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野!Penn State德州King上线,被这个Morgan Stanley的面试官秀到了

野!Penn State德州King上线,被这个Morgan Stanley的面试官秀到了

教育


学院嘉许名单和奖学金拿到手软
却靠着聊旅行和德扑拿下Morgan Stanley的Offer?
别惊讶,今天就让DBC职梦的@Ken导师
带大家揭秘进入投行的那些“内幕


*以下内容均由Ken导师本人自述

01

放轻松,投行人不是只会加班的工作机器


大家好,我是导师Ken,目前就职于美国Morgan Stanley的Portfolio Manager&Trading部门,非常开心今天能和大家分享我从读书到工作的经历和真实感受。

说到要进投行,很多留学生的第一的反应就是要积攒经验、金融知识要过关,这些都没错,但今天我们来聊点不一样的



会玩,帮助我拿下了Offer


听起来好像有点不靠谱对吧,但我当初面试的时候就是靠着聊旅行、聊德扑、聊炒股成功和面试官拉近距离

记得有一场面试中,Manager问到我平时喜欢做什么,我就和他聊起了我的旅行经历,说来也巧,这个面试官去土耳其的行程因为疫情一直被延期,而我在疫情前刚好去了趟土耳其。


图/和大家分享下我在土耳其拍的照片


这一下子可是戳中了对方的点,一直拉着我给他介绍好玩的景点,于是接下来的面试过程也自然在非常轻松、愉快的氛围下顺利结束了。

其实投行的面试都是如此,大家能够进入面试阶段说明你写在简历上的经历都是经过了认可的,那在面试时,你自身的亮点以及团队的Match程度,才是面试官更看中的东西。

像我所在做的Trading,工作时需要投入200%的专注力,在工作之余如果你和组员之间没有共同爱好和话题,大家平时配合起来也会非常痛苦。

所以Manager在选人的时候也会默默把你和整个组的调性做一个匹配。

想知道如何在投行面试时展现出让面试官眼前一亮的闪光点?也非常欢迎大家直接来找我聊聊,毕竟公司想要什么样的人,没有谁比正在做这件事的人更加了解👇🏻



多参加社团是很有效的辅助


那说到兴趣爱好,很多留学生可能要说,这不就是撞大运,谁能知道面试的这个组是个什么调性。

这就恰好说明了Networking的重要性,对于未来想进入金融行业的商科生来说,参加社团就是一个很好的让自己提前融入金融圈生活的热身方式。

但咱们参加社团也是有技巧的,以我的经历来说,我会建议大家参加以下三种类型的社团:


1️⃣专业类


专业类社团最大的好处就是能够在帮你积累经验的同时高效进行Networking

每个学校基本都会设有金融类的社团,像我当时就参加了学校的金融投资社,我们会在老师的指导下实际管理一些校友的钱,研究分析报告等内容都需要自己去做,那这种实操经历对于想做IBS&T的同学就是一个非常实际的助力。

图/社团会经常办一些Networking的Party

其次,从这种社团毕业的人基本上都是去了华尔街上班,所以说每个新加入的成员都会得到一份Networking List,作为校友和同一个社团的学长学姐,他们会更乐意去帮你。

2️⃣兴趣类

选择兴趣类的社团也是有技巧的,比如我当时参加了学校的德州扑克社团。

一方面是因为自己爱玩,更重要的是国外从事金融行业的人对于德扑都很有兴趣,那不管在Networking还是面试中,这就能很轻易的变成你和面试官之间的话题。


图/欢迎在美国的大家来找我一起玩


3️⃣尝试类


这种从未接触过的社团会比较锻炼你的适应能力好奇心求知欲。对于我们做投行工作的话,其实帮助特别的大。

因为我们所处的环境变化特别的快,从我们接触到的客户、需要交易的产品到新的法律法规和新的交易策略等都随时在变,所以大家必须要有一个想要去学习并且能及时消化的态度和能力。


趁着有时间多试错


那想要锻炼自己的适应能力和学习能力的另一个好办法就是多在上学期间尝试不同方向的实习了。

像我个人的话第一份实习是在投行、第二份是在咨询,第三份实习又跑去了VC,这些尝试一方面帮助我明确了自己未来的方向,一方面也是一种积累。

在投行工作,其实大家都非常的喜欢去了解不同的人和一些比较新的东西,那你过去的每一份积极尝试其实从某种意义上来说都是在帮自己培养成为一个投行人的潜质。

话说到这里,DBC职梦也帮大家整理了目前正在开放的金融类低年级项目和Internship岗位表,想要行动起来现在就是很好的机会:


02

对于想进投行的小伙伴,还有这些小Tips放送


目前像我所在的Morgan Stanley以及其他投行的秋招进度也已经陆续进入面试阶段,那在今天分享的最后,作为一名大摩面试官,我也额外给到同学们一些面试的小建议。




投行面试官更喜欢Keep Real的人


入行三年,我也面试过不少同学,对我个人而言,我比较欣赏的是那种不懂就说不懂Candidates。

作为投行人来说,我们日常工作都是在和钱打交道,所以最忌讳的就是不懂装懂。

尤其是对于实习生和应届生来说,有不会的东西是很正常的,我们也很愿意去教大家,但是切记哪怕只有1%的不确定性都一定要问出来。


Tech是基础,但不会决定你的去留


来面试投行,不管是IB会问到的DCF也好或是S&T会问到的Stock Pitch也好,这些Tech类考点的题库其实很容易找到。


那作为一个金融专业出身的留学生你只要认真练习问题都不会太大,所以这个东西并不是说我们用来衡量一个人最重要的标准


我们更加看重的点是你这个人在行为面中展现的的综合能力是否和公司甚至是要进入的组相匹配。


大家如果对于行为面的准备还有些无从下手,很欢迎大家来找我聊聊。


那如果你想要先靠自己试试看,DBC职梦也为大家整理了一份更新版的投行秋招行为面礼包,希望能够帮助大家在短时间内充分备战,尽早拿下心仪的Offer!

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