请假也能拿工资，每周最高$1540，低薪工人请事假，将可获九成薪水！

纽森发声明指出：“20年前，加州创设实施全国第一个有薪家事假法规，如今我们推动有薪家事假向前迈出重要的一步，确保更多的低收入劳工可在赚钱养家的同时获得他们应得的休假，受益者当中很多是女性或有色人种群体。”

根据法案，有薪家事假的资金来自加州残障人士保险基金，加州绝大多数劳工所缴纳税款中的1.1%会拨入这保险基金。

申请有薪家事假的人士根据其正常收入的多少，按比例通过申请获得基金发出有薪家事假补助。

补贴的最长发放时间为8个星期。

根据测算，今年申请有薪家事假的人士，每星期可获发放最高1540元补贴。

怀孕妇女也可申请这项补贴。

但是现行法律被人诟病规定过于严格苛刻，使很多人实际享受不到有薪家事假。

2025年新法正式生效后，一方面有薪家事假法律对低收入人士的收入上限放宽到年收入5.7万元以下，这类劳工可获的补贴将达到正常工作薪水的90%，其他收入较高的人士申请休有薪家事假的补贴上限为正常工作薪水的70%。

在明后两年过渡期，加州仍执行以前的规定，即最低收入劳工（收入上限比新法严格，为2.7万元以下）休有薪家庭假时，最高可获发70%补贴，其他人为60%。

可见在现行法规下，即使是拿着最低时薪的全职工人，休有薪家事假时基本只能拿到正常薪水60%的补贴。

大力推动新法提出并最终获得签署的行动联盟指出，加州现行的有薪家事假法规已落后于其他州，规定过于严格，实际很多人无法受益。

很多人不敢请假照顾生病的家人，有些怀孕妇女因无法承受收入大幅骤减，只能在生完孩子后不久就马上回归职场工作。

文/星岛

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