的技术、优秀的营销都是比亚迪成功的因素。蛰伏多年，厚积薄发，比亚迪不愧是中国新能源市场一哥。

5.飞书宣布裁员：适当精简团队规模

字节跳动旗下系统办公软件飞书将开始新一轮组织调整。3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信称，飞书将精简团队规模，进行新一轮组织调整，并为受到影响的员工提供补偿方案和转岗机会。对此，飞书相关负责人回应澎湃新闻称属实。

在全员信中，谢欣表示，团队规模比较大、组织不够精干，效率变低，不利于业务的长期发展：“这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。”谢欣还强调，飞书在未来“要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力”。

评价：飞书的战略调整意在提高组织效率并专注于核心竞争力的建设，这可能是出于对市场发展趋势和用户需求变化的预判。

6.交个朋友：2023财年营收同比增长约152.4%

交个朋友控股公布了2023年度业绩公告，2023财年营收为约10.7亿元，同比增长约152.4%；经调整后净利润约1.8亿元，同比增长约601.3%。其中新媒体服务板块呈强势增长，完成商品交易额超过120亿元。

评价：交个朋友控股的营收与净利润的大幅增长，说明该公司在社交电商与新媒体服务领域抓住了增长机遇。不过，考虑到公司可能面临的流量成本上升、用户增长放缓等潜在挑战，以及正处于互联网行业整体监管加强的大背景下，公司的业务模式和盈利能力是否可持续还需进一步观察。

7.扎克伯格亲自写邮件从谷歌挖人

据外媒，Meta首席执行官扎克伯格近来一直通过亲自撰写电子邮件，试图从谷歌的AI团队DeepMind那里招募人工智能研究人员。除了亲自写邮件挖人外，Meta内部还采取了一些非常规的招聘措施，包括某些应聘者面试都不用就拿到工作机会，以及采取加薪留人的做法。上周，DeepMind的前研究员Michael Valko已宣布加入Meta，将担任Meta生成式人工智能团队Llama首席工程师。

评价：Meta的招聘策略反映了AI人才争夺战的激烈，可能加速公司在AI领域的发展。

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来源: qq

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