点击上方“Financial小伙伴”，关注~标星~置顶，不错过每日最新热点~昨天，一则趣味横生的短视频在网络上迅速蹿红。
主角是一位纯真可爱的小男孩，在课堂上大胆宣告自己的梦想——接班成为爸爸所在的中国农业发展银行的行长。
这可不得了，小小年纪就怀揣着“继承行长梦”。原因嘛，他直言不讳：“因为我爷爷和妈妈都在这个银行担任要职。”
从网上公开视频可见，小男孩应是在学校根据老师要求进行造句，句式为：我长大以后想______。因为______，所以______。于是小男孩就入坑了。但那句看似天真烂漫的愿望，却戳中了许多人心中的公平竞争和社会正义的痛点。第一次回应：中国农业发展银行总行确认无此情况，正在紧急排查包括县域支行在内的所有分支机构。第二次回应：这是某支行行长的孩子，并不像视频里讲的那样，家里都是行长。他的爷爷是支行的普通员工，已经退休近20年了，他的妈妈是普通的科级干部。我们目前正紧锣密鼓地核实情况。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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一方面，公众的视线聚焦于这个家庭背景的惊人之处，每一位家庭成员均在银行体系内占据高级领导岗位，这样的家族实力堪称雄厚。
另一方面，则是对孩童认知世界的独特解读感到好奇：
在如此幼小的心灵中，是如何形成一种观念，认为庞大的银行机构就如同自家私产般理所当然？
当然，我们应对孩子的天真无邪抱以宽容，他们的言语并不含有恶意。
在他们尚在构建初步价值观的过程中，身边亲人的角色示范，不知不觉让他们将银行视为家庭事业的一部分。
然而，透过这一现象，我们不得不深思社会层级固化的严峻议题。
即使中国农业发展银行随后澄清了该家庭背景与实际情况不符，但这一席话已然激发起民众对金融领域乃至更广阔范围内，是否存在“隐形世袭制”的深深疑虑。要知道，“江西周公子”（周公子自述：一个官二代的幸福生活）的豪言壮语和“三代烟草人”的温情叙述中，这两起事件恰似两把钥匙，开启了一扇洞察央企国企内部可能存在的家族化运作的大门。
如果工作岗位的获得不是靠个人能力与业绩，而是靠家族关系网，那公平竞争的原则又该如何坚守？社会阶层流动性的大门会否因此悄悄紧闭？
央企、国企改革的道路上，家族化的阴影或许正悄然潜伏，或已形成了某种不易察觉的“世袭”现象。
为了拨开这片笼罩在央企、国企头顶的家族化疑云，还是需要以更为开放、透明的态度接受全社会的监督，彻底根除任何形态的家族化苗头，确保公平竞争市场的健康运行，捍卫社会公正。由于微信更改了规则，不再按照时间顺序推送，读完请点一下“在看”和“点赞”，这样每次新文章的推送，就会第一时间出现在您的订阅列表里。感谢~
