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震惊丨招人太多,英伟达freeze一个季度!

震惊丨招人太多,英伟达freeze一个季度!

职场

近期有人说,面完NVIDIA之后,HR消失,发邮件也不回复,不知道怎么回事。有人得到的回复是职位pause hiring了。

直通硅谷第一时间咨询了NVIDIA在职的面试官导师,导师给出的回复是,前段时间招人太多,确实freeze了!


01
别慌!NVIDIA或将继续捞人!

看到冻结招聘瞬间上头,秋招都要开始了,难不成又要少一家捞人大户?对于NVIDIA暂停招聘的时长,有消息称是一个季度。

而通过直通硅谷留学生海投网搜索查询NVIDIA的最新岗位状态,可以看到四月开始岗位放出节奏放缓,而且目前除了实习岗位外,全职岗位也已经下架。也就是说可能在3月春招结束后,NVIDIA就暂停了全职岗位的招聘,所以有一些同学会出现面试突然中断的问题。

但是秋招的高峰期在每年的7-10月份左右,如果NVIDIA只是暂停一个季度的招聘,那么秋招如期开展的可能性还是很大的。而且大厂的招人计划一般都是提前半年或者一年进行规划,所以现在NVIDIA只是因为招人太多的情况下进行的短暂的招聘暂停,随着业务的开展和壮大,还会有更多的用人需求。



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02
开岗捞AI人才!巩固AI“版图”!

身为全球AI淘金浪潮的最大“卖铲人”,NVIDIA逐渐有跻身一线科技大厂的趋势!


2023年全球前十大IC设计业者营收合计约1,677亿美元,年增长12%,关键在于NVIDIA(英伟达)带动整体产业向上,其营收年成长幅度高达105%。


近期,NVIDIA又有巩固人工智能(AI)领域“版图”的新动作。4月24日,NVIDIA公布,为了帮助客户更有效地利用其 AI 计算资源,同Run:ai签订最终协议,收购这家基于开源容器编排平台Kubernetes的工作负载管理和编排软件公司。


与此同时,理想、长城、极氪、小米均采用NVIDIA DRIVE Orin平台来支持AI自动驾驶系统。


业务核心强大是NVIDIA不裁员、股票稳定上涨的底气!对于员工NVIDIA也是十分大气,股价涨幅超出预期,CEO想方设法给大家涨薪,新的refresh在基础上再加25%。

发展好、待遇好、不强制RTO,这样的神仙公司着实不多了,也难怪大家都想去。AI的竞争,归根到底还是人才的竞争,所以AI相关的人才招聘并没有冻结,近期NVIDIA更是有针对NG的岗位开放!



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03
提前批已放岗,秋招还会远吗?

已经进入了5月份,Amazon等公司已经开放了提前批岗位,秋招放岗近在眼前,低年级找实习、NG找全职、在职跳槽都要抓住秋招的上岸机会!


2023年,秋招的时间有明显的延长,预计今年6月开始也将会有不少大厂开放秋招的岗位,如果简历还没准备,甚至求职方向还没有明确的规划,那真的要强烈推荐大家了解下直通硅谷的1V1求职计划了!


对于低年级同学和家长来说,求职的细分方向理解并不深刻,也不了解当前市场中哪个方向的发展前景更好。而我们的老师却可以根据同学的兴趣爱好、专业特长、就业前景等多方向评估,帮助同学选择适合自己的就业方向!

对于急于投递却还没有完善简历的NG同学,加入直通硅谷1V1求职计划后,我们的导师可以第一时间帮助同学完成简历的双审双修,短时间内帮助同学提升简历综合竞争力,达到大厂投递标准!

拿到面试后,我们也可以匹配同方向的大厂在职面试官,帮助同学进行1V1全真模拟面试,比如你拿到了NVIDIA的面试,我们就可以为你匹配NVIDIA的老师,为你进行MOCK,帮助同学熟悉大厂的面试特点,提高拿到OFFER的概率!

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